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勤者，政之所要。我把习近平总书记提出的“勤政务实”作为一面镜子，坚持“勤”字领头、“实”字落地，在工作中做到脚踏实地、埋头苦干，尽心尽责，扎扎实实开展各项税收工作。一是勇担责。坚持求真务实，以高度的责任感来履行岗位职责，面对矛盾不回避，大事难事勇担当，实实在在地逐项解决在工作中遇到的各个难题，争当真抓实干的表率。如，xx是上级布置的政治任务，必须坚决落实到位，但又事关干部切身利益，稍有不慎就可能影响队伍的稳定。对此，我主动承担了具体的实施工作和队伍的稳定工作，并针对可能出现的问题及时向党组报告，并耐心细致地做好宣传解释，促进了工作的平稳有序实施。二是抓落实。我在抓落实上狠下功夫，务求实效。对于上级部署的工作，我都紧密联系实际，对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解，并适时开展督促检查和跟踪问效，以做到有的放矢、成竹在胸，确保工作得以落实。三是勤调研。我经常性深入基层开展实地调研，与基层的同志一起探讨工作，与干部群众面对面研究问题，认真听取意见建议，推动工作深入开展。
四、以绩为重，有效作为
面对新形势和新要求，我始终牢记肩负的使命，扎实抓好各项分管工作的落实，圆满完成了各项工作目标任务。
一是抓好人事工作。努力为干部成长搭建平台，为事业发展提供坚强的组织保证和人才支持。2015年4月初，我一上任即组织了全市xx业务知识考试，获得了良好的效果，《xxx报》还对此进行了报道；2015年，我把干部队伍能力素质建设提到了新的高度，在9月份举办了全市xx业务知识竞赛，营造出了“学业务、精业务、比业务”的浓厚氛围。把思想政治工作列为重点，推行“五必谈”做法和建立了“五必访”制度，在2015年10月份召开了近十年来全市xx系统首次思想政治工作经验交流暨理论研讨会，进一步凝聚思想共识，激发队伍活力动力，构建和谐有为的团队。认真组织开展巡视工作，抓好对我局巡视意见的整改落实。重视党建工作，落实从严治党、党要管党的要求，组织开展了整顿软弱涣散基层党组织活动，并在2015年9月份举办了首期基层党组织书记培训班，进一步加强和改进基层党组织建设。推进文化建设，从2015年8月开始组织开展男子篮球赛、桥牌赛、羽毛球赛等系列运动会，进一步丰富干部职工精神文化生活，凝聚起加快事业发展的精神力量。推进文明创建工作。此外，在xx工作中，我认真做好了指导、组织和协调工作，坚持上下联动、部门协调，动员整体力量，顺利完成工作任务，取得了最佳的工作效应。
二是抓好服务工作。制定下发《xxxxx的意见》，分批推出业务工作规范、执法权力清单、优惠政策落实等4大类11项33条具体措施，落实好服务及管理制度。积极探索实施“互联网+”，不断提高网上办事利用率，为老百姓办事提供便利。此外，加强业务培训辅导， 2015年1至9月，共举办55期培训，做好权益保护工作，2015年共办理维权事项56件，处理满意率、及时率均达100%。
三是抓好老干部管理服务工作。上任伊始，我即参加老干支部学习，了解老干工作情况，听取老干部的意见建议。完善落实老干部各项工作制度，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。如落实重大节日走访慰问，组建了老年门球队等等。
五、以廉为基，廉洁从政
作为多年的党员领导干部，我始终保持清醒的头脑，牢固树立依法行政，廉洁从政观念，恪守领导干部从政的道德规范和基本准则，切实做到廉洁从政。一是自觉遵守廉政规定。我严格遵守《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格按照党章党纪要求自己，保持共产党员的先进性和纯洁性。在行政管理和业务管理上，我坚决按制度用权办事，从不违反原则，没有任何以权谋私的违纪违法行为。二是严守中央八项规定。我坚决贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、没有公款出国（境）、违规配用车、人情消费、职务消费、违规占用住房和超面积办公用房、“会所中的歪风”和利用职权为家属子女谋利益等问题，也从不大吃大喝，不铺张浪费，自觉抵制不正之风，树立廉洁从政良好形象。三是认真履行“一岗双责”。我认真落实党风廉政建设责任制，高度重视对分管科室落实廉政制度的检查。督促，积极推进部门内控机制建设，突出加强对权力运行风险突出重点部位、关键环节的监督，使反腐倡廉建设贯穿于各分管科室职权运行的全过程，有效防范廉政风险
纪委书记述职报告
2015年以来，我在##纪委和**党委的正确领导下，秉持“忠诚干净担当”信条，认真贯彻落实上级一系列部署，发挥监督执纪问责职能，深化廉洁教育，强化效能监察，加强队伍建设，严格纪律审查，强力正风肃纪，全面完成了党风廉政建设责任目标考核各项任务，为**逆势发展、转型升级提供了有力保障。现将一年来的工作情况报告如下。
一、贯彻上级部署，理清落实责任新思路
