大领导 发表于 2016-3-13 11:13:23

写材料是职务晋升的捷径吗?

       写材料的提拔快是党政机关、国企老同志的普遍看法。尽管实际上未必如此,但从面上看也有一定道理。职务晋升有多种因素,领导对你熟悉、有情分,领导对你工作勤奋表示认可,或是对你的能力表示认可,等等。写材料,主要是服务于领导,多少会沾点人情分。但切勿认为领导喜欢你,就能在事业上取得快速进步。
  我觉得,写材料的同志在工作中得到的锻炼更多。
  第一,了解领导艺术。一个单位,少则几十余人,多则几百人。当这个家,没有高超的领导方法,往往工作就推不动、内部就不合谐。写材料的同志,每一份材料,实际上都是一项具体的工作,都涉及到方方面面的人,也会涉及到各部门、各人的利益。在沟通、汇报中,写材料的同志学习领导的处事方法的机会更多。日长月久,也会了解领导的工作方法,这对于以后走上领导岗位是非常重要的。这也是许多事务秘书能胜任各种领导岗位的原因。

  第二,了解全局工作。在一个单位,要想立住足、受人尊重,首先得有“文化”。这个“文化”就是对业务的掌握。很多老同志工作几十年,对办文程序、拟文要求都不甚了解。写材料的同志,每年会接触到各类材料,有面上的、有党务的、有业务的,甚至有诸如看望慰问、晚宴致辞等偏冷门的材料。写过千千万万,让你在无形中掌握了工作要求、了解了工作脉络,收获了丰富的业务知识。

  第三,提升逻辑思维能力。逻辑思维是非常重要的。我们可以看看习大大在之江新语中的短评。简短的三百字的小文,围绕一个主题,有意义、有问题、有后果、有分析、有要求,这就是以逻辑这条线串起来的。讲话做事都要讲逻辑。写材料,更需要严谨缜密的逻辑思维,不然就是一地芝麻,看也看不明白,抓也抓不起来。通过多材料的写作,能够锤炼出严谨的思维能力。这样,即使以后放你到领导岗位,自然能出口成章、下笔有神。

**** Hidden Message *****

  综上所述,写材料的同志不要灰心,前程是有的。即使不那么中意,但人活着也不必完全追求名利,自我的提升也是一种追求,至少活得有价值。


苏小小 发表于 2019-1-30 14:32:16

3. 领导不是神,他的内心,既没有台上展示的那么高大上,也没有群众背后指点的那么萎琐。所以,带平常心保持与领导的沟通互动,很是紧要。新手怕与领导接触沟通,除了敬畏之心之外,其实是自尊心在作怪,担心领导提问答不出来,出溴出洋相。其实呢,俺们几斤几两,领导心中大抵有数。俺们和领导有差距,这是基本的。作为下属,真正在沟通中让领导有咋样的感觉就可以呢?俺的体悟,让领导感受到你是只不满于现状,在不断学习、成长的潜力股,这就够了。至于抖动羽毛展示与领导比肩的学识与见识,得到师爷级别的事儿了。所以呢,俺们要从战略上敬畏领导,在战术上直视领导。(摘自春秋在众秘夜思第303集的讲稿) 8 P6 D. k. ]8 K8 [: \+ X% D3 m& @   猫评:春秋提倡的以通过为原则的写作法其实就是快乐写作法。我们如果抱着写十篇有两三篇一稿通过就满足的心态,工作就不会感觉特别累。如果极致追求写十篇要八九篇一稿通过,那你必将自投罗网、自寻烦恼。

胡颖波 发表于 2016-3-22 21:53:36

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天下一秘 发表于 2016-5-23 14:22:00

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舵手杨 发表于 2017-1-6 13:09:26


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road666 发表于 2016-3-21 17:36:20

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司马张三 发表于 2016-3-15 23:24:29

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突破 发表于 2016-3-15 10:27:33

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陈艺坤 发表于 2016-3-14 10:38:47

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宦海沉沉 发表于 2019-3-25 17:05:36

,提升逻辑思维能力。逻辑思维是非常重要的。我们可以看看习大大在之江新语中的短评。简短的三百字的小文,围绕一个主题,有意义、有问题、有后果、有分析、有要求,这就是以逻辑这条线串起来的。讲话做事都要讲逻辑。写材料,更需要严谨缜密的逻辑思维,不然就是一地芝麻,看也看不明白,抓也抓不起来。通过多材料的写作,能够锤炼出严谨的思维能力。这样,即使以后放你到领导岗位,自然能出口成章、下笔有神。

金融先知 发表于 2019-3-21 15:45:00

逻辑思维是非常重要的。我们可以看看习大大在之江新语中的短评。简短的三百字的小文,围绕一个主题,有意义、有问题、有后果、有分析、有要求,这就是以逻辑这条线串起来的。讲话做事都要讲逻辑。写材料,更需要严谨缜密的逻辑思维,不然就是一地芝麻,看也看不明白,抓也抓不起来。通过多材料的写作,能够锤炼出严谨的思维能力。这样,即使以后放你到领导岗位,自然能出口成章、下笔有神。

老猫 发表于 2016-3-13 11:50:55

靠笔杆子是有很大机会在机关混出点样子的。感谢分享,如非原创请注明原作者哦。

野马笑西风 发表于 2016-3-13 15:03:54

在一个单位,要想立住足、受人尊重,首先得有“文化”。

微笑久久 发表于 2016-3-13 16:35:30

综上所述,写材料的同志不要灰心,前程是有的。即使不那么中意,但人活着也不必完全追求名利,自我的提升也是一种追求,至少活得有价值。

zdjian426 发表于 2016-3-14 02:01:52

写的很好,值得学习!!!!

gm0759 发表于 2016-3-14 07:18:31

进不进步与前有关!!!!

云鹤 发表于 2016-3-14 08:33:21

在一个单位,要想立住足、受人尊重,首先得有“文化”。这个“文化”就是对业务的掌握。很多老同志工作几十年,对办文程序、拟文要求都不甚了解。写材料的同志,每年会接触到各类材料,有面上的、有党务的、有业务的,甚至有诸如看望慰问、晚宴致辞等偏冷门的材料。写过千千万万,让你在无形中掌握了工作要求、了解了工作脉络,收获了丰富的业务知识。

文途行者 发表于 2016-3-14 08:52:44

学习下写材料是职务晋升的捷径吗

秦疆 发表于 2016-3-14 12:04:07

不管能不能得到提拔,对个人的锻炼是实实在在的
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