外行管内行怎么办，学会这些词语你也能当好领导！

东方渔笛 发表于 2016-2-26 17:00:00

<div style="text-indent:1em;">政治任务</div><div style="text-indent:1em;"> </div>

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<div style="text-indent:1em;">如果担心某项工作有可能推不动时怎么办？不妨将这项工作戴上一顶“政治任务”的帽子来传达布置下去，保证能起到劈山开路的作用。因为为官者与生俱来对“政治”二字极其敏感，他们都知道别的错误可以犯，政治错误不能犯。所以一听说是“政治任务”，谁都不敢有半点含乎、怠慢。比如，拆迁工作难度很大，不要紧，你只要冠以“政治任务”布置下去，各路人马就会所向披靡，勇往直前，以摧枯拉朽之势，横扫、荡平一切。我的体会是，做什么事情，只要赋予其是一项“政治任务”，就会激发出手下的聪明才智，表现出特别能战斗，没有什么可以阻挡住他们的行动。不信，这一招保证你屡试不爽。</div>

<div style="text-indent:1em;"> </div>

<div style="text-indent:1em;">保持一致</div>

<div style="text-indent:1em;"> </div>

<div style="text-indent:1em;">当领导少不了要决策、拍板，绝不能允许有不同的声音甚至是“杂音”的存在。如果有人对你作出的某项决策评头论足，说三道是，甚至提出反对意见时，你千万不能被他们所左右，否则会影响你在班子里的威信。告诉你，让他们闭上嘴巴的最好办法是，拿大旗作虎皮，拿“保持一致”来说事。因为你是党委书记能够“代表”党委，跟党委保持一致，自然就是跟你保持一致。反之与你唱反调，就是与党委唱反调。事实证明，身为仕途中人，对“保持一致”的敏感度丝毫不会逊于对“政治任务”的敏感度。所以“保持一致”，绝对能让你的手下噤若寒蝉，屁都不敢放。</div>

<div style="text-indent:1em;"> </div>

<div style="text-indent:1em;">维护稳定</div>

<div style="text-indent:1em;">**** Hidden Message *****</div>

<div style="text-indent:1em;"> </div>

<div style="text-indent:1em;">严肃处理</div>

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<div style="text-indent:1em;">在你的辖地，一旦发生矿爆、桥塌、楼倒等重大安全事故或群体事件，舆论必定沸沸扬扬，举世瞩目，为了对上有个交待，对下可以平息民怨，安抚民心，事后肯定要给民众一个说法。因此，处在风口浪尖上，要迅速对外宣布对有关责任人作出“严肃处理”——免职。虽然在党员处分条例里找不出免职一说，但不要紧，免职处理已经成为最为流行的选择，这是爱护干部的需要，千万不能一棍子打死。免职权当是给其放一次“长假”，待舆论平息了，再挪个窝重新履职。你不计前嫌，在他落难的时候没有忘记拉他兄弟一把，日后人家会把你当作再生父母来孝敬。否则以后还有谁代你受过。</div>

<div style="text-indent:1em;"> </div>

<div style="text-indent:1em;">除了以上这些绝妙好词外，还有很多很多，诸如“与国际接轨”啦、“特殊国情”啦，等等。在此，权当是抛砖引玉，恕不一一例举.</div>

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老猫发表于 2016-3-26 15:51:20

<p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;">（1）“领导者”唯一的定义是拥有追随的属下，若没有遵循者，他们都不能成为领导者。这些领导者中，有些是思想家，有些是先知。所谓的“思想家”，指的是他们有一套明确、简单、清晰、具体并且可操作的经营理论，而“先知”是指他们既能洞察先机，掌握人口统计学与人口结构的变化，采取行动，又能做出有效的重大决策影响组织。<p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;"> <p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;">（2）真正的“领导者”应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。受欢迎、受爱戴、受仰慕甚至是受崇拜都不算是具有领导才能。<p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;"> <p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;">（3）言行一致，树立典范。信任领导者，未必就是喜欢他，也未必认同他所做的任何一件事，追随者的信任，是基于确信领导者能说到做到，也就是相信他具备“言行一致”的美德。领导者的行为必须和他所坚持的信念相符，不能相互矛盾，他的行为更不能背离了他的信念。卓有成效的领导者并不是基于个人的聪明才智（当然聪明才智也很重要），而是能保持前后一贯的作风。<p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;"> <p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;">（4）领导就是责任。领导并不是指阶级、头衔、特权或金钱。卓有成效的领导者清楚地知道，自己必须为最终的结果负起责任，无论好的结果或不好的结果，他都必须面对，并且全权负责。因此，他渴望有强而有力的团队，他自律甚严，并且要求属下百分百地付出和贡献，所以他不会担心属下的能力比自己强。但当属下不努力时，领导者也会不假辞色地给予提醒。领导者更会把他们的成功视为自己的成功，而不是看成对自己的威胁。<p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;"> <p style="max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6000003814697px; box-sizing: border-box !important;">领导是一项工作，领导者必须承担责任，并协助属下做正确的事，以言行一致、树立典范为要求，做出重大的贡献，才能赢得部下的追随，实现组织的使命与愿景，真正成为一位思想家或先知，这也是德鲁克一生的最佳写照。他的著作很多，创建了很多新的概念，知行合一，开明管理，做出了伟大的贡献，成为了改变世界的领导者，赢得了世人的尊崇和追随。

红色吉恩 发表于 2017-6-10 17:40:57

代表”党委，跟党委保持一致，自然就是跟你保持一致。反之与你唱反调，就是与党委唱反调。事实证明，身为仕途中人，对“保持一致”的敏感度丝毫不会逊于对“政治任务”的敏感度。所以“保持一致”，绝对能让你的手下噤若寒蝉，屁都不敢放。

willtao7 发表于 2017-6-11 15:54:53

朋友请客，客人一定要看酒喝酒、看菜吃饭。敬酒的时候，自己能喝多少，就喝多少，尽量劝被敬的人随意；酒不多了，就自己少喝点，让其他能喝想喝的朋友多喝点。皆大欢喜，何乐而不为！

贵在坚持 发表于 2017-6-26 22:10:11

是爱护干部的需要，千万不能一棍子打死。免职权当是给其放一次“长假”，待舆论平息了，再挪个窝重新履职。你不计前嫌，在他落难的时候

大松哥 发表于 2017-6-7 23:35:26

除了以上这些绝妙好词外，还有很多很多，诸如“与国际接轨”啦、“特殊国情”啦，等等。

cnchess 发表于 2017-12-1 23:05:55

好方法，好办法，很好的经验，谢谢分享

leiyuge1109 发表于 2017-6-23 17:06:31

阿什顿发撒旦法师的发生地方撒旦

小小公务员 发表于 2016-10-9 13:43:53

总有一种总结叫精辟，收藏了，以后用！

茅店居士 发表于 2016-3-17 21:23:56

总结的很全面很精辟，果断收藏！

hl19888 发表于 2016-3-3 22:43:49

总结的很全面很精辟，果断收藏！

威武中华 发表于 2016-2-27 13:40:41

看看维护稳定到底是怎样说的？

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外行管内行怎么办，学会这些词语你也能当好领导！