经信局党组2015年述职述廉报告
经信局党组2015年述职述廉报告2015年市经信局领导班子在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平同志系列重要讲话精神，带领全体干部职工，紧紧围绕实现“三大目标”的总要求，坚持为全市工业经济服务、为基层服务、为企业服务的理念，切实转变工作作风，积极履行工作职能，各项工作取得了较好的成绩。现将2015年度经信局党组述职述廉情况报告如下：
一、思想政治建设方面
今年以来，我局始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，大力倡导学习之风，切实提高班子理论水平和自身修养。一是在思想上强化政治理论学习。年初制定全年学习计划，采用集中研学、业余自学等多种形式，读原著、学原文、悟原理，重点学习十八届三中、四中、五中全会精神，自觉践行“三严三实”的要求，大力弘扬社会主义核心价值观，在学习深度和广度上狠下功夫，博采众长，增长才干，努力创建“学习型”党组，不断提高班子成员的思想政治理论和业务水平，全年共开展学习20余次。二是在政治上与市委、市政府保持高度一致。严格遵守党的政治纪律，在大是大非面前，始终头脑清醒，立场坚定，认真开展剖析，开展批评与自我批评，及时总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题，统一思想，增强组织的凝聚力和战斗力。三是在工作上不折不扣地贯彻落实市委、市政府各项方针政策和工作部署，围绕中心，服务大局，突出重点、狠抓落实，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。
二、领导能力建设方面
今年局领导班子经历几次重大调整，在决策管理过程中，严格执行民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活会等党内监督制度，科学决策，班子成员分工明确、团结协作，优势互补、密切配合，勤政廉政、敢于担当，为全局干部职工做出了表率。在基层组织及中层干部选拔、推荐、任用等重大事项决策中，严格遵守和执行《党章》及《干部任用条例》各项规定。经民主推荐，群众评议，党组审议，严格按照程序优选出市经信局党政正职后备干部1人，党政副职后备干部3人；顺利完成局机关支部、老干支部及下属企业支部调整工作；按期完成2名公务员职级晋升申报工作。将党性强、作风正、爱岗敬业的优秀党员干部吸纳选配到各支部、群团组织班子及科室领导岗位，努力创造“想干事给机会，能干事给岗位，干成事给地位”的选人用人环境，使全局干部队伍焕发出生机与活力，局领导班子及成员的执政能力和决策能力得到明显增强，有效推动全局各项工作健康有序开展。
三、履行工作职能方面
（一）抓运行，促发展，确保工业经济平稳快速增长。预计到2015年底，全市规模工业总产值840亿元，同比增长13.6%。规模工业增加值216亿元，同比增长13%。入库税金9.1亿元，其中过亿元2家、过千万元6家。净增规模工业企业22家，总数达249家；工业用电量29.9亿千瓦时。
（二）抓项目，促技改，增强工业经济发展后劲。市工业项目建设推进大提速。栩泰织造年产1.1亿米珍珠雪纺布织造项目、熙田纳米氧化锆项目、鼎兴盛化工机械等项目相继建成投产。嘉辉集团年产30万吨缓控释复合肥项目、香青化肥易地扩建及技术改造项目、宜昌江峡船用机械有限公司“募投”项目、枝江酒业制曲车间迁建项目、省化锅炉烟气脱硫改造项目、锐辉科技高速硬质合金带锯条技改等一批项目进展顺利。中蔬农科、聚农食品、红旗中泰等一批纳入规模工业企业队伍；金太源工贸集团成功盘活，新组建的华林木业来势良好。
（三）抓两化，促融合，力推信息化建设上台阶。“两化融合”再上新台阶，三宁化工申报工信部“两化融合”贯标示范企业。枝江市锐辉科技、浩博特装饰材料、开元化工、欧本钢构、香青化肥、江峡船用机械等6家企业被确定为2015年度宜昌市信息化与工业化融合试点示范企业。启动了农村光纤户户通活动。农村光纤宽带覆盖率达30.8%，居宜昌市同类县市区前列。
（四）抓融资，拓渠道，助推中小企业加快发展。积极争取省财政厅、省经信委县域经济调度资金6.89亿元，拨付到32家企业支持企业发展。4月份出台《枝江市中小企业应急周转资金管理办法》，全年为43家企业解决“过桥”资金2.5亿元。向金桥担保公司推荐为企业担保贷款2.06亿元。
