写材料很头疼?笔杆子告诉你它有规可循!
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">如何提高写材料的能力?我认为关键的一条还是要寻找写材料的规律。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div><div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">综合文字材料的起草主要有哪些呢?有领导讲话、有工作总结、有调研报告等等。不管是领导讲话还是写工作总结,还是写调研报告,其中是有规律可循的。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">我首先要讲的是写材料是很难的一件事情,我在办公室工作了二十多年,写了二十多年的材料,也不敢保证我能把每一个材料都写,可见写材料不是一件简单的事情,尤其是写领导讲话。因为我总结过,如果我们办公室同志替领导草拟讲话稿有三难。第一是我们没有领导岗位的经历,替市长写讲话稿,我们没当过市长;经常替部长写讲话稿我们没有当过部长,没有岗位的经历。第二是我们没有领导掌握的那么多信息,因为领导每天汇报的时候我们不一定都在场。领导获取信息也是多渠道的,我们不可能掌握领导那么多信息。第三是我们的学识没有领导高。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">所以写材料也就是工作上的材料,特别是给领导写讲话稿难处是显而易见的,我老讲是属于赶鸭子上架。那么我们自己的工作又必须把这项工作做好,我们写的材料也必须让领导满意,要对推动工作起重要的作用,怎么解释这个问题呢?这里面既有个人素质的问题,知识积累的问题、洞察力,观察问题、分析问题、解决问题的能力,甚至包括创新能力等等,这些是跟个人素质是有关的。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">同时也有一些技术上的问题,就是方法问题。怎么写好材料,我讲的是方法上的问题,归纳的是要写好领导材料要注意四个方面。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">第一点,要有针对性,一个材料写得好不好关键是有没有针对性。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">今天我们有一个会,有一位领导要讲话,那么首先要了解听众愿意听什么,他们希望了解什么。比如说华尔街刮起了</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">金融海啸</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,我们到一个金融企业讲课,给他讲怎么加强理论武装、加强思想作风建设是没有针对性的。我们应该了解他们,金融企业怎么在这次</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">金融海啸</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">中能够尽量的避免,减少我们的损失,要分析形势、提出问题、找出对策,供他们参考。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">习近平同志在上海当书记时曾经讲过一段名言,他讲</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">有的同志讲话没有针对性,就没有号召力、没有感染力。有的同志与新社会群体说话说不上去;与困难群体说话说不下去;与青年学生说话说不进去;与老同志说话给顶了回去</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,这就是典型的讲话没有针对性。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">我们写材料首先要把握一点是有的放矢,具有针对性。如果机关开一个会讲内部建设,首先要找出内部建设存在哪些问题,怎么解决这些问题。照着这个思路起草领导讲话稿我们就成功了一半,这是我给大家讲的第一点。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">第二点,搞好文章的布局也是非常重要的。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">就是文章的框架结构要设计好,大小标题要设计好,这一点同样非常重要。我们党的第一支笔杆胡乔木同志曾经说过一句话,他说</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">写文章和盖房子一样,要看如何布局设计,是否经济、合理、实用</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。这是我们当第一只笔杆子的毕生体会。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">文章的框架结构怎么确定?我认为每一篇文章、每一个讲话、每一个调研报告、每一个工作总结,它的结构是不完全一样的。我们认为是有变化的,从古到今就说写文章</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">文章无定法</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,说的也是这个道理,但是万变不离其宗。文章结构我认为可以简单的归结为两种结构,</span><span style="color: red;">一种是块状结构,一种是条状结构。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">块状结构可以理解为就是三部分,简单说第一就是</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">为什么</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,第二就是</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">是什么</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,第三就是</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">怎么办</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">第一,</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">为什么</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,就是讲这项工作有什么意义。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">比如说,开一个干部大会加强领导班子的思想作风建设、加强干部队伍的思想文明作风建设。我首先要讲为什么要加强领导班子的干部队伍建设,有什么样的意义。它是我们做好工作的组织保障,是做好工作的前提条件,是工作进一步向前推进的基础,这是我归纳的几条意义。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">第二,</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">是什么</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,就是这项工作的内容是什么。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">比如说我们的干部队伍建设、班子建设,要加强哪些方面的建设要给大家交代明白。我们的班子要配齐,怎么配齐?我们的班子要配强,我们的干部队伍结构是怎么样,如何调整结构、改善结构,这是讲</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">是什么</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">第三,</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">怎么办</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span></b><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,要有措施,要提出要求。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">领导讲话要提出要求,有几个方面的要求。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">所以说块状结构是最常用的一种结构,大家要有这个概念,拿这个结构写任何文章都是管用的。比如说我们现在全党要开展深入学习实践科学发展观活动,怎么开展好学习实践活动,我们要提出要求,不就是这三部分吗?其实再深入一层,每一段话都有一个小观点,每一段话都可以体现这三个结构:为什么、是什么、怎么办。有些同志写文章一筹莫展,实际上每一段话都可以写三句话,大小标题拿出来都可以写三句话,至少可以写三句话,这是一种结构。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><br></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><span style="color: red;">第二种结构条状结构,开门见山讲几个问题。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">可以讲三个问题,可以讲四个问题,可以讲五个问题。或者直接提出几条要求,可以没有前面两个部分</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">为什么</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">、</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">“</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">是什么</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">”</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。领导讲话就是提要求,我讲五条要求,这也是讲话稿,这也是一个材料。这种结构也经常遇到,没有前一种那么多。所以我归纳写文章、写讲话无外乎这两种结构,可以在这两种结构里面做一个选择,这是写材料方法里面的第二点。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3"><b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">第三点,就是材料、观点的统一。</span></b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">首先解决了针对性的问题,第二又解决了框架结构问题,那么第三步就必须要实现材料、观点的统一,这一点是文章有没有高度,有没有起色,能不能吸引人的关键。</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"></span></font></div>
<div style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div> 首先解决了针对性的问题,第二又解决了框架结构问题 所以我归纳写文章、写讲话无外乎这两种结构,可以在这两种结构里面做一个选择,这是写材料方法里面的第二点。 这两个结构掌握起来不太难,主要围绕主题的材料不知道怎么样去组织,不会去安排,不知用什么样的材料去说明论点。 很有启发性,按照此规律练习应该有提高 写材料很头疼?笔杆子告诉你它有规可循! 这个步骤很不错,值得学习
公文写作百法例讲首先解决了针对性的问题,第二又解决了框架结构问题 作者总结得很好:一是材料要有针对性;二是搞好文章布局;三是材料与观点要统一;四是加强材料收集;五是观点要提炼好。 兄弟总结的好,我喜欢啊学习,写材料不能太认真了,套套模板糊弄过去就行了。谁认真谁受累。