关于委纪检巡查反馈问题整改情况的报告
<div align="left"><div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">根据委办《关于对党风廉政建设工作及廉政风险岗位检查情况的通报》（以下简称通报），针对委纪检监察室巡查出的问题，我馆高度重视，于2015年11月12日召开了全馆办公会，就巡查组巡查中发现的问题和提出的意见逐一进行了专题研究，制定了相应的整改方案，开展了整改活动。现将我馆整改情况汇报如下：</font></div><div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">一、强化组织领导，确保整改工作落到实处</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">我馆高度重视委纪检巡查问题的整改工作，在11月11日委机关通报发出以后，迅速就整改工作做出了安排部署。一是加强组织领导。成立了以党支部书记牟东同志任组长的整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导和对措施落实情况的督导调度，为整改工作提供了组织保障。二是认真分析研究。馆领导班子成员对纪检巡查反馈问题进行了认真分析，深刻剖析存在的问题根源，主动认领并承担问题责任，提出整改意见。三是落实整改责任。针对巡查存在的问题，我馆明确了整改思路、整改要求，逐条逐项列出具体措施，把整改责任落实到具体责任领导、责任科室、责任人，并明确了完成时限，逐条逐项抓落实。四是加强督导力度。每周工作例会对整改落实情况进行督导检查，认真听取责任科室汇报情况，督促整改措施落实，确保问题整改落到实处。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">二、落实推进措施，各项问题得到全面整改</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（一）关于对“落实责任制不平衡”的问题。一是落实主体责任。进一步明确班子成员和各科室负责人的具体责任，强化了追责问责力度，切实把主体责任落到了实处，强化了守土有责、守土尽责的意识。二是压实廉政责任。认真落实馆长“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，组织召开了2015年党风廉政建设和反不廉洁工作会议，印发了《川陕苏区将帅碑林纪念馆2015年党风廉政建设和反不廉洁工作实施意见》，明确了2015年工作重点和具体工作责任。馆长与班子成员、科室负责人签订了《2015年党风廉政建设责任书》，压实责任，传导压力，形成了齐抓共管党风廉政建设和反不廉洁工作的良好工作格局。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（二）关于“廉政风险防控不规范”的问题。一是开展廉政谈话。本周，主要领导与班子成员之间，分管领导与科室负责人之间围绕“三严三实”严以用权、风险岗位预警、落实中央“八项规定”精神等方面，开展了一次廉政谈话活动；在《通报》中关于碑林文物征集实施过程中没有形成规范的制度流程，为征集的文物可能流失留有空间的问题，文物库房负责人王博同志主动接受了馆党支部的廉政约谈，进一步强化了自身廉洁自律意识，为确保文物安全，特制定了文物征集、安全等制度，并要求相关制度上墙。二是加强思想政治工作。进一步完善了《廉政约谈制度》、《谈心谈话制度》，明确了班子成员与普通党员干部之间每年开展谈心谈话活动不少于2次，及时交流思想，消除隔阂，化解矛盾，增加团结，营造和谐共融的良好工作环境。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（三）关于“作风建设力度不够大”的问题。一是强化廉政教育。将廉政教育作为每周例会学习的重要内容，组织传达学习了中央、省、市纪委全会精神以及市文广新局、市南管委关于党风廉政建设相关文件精神，强化了理论武装，增强了党员干部对党风廉政建设工作重要性的认识。二是强化制度监管。为了严肃工作纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务按时、按质完成，特制定考勤、请销假、不定期抽查等制度。全馆工作人员自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，每天上下班时都做到登记签字，办公时间坚守岗位，认真履行职责。请销假制度上，凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。在上班时间，对我馆工作人员在岗情况实行不定期抽查制度。具体由办公室牵头，馆领导参加。上班时间玩电脑游戏或不在状态的，每发现一次，除按有关规定处理外，年度考核不得评为称职(合格)。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"> （四）关于“廉政文化建设举措不多”的问题。一是营造廉政文化氛围。将廉政教育内容自编自演一些群众喜闻乐见的文艺作品，在送红色文化下乡活动中，通过跳起舞蹈说廉政、打起快板唱廉政、搭台唱戏演廉政，积极宣传；在馆办公区域悬挂廉政警句、廉政格言等，营造良好的廉政氛围。二是增强反腐倡廉意识。积极抓好馆廉政教育学习，把上级党风廉政建设系列规定作为固定学习内容，专题学习；充分利用周一例会时间，组织干部职工学习廉政政策、法律法规等，组织干部职工收看党风廉政警示教育片等，通过系列活动，强化广大干部职工的自律意识。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">三、坚持整改情况公开，广泛接受干部群众监督</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">我馆坚持整改工作全程接受委机关、干部群众监督，确保整改取得实效。具体整改工作中，我馆坚持党务政务双公开，在党务公开栏对存在的问题、具体措施、责任人及责任时限进行了公示，及时通报公示整改措施落实情况，整改一项公示一项。强化责任追究，设置了干部群众举报电话，广泛接受干部群众监督，对整改措施不到位、不彻底的进行严格问责，确保了整改工作取得实效。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">尽管我馆存在的问题已得到初步整改，但很多措施还需要长期坚持，我们将在下一步工作中，切实落实党风廉政建设主体责任，切实增强对党风廉政建设和反不廉洁工作的认识，层层传导压力，及时研究分析新情况、新问题，及时完善制度，建立健全长效机制，确保整改到位的问题不反弹、不回潮。</font></div>
<div style="text-indent:3em;"><font size="3"> </font></div></div> 厉害了···学习之、学习之 组织干部职工学习廉政政策、法律法规等，组织干部职工收看党风廉政警示教育片等，通过系列活动，强化广大干部职工的自律意识。
页:
[1]