在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究，增强了干部职工理论联系实际的能力；通过特色创建活动，提高了辨别力、分析力和探索力，丰富了实践经验；通过完善制度，提高了领导班子科学决策、科学管理的能力和水平；通过与群众座谈、交流，增强了领导干部服务群众的意识，强化了领导干部的务实作风等。
谢谢，楼主分享！！！
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文章很好，值得学习借鉴。
通过创建活动，进一步创新了精神文明创建工作载体，丰富了活动内容，干部职工的整体素质明显提高，机关作风切实得到了转变
二、加强作风建设，提升为民服务意识
按照省局开展的党的群众路线教育实践活动和“作风建设年”活动《实施方案》和《配档表》的要求，认真梳理每名党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风以及党风廉政建设方面存在的问题，切实加强自我监督、自我约束。开展谈心互提。党支部书记与每名党员逐一进行谈心，主动点问题，大家相互谈心坦诚交换意见，达到了加强沟通、统一思想、增进理解的效果。开展自我剖析。每名处级干部都认真撰写了对照检查材料。按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，召开专题民主生活会，敞开思想，畅所欲言，查找自身不足，广泛开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。认真查找问题。组织部分县级局局长召开座谈会，针对“四风”问题广泛征求意见。到齐河县工商局宣章工商所进行蹲点调研，通过实地查看、跟班工作、座谈交流等形式，广泛征求基层意见。梳理了进一步改进调查研究方式、改进文风会风、密切联系基层群众、厉行勤俭节约、提升工作效能、加强廉洁自律等方面的问题13条，并逐条剖析思想根源，列出整改清单，切实增强了每名党员的紧迫感、责任感和自律意识。参加征文评比。积极参与省局机关开展的“我身边有一缕清风吹过”“中国梦、工商梦、我的梦”征文活动，参评的两篇文章均获得征文评比二等奖。
我们始终坚持把一切工作的出发点和落脚点放在为人民群众、为基层办实事、解难题上，努力简化办事程序，减少办事环节，做好群众信访、来信来电等处理工作，主动、热情地为市民服务，没有发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。在制订政策方面力求贴近民意。**每召开一次重要会议、每出台一项政策，我单位事先都广泛征求意见和建议，充分了解社情，把握民意。在报送信息方面力求体现民情。通过上报政务信息反映人民群众心声，引起领导和相关部门的重视，加速了问题的处理和解决。在协调信访方面力求解除民忧。
我们始终坚持把一切工作的出发点和落脚点放在为人民群众、为基层办实事、解难题上，努力简化办事程序，减少办事环节，做好群众信访、来信来电等处理工作，主动、热情地为市民服务，没有发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。在制订政策方面力求贴近民意。**每召开一次重要会议、每出台一项政策，我单位事先都广泛征求意见和建议，充分了解社情，把握民意。在报送信息方面力求体现民情。通过上报政务信息反映人民群众心声，引起领导和相关部门的重视，加速了问题的处理和解决。在协调信访方面力求解除民忧。
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RE: 创建省级文明单位汇报材料 [修改]
加强作风建设，提升为民服务意识
按照省局开展的党的群众路线教育实践活动和“作风建设年”活动《实施方案》和《配档表》的要求，认真梳理每名党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风以及党风廉政建设方面存在的问题，切实加强自我监督、自我约束。开展谈心互提。党支部书记与每名党员逐一进行谈心，主动点问题，大家相互谈心坦诚交换意见，达到了加强沟通、统一思想、增进理解的效果。开展自我剖析。每名处级干部都认真撰写了对照检查材料。按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，召开专题民主生活会，敞开思想，畅所欲言，查找自身不足，广泛开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。认真查找问题。组织部分县级局局长召开座谈会，针对“四风”问题广泛征求意见。到齐河县工商局宣章工商所进行蹲点调研，通过实地查看、跟班工作、座谈交流等形式，广泛征求基层意见。梳理了进一步改进调查研究方式、改进文风会风、密切联系基层群众、厉行勤俭节约、提升工作效能、加强廉洁自律等方面的问题13条，并逐条剖析思想根源，列出整改清单，切实增强了每名党员的紧迫感、责任感和自律意识。