认真组织学习中央纪委五次全会精神，全面贯彻落实##年度纪检监察工作部署，紧紧抓住党风廉政建设“两个责任”这个“牛鼻子”，牵头组织制订党委年度党风廉政建设工作意见，完善考核标准体系。一是细化责任详列清单。配合党委研究制定《2015年党风建设和反腐倡廉工作意见》、《主题教育意见》、《效能监察工作意见》，主持草拟《2015年党风廉政建设责任分工、考核实施细则》，明确项措施，将纪委监督责任分解成 项重点内容，明确责任部门、落实时限，保障了全年工作的高效有序开展。二是强化监督落地生根。2月1日，召开年度工作会，与基层单位签订党风廉政建设目标责任书，实行目标责任包保，形成了上下贯通、层层负责、级级落实的闭环式责任落实体系。探索建立了纪检监察组织约谈制度，明确需要约谈的17种情形，加强对党员干部履职尽责情况的监督。三是从严考核倒逼履责。完善年终检查、日常考核与民主评价相结合“三位一体”的责任制监管考核模式。12月下旬，对所属单位2015年工作进行了检查考核，及时通报“两个责任”落实不力的问题，约谈人次，诫勉谈话人，做到有责必问、问责必严，确保把“两个责任”落到实处。
二、强化廉洁教育，构建崇廉尚洁新风尚
一是加强党纪党规教育。认真学习宣传《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，开展“五个一”专项活动，编印学习辅导材料，采取集中学习、知识测试、专题培训等形式，抓好两项法规的学习，增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识，促进了知纪、明纪、守纪。二是加强警示预防教育。推动“三廉六端”廉洁文化“七上七进”，深入开展家庭助廉、民主评廉、读书思廉等活动，播放廉政公益广告余次，荐读廉文 篇，播放反腐倡廉专题教育片部。针对民主评价和查办案件中发现的问题，层层召开民主生活会、警示教育大会，剖析典型案件，发挥了警示震慑效应。三是抓好教育形式创新。坚持经常性教育不断线，常规性教育不间断，采用行之有效的方式，增强教育的针对性和实效性。扎实推进“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育“五个一”活动。举办“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展览；组建党风廉政微信创作团队和主题教育宣传队伍，在公司级以上媒体刊发稿件余篇；发放反腐倡廉警示教育桌牌 个；发放学习书籍 册；征集廉政提示语 条；收到理论研讨论文 篇； 名管理人员进行廉洁承诺。紧盯中秋、国庆等重要时间节点，印发致公司党员领导干部的一封信，认真组织落实李希勇董事长对公司党员领导干部提出的“四个带头、八不承诺”的要求，防微杜渐绷紧弦，清风正气成常态。
三、强力正风肃纪，打造弊绝风清新生态
认真贯彻中央纪委的新要求，深入研究反腐倡廉工作的新特点，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，精准发力纠风肃纪。一是弛而不息纠“四风”。紧盯“四风”隐身变种，组织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步形成落实“八项规定”精神的长效机制。及时调整廉洁风险防控的内容、等级和措施，加强对涉及人、财、物关键领域和环节的动态监管。200余名党员干部作出了不干预物资采购招投标、不插手工程项目建设、不收受礼品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。
四、严格纪律审查，凸显警示震慑新效应
2016年，在上级党委、纪委的正确领导下，在公司领导班子成员和全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人不断深入学习和全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神和十八届中央纪委六次全会精神，以落实中央“八项规定”精神、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁自律，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、以提高素质为着力点，加强理论学习
始终把加强理论学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。一是通过学习党的十八届五中、六中全会精神以及十八届中央纪委六次全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是积极参加公司党委中心组学习，认真做学习笔记，并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身工作能力。三是参加集团公司党委在自治区党校举办的培训班学习，较为系统地学习了党的基本知识和纪检监察知识，不仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。四是积极参与“两学一做”学习教育，完成每个专题的学习讨论，积极发言，撰写的《严以修身，摒弃陋习，争当“四有”好干部》、《如何做一名讲规矩有纪律的合格党员》等发言稿在报刊刊发。五是认真参加干部网络学院的网络学习，超额完成了学分。
二、以教育监督为着力点，履行纪委职责
一是抓好教育。认真开展“一月一警示”教育活动，通过学习各类通报、观看警示教育光碟和微视频，营造了廉洁自律的良好氛围。每逢节日及时提醒党员干部严格要求自己，促进领导干部廉洁自律，确保节日风清气正。会上提要求，会后发短信，给每位管理人员和重要岗位的人员发送廉政短信。坚持每一季度召开党风廉政分析会，发现不良苗头，及时提醒及时开展教育和防范。组织开展廉洁党课，开展“抓早抓小”教育，对队级管理人员和新员工，进行廉洁从业教育。
