刍议秘书修己的“四毋”和“四要”
<div align="center"><b><span style="font-size:18.0pt;">刍议秘书修己的“四毋”和“四要”</span></b><b><span style="font-size:18.0pt;"></span></b></div><div align="center"><span style="font-size:12.0pt;">房立洲卜珺</span></div>
<div><span style="font-size:16.0pt;"> </span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:16.0pt;">《论语子罕第九》：“子绝四，毋意，毋必，毋固，毋我。”意思是：人生立世要杜绝四种不良习气，即：主观臆测、绝对肯定、固执己见和自以为是。即使在今天看来，孔子“四毋说”的谆谆教诲，对我们立德修身仍有普遍的指导意义。</span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:16.0pt;"> </span><span style="font-size:16.0pt;">广大秘书同志，作为各级领导的身边人，承担着上下连通、左右协调的重要职责，其一言一行，不只关乎个人的职业水准和形象，也深刻影响着领导决策的走向和事业发展的全局。笔者以为，每一位立志成长为合格乃至优秀秘书的同志，更应恪守“四毋”，做到“四求”。</span></div>
<div style="text-indent:2em;"><b><span style="font-size:16.0pt;"> </span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">一、坚持“毋意”，躬行求实。</span></b><span style="font-size:16.0pt;">主观臆测，就是未经实践，没有调查和不加思索，往往轻率贸然地下结论、作决断的做法。显而易见，这既是一种只见树木不见森林的思维方式，也是一种轻浮草率、不负责任的工作态度，拍脑袋、想当然、依着“葫芦”不画“瓢”甚至离开“葫芦”也画“瓢”等，都是其典型表现。任何一名秘书，日常工作中倘若不喜研究，不善实践，凡事浅尝辄止，不加分析地以己度人、以此推彼和以偏概全，难免要落入“眉毛胡子一把抓”和“乱弹琴”的泥淖。罔顾事实根据的乱“意”一通，既妨碍自己对人的正确认识和客观评价，还易模糊对事物本来面目和实然状态的认识，也难以形成对事物发展必然趋势的准确预判科学抉择，更取不到秘书工作的“真经”。实践证明，这种怕动脑子、胡乱推度和懒于实践的做法，于己、于人、于事业都是十分有害的。秘书工作千头万绪，每天迎来送往、上传下达，大到参与决策，小到文句斟酌，都有其内在的规律性，来不得半点含糊和妄加猜测。因此，广大秘书同志在日常工作中，要牢固确立起“绝知此事要躬行”的意识，遇人多问一句，对物多看一眼，要多往深处想一想，多到基层走一走，任何时候都不轻信，不盲从，不武断，将一切的工作和工作的一切都建立在实践探求和调查研究的基础上，如此，建言才有准星，落实才有精度，工作才能入扣，也才能成长为一名出色的秘书。</span></div>
<div style="text-indent:3em;"><b><span style="font-size:16.0pt;">二、坚持“毋必”，辩证求真。</span></b><span style="font-size:16.0pt;">从实质上说，坚持“毋必”，并不是主张走“此亦一是非，彼亦一是非”的相对主义路线，那也不是一种积极和科学的人生态度。这里的“必”，是绝对肯定，它忽略了事物发展变化的丰富多样性和永无止境性，堵塞了事物由此及彼的联系通道，这种孤立、静止和片面地看问题的方式，是典型的形而上学做法。秘书作为执行领导决策的中枢，一定要摒弃处事待人“好必之”的简单化、绝对化倾向，准确把握真理发展的相对性和绝对性，切实树立起联系的、发展的和全面地分析和解决问题的辩证思维。比如在实际工作中尊重领导意图、严格执行领导决策是必要的，也符合行政工作的基本原则。客观上说，领导同志由于阅历丰富，往往站得高，看得远，在很多方面都表现出高人一筹的能力和素质，理应得到我们的尊重，其符合实际和客观规律的决策和决断，我们理当不折不扣地坚决执行。但“人无完人”，纵是经风历雨的领导干部，也有其自身的短板和欠缺。因此，我们对领导干部的思想境界和能力素质要秉持“相信而不迷信”的基本观点，既不盲目地肯定一切，“凡是领导同志的决策都是对的”；也不随意地否定一切，“凡是一般同志的意见都是有问题的”。而是要坚持具体问题具体分析，一切以时间、地点和具体情况为转移，既要看到领导同志的不足，也要看到一般同志的长处，在执行政策意见时辅以自己创造性的研究和切中要害的修正，如此才能真正为领导同志须臾不可或缺的参谋助手。其他处事待人莫不如此。</span></div>
<div style="text-indent:3em;">**** Hidden Message *****</div><p></p> 对于相同能力下的人来说，性格是至关重要的因素。并非口才，外貌及其他所能代替的。 [嘉宾文论] 刍议秘书修己的“四毋”和“四要” 一、思想认识的提高是推进精准扶贫的基础
扶贫攻坚与小康建设是一个问题的两个方面，精准扶贫是最紧迫工作，实现小康是最重大任务。推进精准扶贫就是要针对不同贫困区域、不同贫困户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理，提高扶贫开发的“精准度”，让扶贫资金、扶贫项目重点用在贫困村、贫困户身上，通过变“大水漫灌”为“精确滴灌”，让真正的贫困村、贫困户得到帮助。
抓好精准扶贫，我深刻体会到，一要摸清底数，做到对贫困村、贫困户的情况明、底数清。二要制定帮扶规划，结合贫困村、贫困户实际，准确分析致贫原因，有的放矢，做到老百姓点菜、我们下厨，做到长远规划与短期规划相结合。三要培育富民产业，在原有的产业基础上，引导帮助贫困村挖掘培育适合自身发展的富民产业，真正做到产业领跑，龙头带动，实现可持续发展的路子。四要整治村容村貌，要经常性开展村容村貌整治，让村容村貌整治变为群众的一种生活习惯和行为方式。五要帮助老百姓增产增收，培育富民产业、提升能力素质，只有老百姓口袋里有钱了，才有过上幸福美好生活的条件。六要提高自我发展能力，要注重引导贫困户转变观念、树立脱贫致富的信心，发挥自身潜力，变“外部输血”为“自我造血”，依靠自己走向富裕。 非常受用、非常不错、收藏拜读！ 希望多一些乡镇有关的文章 认真学习，好好领悟，受益匪浅，感谢楼主 从实质上说，坚持“毋必”，并不是主张走“此亦一是非，彼亦一是非”的相对主义路线
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