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结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
党风廉政建设永远在路上
一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性
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二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极
党风廉政建设永远在路上
一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
（一）在加强党的领导方面存在的问题
一是加强党的领导方面还存在一些薄弱环节，对中央及上级党委文件精神的贯彻执行能力有待进一步提升，基层党支部的桥梁纽带作用有待进一步提高。
二是在争创学习型党支部过程中，领导干部真学真懂真用的表率作用发挥不够，理论素养和解决实际问题的水平有待提高。1 G+ J& c4 L: z6 G, A
三是在引导党员干部增强党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，筑牢思想防线等方面工作做的还有差距。9 `2 V% a* _. i- E
（二）党的建设方面存在的问题6 A& I) R) p/ g, ]
一是局机关党组织的战斗堡垒作用发挥的不够充分，党建工作“第一责任人”意识有待进一步增强，“一岗两责”有待进一步落实。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，工作缺乏热情和积极性，参加组织生活不积极，党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
二是党建与业务“两张皮”的情况还部分存在。部分党员干部党建工作与业务工作结合不紧，有党建与部分业务工作相脱节现象。
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四是对新形势下推进基层党建工作创新不足，系统单位工作指导监督还不够完善，习惯按照老经验、老办法研究和解决党建工作，创新的思路和方法不多。* p. z" x6 _' G; w' g+ u# T1 U4 I0 C
（三）全面从严治党方面存在的问题
一是管党治党意识有待增强，平时对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。上级布置什么就完成什么，满足于规定动作，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。' J7 v4 G6 I, |4 V
二是目标考核体系有待完善，我局虽然将党建工作考核纳入了年度综合目标考核体系，但考核内容和方式有待进一步完善。. v4 V& O# Z( Z
三是思想政治工作时有放松，平时班子成员和科室基层一般干部谈心交心等沟通不多，对干部的真实思想情况了解不深，缺乏针对性的相关政策宣传和思想交流。
四是机关党支部“三会一课”制度执行上还有待规范，组织生活不够丰富。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。
五是责任追究还不到位。在问责上有“点到为止”现象，大多是事后的被动程序，问责滞后。大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
（四）在党风廉政建设责任制方面存在的问题' z$ ~6 t7 h' f! ~0 Mt% f
一是对抓党风廉政建设的思想认识有待提升，作为局领导班子贯彻责任制的积极性有待进一步提高，对责任范围内干部身上存在的问题批评指正的少。部分党员干部未能认识到自己在党风廉政建设中的作用，党风廉政建设和反不廉洁意识淡薄，认为这些都是领导的事，与自己无关。
二是对干部的监督管理力度还不够，对有关规定执行也不够严格，对党风廉政建设落实跟踪问效不够，到基层检查党风廉政建设工作不多。早发现、早提醒、早查处创新不足，层层约谈、教育提醒工作的长效机制尚未形成。4 K6 k. YX# W8 u) U
三是制度制定了不少，执行落实的还不够到位，在正确行使权力方面，干部约束和监督工作还有待进一步加强。
（五）在廉洁自律规定方面存在的问题& Ju* `5 h$ ^$ M7 {, q' i
一是学习不够主动。个别党员干部热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识一知半解，认识不够全面。) y* \$ O* X% O# t# m) M3 z. M% F4 W# b
二是自律意识不够强。部分党员干部廉洁奉公思想不够端正，廉洁自律意识不强，错误的认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，缺乏滋生不廉洁的土壤，忽视了思想教育、忽视了组织监督制约的必要性，从而没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。
三是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不够健全，监督手段不够多，监督效果不佳，民主生活会上讲成绩、讲工作、讲集体多，谈问题、谈思想、谈个人的现象少，开展批评，存在自我批评摆情况，相互批评提希望。执行廉洁自律规定时，有时不够严肃。; K0 I4 v- P5 u1 I5 O
（六）在落实中央八项规定精神方面存在的问题
通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵、懒、散、拖”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足。' I1 `6 t/ t# r
一是工作纪律执行不严，部分党员领导干部自我要求不严，不能严格遵守工作纪律，上班还存在有迟到早退，在岗不在状态等现象。# N1 u0 De) p. K/ t
二是个别党员干部缺乏大局意识，对一些需要协调合力完成的重点重大工作，存在牵头的不主动，配合的不出力，敷衍塞责，不敢担当，遇到问题能推则推、能避则避。
三是科学发展意识不强，班子成员平时抓工作往往是听汇报、布置任务的多，真正静下心来到基层一线调研少。围绕解决国土资源执法和大气污染防治等问题，在制度完善、载体创新上功夫下得不深。
（七）在执行政治纪律方面存在的问题7 B8 x0 j5 Z# u: ~5 _
一是个别党员干部政治上迷茫。个别党员干部党性原则不强，对自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。有的党员将自己混同于普遍百姓，精神懈怠，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。. q! uB. Y7 V, N+ ]
二是工作上有本位主义。有少数党员领导干部政治敏锐度不够高，缺乏大局意识，小团队、个人私心仍然存在，工作办事上眼光不够长远，只顾眼前工作，看不到长远利益；只看局部利益，顾不上全局利益，影响和制约了我局工作的高效开展。+ ]4 i/ W# C! j/ y, }
三是对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻的现象，在结合部门实际创造性地开展工作上有所欠缺，破解难题的办法、手段不多。" c- w6 ]+ b, W/ h( m: I# _