（五）抓主体，扶产业，为工业经济发展夯基立柱。抓好中小企业成长。建立规下企业储备库，制定小微企业培育方案，跟踪服务。加大企业“小进规”申报力度。全年申报“小进规”22家，到年底全市规模以上工业企业有望达到249家。抓好优强企业倍增。实施“铸龙工程”，在全市筛选行业领军企业重点扶持培育，打造产业发展“引擎”，预计全年产值过亿元企业达到120家。抓好支柱产业扶持，跟踪行业动态，分析产业发展现状，研究产业扶持政策，定期形成调研成果汇编成册。四大支柱产业工业总产值占全市比重稳定在80%以上。
（六）抓跟踪，强服务，助推企业增产增效。坚持“企业无小事，服务无止境，落实无折扣”的理念，建立班子成员及机关科室联系企业、联系产业制度，开展“进企业、送服务、解难题”、“万名干部进万企，创优服务稳增长”等活动，搜集企业反映困难和问题120多条，逐一落实责任、答复解决。牵头开展涉企违规收费专项整治。截至目前，全市共取消行政事业性收费项目15项，暂停征收50项，其中取消涉企收费项目10项，暂停21项，保留涉企收费24项。2015年1—10月，全市30个涉企收费部门目录清单内收费项目共收费9,926.29万元，其中行政事业性收费4,376.94万元，政府性基金4,932.45万元，经营服务性收费567.86万元，行业协会收费5万元。2015年10月1日停止收费项目之前共收费2,641.1万元，其中行政事业性收费1,014.47万元，政府性基金1,589.1万元，经营性服务性收费13.53万元，协会收费15万元；停止收费后无收费。
（七）抓安全，排隐患，为工业经济发展保驾护航。研究制定经信局安全生产目标管理责任书、安全生产工作安排、安全生产宣传教育培训工作目标管理及工业企业安全生产专项整治工作实施方案，聘请安全专家定期不定期对各市直企业的危险化学品、特种设备、用电、消防、人员密集场所等各个领域开展安全生产大检查和专项整治。每月向市安委会报送安全生产动态信息，较好履行了我局安全生产工作职责。截止目前，未发现较大的安全隐患，发现一般隐患58起，均已整改到位。
（八）抓党建，带队伍，为经信工作发展提供思想和组织保障。
1、积极开展文明创建系列活动。深入践行社会主义核心价值观，扎实开展“文明单位”、“文明科室”、“文明企业”创建活动，定期组织局全体干部职工参与“洁城”、文明劝导等系列活动，我局连续3届荣获“宜昌市文明单位称号”、2013-2014年度荣获“湖北省文明单位”荣誉称号。
2、不断加大扶贫帮困工作力度。扎实开展“精准扶贫”， 选派1名农村工作经验丰富的党组成员和2名机关干部为驻村工作队员的，进驻人和垸村入户走访调查，列出31户困难家庭，为他们出点子、谋路子，预计在2017年全部脱贫销号。寒暑假期间在联系村开展关爱留守儿童、空巢老人等送温暖活动，共计看望慰问51人次。
3、高度重视老干部工作。认真落实两个待遇，定期通报津补贴及电话费发放情况、组织老干部外出参观考察、召开座谈会和经济形势通报会、参加健康体检等活动，每逢重要节庆日或老同志生病住院时，局领导都亲自带队慰问探望，全年走访慰问老干部14人次。通过以上活动及措施，极大丰富了老同志们晚年精神文化生活、激发了他们参与经济社会发展的热情，把组织的关怀和温暖送到他们身边，切实提升了老同志的幸福指数。
4、全力抓好综治维稳、平安创建及信访工作。按照市综治维稳及信访工作的总体部署，结合我局实际，及时调整补充综治维稳及信访工作领导机构，健全完善了各项制度措施，通过抓好“六五”普法、平安创建、信访矛盾纠纷排查等工作，切实提高干部职工依法行政的能力和水平，有力促进了我局职责范围内的稳定与和谐发展，使我局的综治、平安建设及信访等工作取得了明显成效。
四、党风廉政建设方面
（一）加强组织领导，推动工作落实。局党组高度重视党风廉政建设和反不廉洁工作，及时研究制定《市经信局2015年党风廉政建设工作要点》，牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。制定《市经信局领导班子成员党风廉政建设职责》，强调“一把手”做到“四个亲自”，坚持办公例会上亲自部署工作；重大问题亲自过问、督办；重要环节亲自协调把关；亲自上廉政党课。班子成员按照分管工作要求，认真履行“一岗双责”，认真落实重点工作的责任分工。制定《市经信局2015年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》，将工作任务分解落实到责任领导和责任科室，使各项工作有人抓，抓到位。同时局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室、党组书记与基层党组织负责人分别签订党风廉政建设责任书，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的廉政体系，切实把党风廉政建设的压力传导到基层，落实到具体责任人，确保层层抓落实。