二是抓好监督。落实党风廉政建设责任制，自上而下层层签订了相关责任书。半年有检查，年终有考核。健全和完善“三重一大”决策制度，全面推进廉洁风险防控工作，对25个重点岗位进行了廉洁风险点排查和制定了防控措施。实现了车辆定点维修，下发了设备、水电油管理规定，强化了源头管控。去年发布了2个督查督办工作通知，先后对春运工作、停车场收费项目开展了督查督办，严格了管理，制定了整改措施，提出了工作建议，有效防范了可能的廉洁风险。采购及维修等涉及大额度资金使用的项目，必须经过纪检监察、经营发展及财务等部门会签合同方可实施。认真开展查处发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题专项活动，针对旅客班车售票存在的廉洁风险点，监督整改。对部分领导人员违规持股分红问题，认真做好整改，73名管理人员按期如额退回违规分红。建立了谈话制度，对二级领导班子进行集体谈话，对9名考核不合格领导干部进行诫勉谈话。
三、以遵纪守规为着力点，严格要求自己
作为公司纪委书记，我深知“打铁还需自身硬”的道理，时刻以领导干部廉洁自律要求严格自己，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守《党纪处分条例》和《廉洁自律准则》，认真落实“八项规定”精神，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的本色。落实个人重大事项报告制度，没有违反法律法规的行为。在以身作则、带头履行职责的同时，还注意管好亲属和身边的同事。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局。在参加党委会、总经理办公会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；在主持业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。
四、存在问题及今后努力方向
总结一年来的工作,我觉得有得也有失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,时刻保持强烈的忧患意识。二是要提高理论、业务水平。在以后的工作中，要加强政治理论和业务知识的学习，要创新工作思路，尤其是要积极探索对新形势下经济工作和反不廉洁工作的思路和方法。
二、存在的问题
一年来，虽然取得了一定成绩，我自己也做出了很大的努力，但和州委要求相比，我自身还存在不少差距和不足：
一是知识更新速度还不快。今年推动**各项工作任务重，时间紧、要求高、阻力大，我大量的时间都用于到一线调研，协调推动工作，所以知识体系更新方面有所放松，已经越来越不适应现在经济上、工作上的新常态，在这一方面要着重加强。
二是工作方式方法需改进。推动工作只注重结果，某些工作推进不力时心情急躁，批评同志不顾情面，虽然对事不对人，但容易影响同志间的感情，这一点在来年的工作中必须克服。
三、努力的方向
在下步工作中，我将牢记使命、忠诚履职、敢于担当、积极作为，全力推进幸福**建设。重点从以下几个方面努力：
一是加强学习，提高素质。坚持“三严三实”标准，继续加强对三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，努力保持政治上的清醒和坚定，提高领导水平和驾驶全局工作能力，增强在复杂情况下解决复杂问题、破解难题的能力。
二是深入一线，解决问题。继续发扬理论联系实际的作风，进一步开展好“走基层”活动，进一步密切党群干群关系，做到在一线了解情况，在一线解决问题，在一线落实决策，切实推进幸福**建设。
二是致力发展，推动工作。坚持“三真为民”理念，按照县委十一届五次全会确定的“一园”“两区”“三中心”“八大工程”建设目标，狠抓项目推进。充分激发广大干部群众干事创业的积极性和创造性，汇聚各方面力量推动各项重点工作落实。
三是作风优良，当好表率。巩固教育实践活动成果，保持良好作风，积极投身“三严三实”专题教育活动，不断增强勤政廉政的思想道德防线。认真接受党纪党规教育和正反面典型教育，进一步牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，拒腐不沾，为政清廉，用自身的良好形象维护党委、政府的整体形象
一是加强党纪党规教育。认真学习宣传《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，开展“五个一”专项活动，编印学习辅导材料，采取集中学习、知识测试、专题培训等形式，抓好两项法规的学习，增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识，促进了知纪、明纪、守纪。二是加强警示预防教育。推动“三廉六端”廉洁文化“七上七进”，深入开展家庭助廉、民主评廉、读书思廉等活动，播放廉政公益广告余次，荐读廉文 篇，播放反腐倡廉专题教育片部。针对民主评价和查办案件中发现的问题，层层召开民主生活会、警示教育大会，剖析典型案件，发挥了警示震慑效应。三是抓好教育形式创新。坚持经常性教育不断线，常规性教育不间断，采用行之有效的方式，增强教育的针对性和实效性。扎实推进“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育“五个一”活动。举办“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展览；组建党风廉政微信创作团队和主题教育宣传队伍，在公司级以上媒体刊发稿件余篇；发放反腐倡廉警示教育桌牌 个；发放学习书籍 册；征集廉政提示语 条；收到理论研讨论文 篇； 名管理人员进行廉洁承诺。紧盯中秋、国庆等重要时间节点，印发致公司党员领导干部的一封信，认真组织落实李希勇董事长对公司党员领导干部提出的“四个带头、八不承诺”的要求，防微杜渐绷紧弦，清风正气成常态。
