tian0337 发表于 2017-12-19 01:10:32

感谢作者大大的分享，非常感谢

bazhouwt 发表于 2018-1-30 14:51:38

这篇文章很有参考价值

绿豆蛙 发表于 2018-4-2 15:43:22

三是落实“一定三有”等工作机制，增强党建工作活力。定权责立规范，确保村居主干收入有保障、干好有希望、退后有所养，调动村居“两委”干部工作积极性，增强党建活力。对在村和社区工作满3届的村主干，党委给予研究镇级经委安排工作，帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制，2014年镇里投入10多万元为连任2届表现优秀的村主干办理了职工养老保险。今年特别要借鉴漳州市开展的村主干职业化管理试点工作经验，探索加大财政投入力度，建立健全村级组织运转经费和村级干部薪酬待遇保障机制。

念念VCaling 发表于 2018-6-21 16:00:43

好用！！！真的很有用，能用到写材料里面！！！
谢谢作者！！！！

rockyby 发表于 2018-7-5 14:55:53

非常好的文章 值得学习推荐！

农夫影像 发表于 2018-7-10 15:14:44

强党建工作活力。定权责立规范，确保村居主干收入有保障、干好有希望、退后有所养，调动村居“两委”干部工作积极性，增强党建活力。对在村和社区工作满3届的村主干，党委给予研究镇级经委安排工作，帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制，2014年镇里投入10多万元为连任2届表现优秀的村主干办理了职工养老保险。今年特别要借鉴漳州市开展的村主干职业化管理试点工作经验，探索加大财政投入力度，建立健全村级组织运转经费和村级干部薪酬待遇保障机制。
二、打造品牌，建设党建示范群，发挥联系点调研基地作用

小麦爸爸 发表于 2018-7-19 20:58:08

核，促进党建各项工作的顺利开展。三是落实“一定三有”等工作机制，增强党建工作活力。定权责立规范，确保村居主干收入有保障、干好有希望、退后有所养，调动村居“两委”干部工作积极性，增强党建活力。对在村和社区工作满3届的村主干，党委给予研究镇级经委安排工作，帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制，2014年镇里投入10多万元为连任2届表现优秀的村主干办理了职工养老保险。今年特别要借鉴漳州市开展的村主干职业化管理试点工作经验，探索加大财政投入力度，建立健全村级组织运转经费和村级干部薪酬待遇保障机制。 二、打造品牌，建设党建示范群，发挥联系点调研基地作用

xywujx 发表于 2018-8-8 08:23:59

，帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制，2014年镇里投入10多万元为连任2届表现优秀的村主干办理了职工养老保险。今年特别要借鉴漳州市开展的村主干职业化管理试点工作

zzylucky 发表于 2018-8-14 09:25:28


三是落实“一定三有”等工作机制，增强党建工作活力。定权责立规范，确保村居主干收入有保障、干好有希望、退后有所养，调动村居“两委”干部工作积极性，增强党建活力。对在村和社区工作满3届的村主干，党委给予研究镇级经委安排工作，帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制，

danbianweixin 发表于 2018-9-2 22:41:29

镇从被确定为市级党建联系点伊始，就注重树立大党建工作格局，将党建工作纳入全镇重要工作范畴，与经济工作同部署同落实
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