廉政风险防控工作情况汇报
廉政风险防控是党中央防腐倡廉工作的一项重点内容，是进一步推进惩治和预防不廉洁体系的一项重要举措。对廉政风险防控工作，我局严格按照市委、市政府和市纪委统一部署，结合自身实际，在做好服务保障工作的同时，对照廉政风险点，查找问题、健全风险防控机制，抓紧抓好风险防控工作，取得了一些经验和做法。 一、主要做法 （一）抓学习、重教育。 对于风险防控工作，一些同志错误地认为廉政只是领导干部的事，与普通干部职工没有关系，参与意识不够、主动关注不多。为此，我局大力组织开展廉政风险防控教育，组织全局党员干部集中学习习近平总书记关于“三严三实”系列重要讲话精神和《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》、《反腐倡廉教育读本（2015）》等纪律教育专题学习材料，并积极参加办公室组织的参观梅州监狱活动，帮助大家提高认识，清醒地意识到风险就在身边，权力是一把“双刃剑”，权力在哪里，风险就在哪里，慢作为、乱作为、不作为都是风险，防范风险就是对自己最好的保护。通过深入发动宣传，增强了广大干部职工的风险意识，提高了广大干部职工参与廉政风险防控的自觉性。 （二）抓领导、强责任。 我局高度重视廉政风险防控工作，严格按照市委办、市府办《转发省委办公厅、省政府办公厅<关于加强我省廉政风险防控工作的意见 >的通知》（梅市明电【2012】243号）和市纪委《关于认真贯彻落实<关于加强我省廉政风险防控工作的意见>的通知》（梅是纪发【2012】16）的部署要求，加强组织领导，强化工作合力，统筹工作落实。一是领导落实。成立了一把手为组长的领导小组，负责指导全局制定廉政风险防控工作方案和组织实施工作。二是机构人员落实。明确专职人员，有计划、有步骤地落实好廉政好风险防控具体工作。三是责任落实。一岗双责，目标明确，有计划、有执行、有考核。 （三）抓基础、查风险。 主要是把工作着力点放在找准风险点上。主要从三方面入手做好风险防控工作：一是查找决策风险点。重点查找在“三重一大”方面容易产生不廉洁行为的风险内容和表现形式。二是查找工作环节的风险点，从业务流程，制度机制方面查找。三是查找岗位及个人风险点，认真分析查找岗位及个人存在或潜在存在的风险内容及表现形式。通过抓基础，严执行，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，做到边查找边改进，切实追求每个工作环节的实效，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制 （四）抓防控、建制度。我局在推进廉政风险防控工作中，重点围绕重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等11方面的廉政风险点，着力完善管理机制，规范管理行为，堵塞管理漏洞。我局先后制定了《机要局廉政建设制度》和《机要局党风廉政建设责任制实施细则》，把廉政责任逐项落实到人，进行层层负责、层层把关、层层监督，使制度的监督制约力进一步加强。同时，按照市委办公室和上级主管部门的统一部署，严格落实局领导个人财产申报制度和密码干部个人重大事项申报制度。通过抓防控、建制度，我局构建了相对完善的惩防体系，确保了密码干部队伍廉洁忠诚。 二、工作成效 开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为实现密码工作“两个确保”工作目标提供了强有力保障。三、存在问题（一）我局在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识
（二）开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，要不断强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现密码工作更好更快地发展。 四、下一步工作打算在今后的工作中，我们将巩固成果，进一步深入排查容易诱发不廉洁行为和滋生不廉洁问题的岗位风险点、人员风险点，建立长效机制，定期分析廉政风险事项，坚持多措并举，统筹推进，发挥“排查、防控、监控、处置”等措施的整体威力，把不廉洁风险预警防控工作融入到密码通信服务保障工作的全过程，坚持突出重点、抓住关键，以重点工作的成效带动密码工作的科学发展，增强廉政风险防控管理工作实效。
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