那时那我
发表于 2017-9-19 15:08:02
1、干部的日常考核和管理有待加强。对干部的考核停留在任用考察、年度考察和换届考察，对干部的日常工作和表现情况掌握不准、了解不清，经常性的考察和日常管理不够。发现干部渠道不够，部分优秀干部长期在一线，不跑不要不找，主要领导和组织部门不了解，这样的干部怎么去发现
weige399641978
发表于 2017-9-19 15:14:11
总体上，小标题很新颖，值得参考。分析内容都是从某一个案例切入，然后作分析。比如第一部分的“五位一体”内容不明确，跟小标题有出入，第二和第三个小标题，跟内容有点出入
清竹玄
发表于 2017-9-19 16:18:51
青云谱区坚持以化解社会矛盾为主线
逃生门
发表于 2017-9-22 11:05:14
青云谱区坚持以化解社会矛盾为主线，以“平安青云谱”建设为载体，以“两提升”为核心指标，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验、经验在一线创造，全面推行“基层工作法”。全区81个社区、村分别
徐千渊
发表于 2017-10-15 20:37:01
分析透彻，值得学习。
广西写手
发表于 2017-11-3 15:33:34
青云谱区坚持以化解社会矛盾为主线
蜡哒
发表于 2017-11-4 10:36:01
值得借鉴的分析、点评。谢谢分享
秦巴秘书
发表于 2017-11-4 22:01:19
看看哦，感谢了，是什么啊？
yljyjjy
发表于 2017-12-2 19:40:58
刷新征迁工作的“青云谱速度”；积极选派优秀党员干部到项目一线挂职锻炼，助力全区88个重点项目顺利推进……去
破锋八刀
发表于 2017-12-12 22:43:08
厚德载物自强不息行胜于言