秘书不是人干的
发表于 2022-10-25 18:12:20
与许多国际著名的滨水区相似，“一江一河”沿岸大量的工业、码头、仓储造就了城市曾经的辉煌，而进入后工业时代后，随着产业结构、功能布局调整步入衰落期。2002年，上海市启动黄浦江两岸综合开发，提出了“人民之江”的发展目标，逐步推动生产岸线向综合服务岸线转变，苏州河也从单一的水质治理逐步向营造高品质生活岸线转变。
gmggardg
发表于 2023-1-6 00:59:59
享受待遇看，村干部“无从管”。当前，农村就有这样一种观点：最穷是党员，无路当干部。而从实际情况看，村干部所能享受的待遇是较低的。一是政治“无望”。对多数村干部来说，当村干部既是起点，也是终点。不少村干部认为，不管个人能力再强，工作做得再好，村干部的身分始终不能改变，因而得过且过、工作懈怠。二是经济“无靠”。目前，村干部月平均工资1000元，社干部每月工资300元，村监委主任每月250元，这些收入对维持一家的生活运转显然是不够的，这种状况使不少人把当村干部当作一种“副业”，出工不出力，甘当“撞钟和尚”。三是老后“有忧”。村干部在离职后没有生活保障的措施和制度，不少村干部就有了“在职轰轰烈烈干工作，离职冷冷清清背骂名”想法，时常有一种经济上的“危机感”、感情上的“遗弃感””。因而，在不少人眼中，当村干部不是“香饽饽”，而是“烫山芋”，对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效。
缘分
发表于 2023-2-8 15:50:23
教育、培训等，都难以奏效
明明白白
发表于 2023-3-5 21:57:03
“两兼顾”、“两不误”，不少村干部工作责任感不强、事业心不足，在困难和挑战面前，可以选择“后退一步海阔天空”；在组织、制度
caoxia07
发表于 2023-3-17 00:38:23
材料很好，值得学习值得学习
kuminger
发表于 2023-7-13 14:47:03
很有用！！！值得学习！！！
新手不识路
发表于 2023-8-27 09:31:59
对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效
小伙嗷嗷叫
发表于 2023-10-27 13:46:28
村干部月平均工资1000元，社干部每月工资300元，村监委主任每月250元，这些收入对维持一家的生活运转显然是不够的，这种状况使不少人把当村干部当作一种“副业”，出工不出力，甘当“撞钟和尚”。三是老后“有忧”。村干部在离职后没有生活保障的措施和制度，不少村干部就有了“在职轰轰烈烈干工作，离职冷冷清清背骂名”想法，时常有一种经济上的“危机感”、感情上的“遗弃感””。因而，在不少人眼中，当村干部不是“香饽饽”，而是“烫山芋”，对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效。
下路秘书
发表于 2023-11-1 17:25:29
说出了基层阵地建设的通病，好文章
Nontondo
发表于 2023-11-24 16:31:44
结构清晰，数据明确，内容详实，学到了