超级罗米 发表于 2016-5-16 11:29:54

领导干部怎样抓落实

领导干部怎样抓落实   领导工作,是一个系统工程。通过调查研究,作出正确决策,周密安排部署,具体贯彻落实,每个环节都不可缺少。在所有的环节中,落实是关键。有句名言说得好,世界上有两点离得最远,那就是说和做。因为说很容易,而做到却需要付出时间,付出精力,付出辛苦,往往是最难的。对于现实工作中存在的抓不住落实、工作不到位这一“顽疾”,必须对症下药,采取得力措施。  一是督察进度  对安排布置的工作,进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作,有什么要求,什么时间完成,达到什么进度,责任人是谁,都要逐一督察。哪一个环节没有到位,谁负责的,就打谁的板子,直至督促他们把工作做到位。  二是检查结果  督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。同时,根据工作到位情况,奖罚分明,政策兑现。  **** Hidden Message *****

mmax 发表于 2017-7-18 16:53:21

#在这里快速回复#督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。同时,根据工作到位情况,奖罚分明,政策兑现。

飞逃 发表于 2017-2-24 11:51:48

 督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。同时,根据工作到位情况,奖罚分明,政策兑现。

后会有期 发表于 2018-6-20 15:15:45

督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。同时,根据工作到位情况,奖罚分明,政策兑现。

maximu_100 发表于 2016-11-6 16:34:30

督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。同时,根据工作到位情况,奖罚分明,政策兑现。

隔壁老王 发表于 2017-2-28 10:26:15

领导工作,是一个系统工程。通过调查研究,作出正确决策,周密安排部署,具体贯彻落实,每个环节都不可缺少。在所有的环节中,落实是关键。有句名言说得好,世界上有两点离得最远,那就是说和做。因为说很容易,而做到却需要付出时间,付

zhanglinnaup 发表于 2017-5-18 08:46:47

对安排布置的工作,进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作,有什么要求,什么时间完成,达到什么进度,责任人是谁,都要逐一督察。哪一个环节没有到位,谁负责的,就打谁的板子,直至督促他们把工作做到位。

江南晚风 发表于 2017-9-25 16:29:12

一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行严格验收,不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论。

曹奇瑞 发表于 2017-6-26 21:42:58

督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。一项工作做完了,就要按照事先制定的工作要求和标准,按照责任书来进行

沂山蒙水 发表于 2016-5-27 10:12:35

安排布置的工作,进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作,有什么要求,什么时间完成,达到什么

鸡蛋达人 发表于 2017-10-5 19:08:29

落实到个体,到个人。落实到个体,到个人。落实到个体,到个人。落实到个体,到个人。

tan_qihong 发表于 2016-5-18 09:03:07

督要有力度,办要有效度,查要有紧度

39955469 发表于 2016-5-18 12:05:17

一是督察进度  二是检查结果

绝世赢贼 发表于 2016-6-6 21:55:51

不走过场,不徇私情,不打折扣,做出实事求是的评价和结论

吴小澄 发表于 2016-6-12 10:02:53

督察针对的是工作过程,检查针对的是工作结果。

闻鸡起舞 发表于 2016-6-12 22:31:00

谢谢,太好了。学习了。

西邪老王 发表于 2017-2-15 19:32:01

说的很好很到位,学习学习

fishkwok 发表于 2017-2-15 22:21:05

没想到光是抓落实就有这么多讲的,此稿贴近工作,很实用。
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