中庸
发表于 2016-10-13 00:24:21
我觉得高层次的价值观更新到了基层很难有新的东西，因为具体工作就是那么些，很多东西都是讲烂了的，再怎么做也不可能有多少成果。
litailian-
发表于 2016-10-13 08:42:01
琢磨得透，思考得深，我有时候也经常犯这样的毛病，就是总是贯彻中央精神，而时常脱离了基层的实际，文章大而空，而且没有从延续原有的做法做好剔除、衔接，也扔掉了很多好的经验。
在山一边
发表于 2016-10-13 09:35:36
是的，上层提出的理论是要下面去落实，去发扬、去创新的。
天涯飞飞
发表于 2016-10-28 09:32:43
文章分析的很透彻 有帮助谢谢分享！
pzb1991
发表于 2017-6-28 10:34:47
工作汇报发言材料不要喧宾夺主、本末倒置（原创）
huangwenlong
发表于 2018-5-16 09:53:21
写的非常的好，分析的很到位
羽时俱进
发表于 2018-7-4 09:38:02
因之三：基层的价值观工作总是把旧有工作与价值观结合，是正常的，而不是非常的，是具体的而不是空洞的，是科学的而不是失误的。如果基层像组织者（高层）那样从头开始的话，势必会无效果，会让具体的人无法接受，无法下手。价值观是对旧有价值观的正能量的汇聚和发展提升，是对旧有价值观不合时宜内容的否定和剔除。保留承接式的工作是价值观建设的客观规律和科学方法。