（二）改进工作作风，维护群众利益。
1、做好党务政务公开工作。依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息216条。
2、健全制度建设。研究修订《市经信局机关“十不准”》，签订《经信局机关党员干部婚丧喜庆事宜廉政承诺书》、《拒绝“升学宴”和“谢师宴”承诺书》，完善《差旅费制度》、《公务接待工作制度》、《公车管理制度》、《工会经费制度》等机关内部管理制度，组织集中学习，知晓制度要求，严格执行相关费用报销的程序及标准，建立长效机制，形成不能违纪、不敢违纪的氛围。
3、开展专项整治。结合我局实际情况制定《市经信局关于开展2015年“四项专项整治”的实施方案》，针对单位内部食堂违规公款消费、违规发放津补贴或福利、党员干部“带彩”娱乐、财务票据突出问题等开展专项整治，严格自查自纠。2015年局勤政廉政实现“零违规”，“三公”经费下降50%左右。
（三）加强廉政教育，提高干部队伍素质。
1、开展党员春训。今年党员春季轮训，共组织教育培训活动15次，促进了机关的基层党建工作。11个党支部，288名党员积极参与春训，完成党员互评和群众评议工作，其中优秀党员58名，合格党员230名。3月18日，邀请市纪委书记、监察局局长赵仁国同志作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，全面解读了新形势下党风廉政建设的重要意义，深刻论述了从严治党的内容要求。局全体干部职工、下辖企业党支部书记、老干支部委员共30余人参会。
2、开展“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动。4月15日上午，组织开展“严明政治纪律和严守政治规矩”集中教育活动，传达了市委书记许志华同志在全市副科级及以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话精神；制定了《市经信局开展政治纪律和政治规矩集中教育活动实施方案》，观看了专题片《较量无声》。用一个月时间，组织经信系统党员干部开展集中教育活动，严格贯彻落实“五个必须、五个决不允许”要求，把严明政治纪律、严守政治规矩放到首要位置，始终做到心中有党、对党忠诚，努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
3、开展“三严三实”专题党课教育活动。紧紧围绕“三严三实”主题，切实从灵魂深处着手，真正把自己摆进去，真改实改，着力解决“谋事不实、创业不实、做人不实”等问题。局领导班子成员分别到联系的支部和企业讲党课、作专题辅导报告，进一步强化了党员干部的思想政治理论基础，切实转变了修身不严、律己不严、用权不严的作风。
4、开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。开展中心组理论学习，丰富学习形式，开展撰写心得体会文章、学习征文等活动，全体党员干部共撰写心得体会17篇，人均记录学习笔记15000字。开展党风廉政警示教育活动，5月12日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。开展廉洁文化进家庭活动，推动领导干部在加强自身党性修养、强化廉政意识的同时，引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。开展廉政文化“六进”活动，到联系村讲廉政党课，开展纪律和作风教育，营造崇廉尚洁的良好氛围。
（四）支持配合执纪执法机关开展工作
每月按时向纪工委报送“三重一大”、《资产负债表》、《收入支出表》、《收支明细表》等报表。及时做好信访举报受理工作，认真核查信访举报线索，不阻碍，不干扰纪检部门查办案件。全年政风行风热线共收到4条信件，均是在查证核实后给当事人以满意的答复，无超期回复件。
2015年我局虽然取得较大成绩，但离市委、市政府的要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是学习深度不够；二是宣传教育力度不大；三是在解放思想、转变作风、开拓创新等方面有待进一步加强。在今后工作中，我局将进一步认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行“三严三实”要求，振奋精神，锐意进取，攻坚克难，真抓实干，为促进我老秘网市经济跨越式发展做出新的更大的贡献。
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