、强力正风肃纪，打造弊绝风清新生态 认真贯彻中央纪委的新要求，深入研究反腐倡廉工作的新特点，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，精准发力纠风肃纪。一是弛而不息纠“四风”。紧盯“四风”隐身变种，组织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步形成落实“八项规定”精神的长效机制。及时调整廉洁风险防控的内容、等级和措施，加强对涉及人、财、物关键领域和环节的动态监管。200余名党员干部作出了不干预物资采购招投标、不插手工程项目建设、不收受礼品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。 四、严格纪律审查，凸显警示震慑新效应
是抓好人事工作。努力为干部成长搭建平台，为事业发展提供坚强的组织保证和人才支持。2015年4月初，我一上任即组织了全市xx业务知识考试，获得了良好的效果，《xxx报》还对此进行了报道；2015年，我把干部队伍能力素质建设提到了新的高度，在9月份举办了全市xx业务知识竞赛，营造出了“学业务、精业务、比业务”的浓厚氛围。把思想政治工作列为重点，推行“五必谈”做法和建立了“五必访”制度，在2015年10月份召开了近十年来全市xx系统首次思想政治工作经验交流暨理论研讨会，进一步凝聚思想共识，激发队伍活力动力，构建和谐有为的团队。认真组织开展巡视工作，抓好对我局巡视意见的整改落实。重视党建工作，落实从严治党、党要管党的要求，组织开展了整顿软弱涣散基层党组织活动，并在2015年9月份举办了首期基层党组织书记培训班，进一步加强和改进基层党组织建设。推进文化建设，从2015年8月开始组织开展男子篮球赛、桥牌赛、羽毛球赛等系列运动会，进一步丰富干部职工精神文化生活，凝聚起加快事业发展的精神力量。推进文明创建工作。此外，在xx工作中，我认真做好了指导、组织和协调工作，坚持上下联动、部门协调，动员整体力量，顺利完成工作任务，取得了最佳的工作效应。
认真贯彻中央纪委的新要求，深入研究反腐倡廉工作的新特点，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，精准发力纠风肃纪。一是弛而不息纠“四风”。紧盯“四风”隐身变种，组织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步形成落实“八项规定”精神的长效机制。及时调整廉洁风险防控的内容、等级和措施，加强对涉及人、财、物关键领域和环节的动态监管。200余名党员干部作出了不干预物资采购招投标、不插手工程项目建设、不收受礼品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。
认真贯彻中央纪委的新要求，深入研究反腐倡廉工作的新特点，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，精准发力纠风肃纪。一是弛而不息纠“四风”。紧盯“四风”隐身变种，组织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步形成落实“八项规定”精神的长效机制。及时调整廉洁风险防控的内容、等级和措施，加强对涉及人、财、物关键领域和环节的动态监管。200余名党员干部作出了不干预物资采购招投标、不插手工程项目建设、不收受礼品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。
认真贯彻中央纪委的新要求，深入研究反腐倡廉工作的新特点，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，精准发力纠风肃纪。一是弛而不息纠“四风”。紧盯“四风”隐身变种，组织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步形成落实“八项规定”精神的长效机制。及时调整廉洁风险防控的内容、等级和措施，加强对涉及人、财、物关键领域和环节的动态监管。200余名党员干部作出了不干预物资采购招投标、不插手工程项目建设、不收受礼品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。
强化廉洁教育，构建崇廉尚洁新风尚
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品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。
四、严格纪律审查，凸显警示震慑新效应
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严格纪律审查，凸显警示震慑新效应
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