浅谈换届之年甘当人梯
<div style="text-indent:1em;"><font size="3">人梯精神是组织部门的传家宝、是组工干部的DNA。今年是全市县乡村三级换届之年，面对换届大考，广大组工干部要更加自觉地弘扬人梯精神、争做甘当人梯表率，以身作则引领队伍风气，沉心用力抓好换届工作。如何做好“人梯”呢？我觉得要做到以下三点：</font></div><div style="text-indent:1em;"><font size="3">一、要守得住平凡，愿做人梯 </font></div>
<div style="text-indent:1em;"><font size="3">愿做人梯，就要平静如水，甘于清贫，甘于奉献。一要有燃烧自我的牺牲精神。牺牲自我，需要的不仅是勇气，还有毅力；需要的不仅是决心，还有恒心。像蜡烛那样默默燃烧，可能牺牲对父母的尽孝之心和对家庭成员的一些儿女私情；可能牺牲亲朋好友的友谊和许多节假日的休息，我们要正确对待，无怨无悔。二要有淡泊名利的优秀品质。要与人家比工作，比奉献，不比地位的尊卑，不比利益的高低。要不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，以平常之心、平静之心对待“人梯”角色，为自己留下一个好名声。三要有成就他人的高风亮节。职业的特点决定了组工干部是铺路石，是幕后英雄，是他人成长的楼梯，只能为他人成长成才浇水施肥，播撒阳光雨露，不能“近水楼台先得月”，为个人戴上桂冠。因此，组工干部要有别人进步自己高兴、别人提拔自己欣慰、别人成功自己喜悦的高风亮节和思想境界。 </font></div>
<div style="text-indent:1em;"><font size="3">二、要把得严关口，会做人梯 </font></div>
<div style="text-indent:1em;"><font size="3">**** Hidden Message *****</font></div>
<div style="text-indent:1em;"><font size="3">做好人梯，就要以人为本，用心服务。一要尊重人。要学会做人，做一个公道正派的人，做一个群众公认的人。只有这样，人家才愿意接近你，亲近你，你才会具有感染力、亲和力。要处处树立平等、民主的理念，多以民主协商和讨论交流的方式了解民意、体察民情，增强党员干部的主人翁精神。二要理解人。要多与干部、党员和人才交流，在交流与沟通中了解人，理解人，教育人，引导人。要换位思考，多站在对方的立场上想事情，看问题，从正面的、积极的角度理解他们，少批评多表扬，少指责多鼓励，少提要求多听建议，使党员干部始终保持积极乐观的心态。三要关心人。要关心党员、干部和人才的成长，帮助他们化解思想上的疙瘩，走出认识上的误区，为他们发挥作用、展示才华创造条件，搭建平台；要帮助他们改善学习条件，提供学习机会，挖掘自身潜能；要力所能及地帮助他们解决子女就学、夫妻分居、赡养老人等各种实际困难，多办得人心、稳人心、暖人心的好事，努力营造拴心留人的良好环境。</font></div> 愿做人梯，就要平静如水，甘于清贫，甘于奉献。一要有燃烧自我的牺牲精神。牺牲自我，需要的不仅是勇气，还有毅力；需要的不仅是决心，还有恒心。像蜡烛那样默默燃烧，可能牺牲对父母的尽孝之心和对家庭成员的一些儿女私情；可能牺牲亲朋好友的友谊和许多节假日的休息，我们要正确对待，无怨无悔。二要有淡泊名利的优秀品质。要与人家比工作，比奉献，不比地位的尊卑，不比利益的高低。要不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，以平常之心、平静之心对待“人梯”角色，为自己留下一个好名声。三要有成就他人的高风亮节。职业的特点决定了组工干部是铺路石，是幕后英雄，是他人成长的楼梯，只能为他人成长成才浇水施肥，播撒阳光雨露，不能“近水楼台先得月”，为个人戴上桂冠。因此，组工干部要有别人进步自己高兴、别人提拔自己欣慰、别人成功自己喜悦的高风亮节和思想境界。
后英雄，是他人成长的楼梯，只能为他人成长成才浇水施肥，播撒阳光雨露，不能“近水楼台先得月”，为个人戴上桂冠。因此，组工干部要有别人进步自己高兴、别人提拔自己欣慰、别人成功自己喜悦的高风亮节和思想境界。
二、要把得严关口，会做人梯 本，用心服务。一要尊重人。要学会做人，做一个公道正派的人，做一个群众公认的人。只有这样，人家才愿意接近你，亲近你，你才会具有感染力、亲和力。要处处树立平等、民主的理念，多以民主协商和讨论交流的方式 出认识上的误区，为他们发挥作用、展示才华创造条件，搭建平台；要帮助他们改善学习条件，提供学习机会，挖掘自身潜能；要力 人梯精神是组织部门的传家宝、是组工干部的DNA。 公文写作百法例讲学习一下，谢谢楼主提供！ 66666666666666666666666666666666666 组工干部必须在做官做事做人上下功夫 好好工作，踏实做事，平和心态，知足常乐 就要平静如水，甘于清贫，甘于奉献 人梯精神是组织部门的传家宝
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