一篇国有企业领导关于党的建设暨反腐倡廉讲话稿（自写，请多指导）
同志们： 2月4日，老秘网先后召开了*******工作会，刚才书记对会议精神进行了传达，我希望大家能够深入学习老秘网的讲话，深刻领会会议精神，真正将政治工作做到“根基更牢、力度更强、效果更好”。 2015年是公司“******”的实施年，认真领会和贯彻这次会议精神，对于我们增强队伍凝聚力、提高核心竞争力，巩固良好的企业氛围，具有十分重要的意义，希望大家高度重视，统一思想，贯彻落实。刚才书记在报告中就如何推动党政融合，提出三方面的要求，讲的很具体，也很到位。下面，我再强调三点意见，与各位党员、同志们共勉： 一、坚持党的领导，勇当企业转型升级的“启明灯” “方向决定道路、道路决定命运”。公司成立十年以来，始终保持安全的稳定和效益的增长，正是在上级党委的领导下，按照党的要求办事，传承正确价值理念，坚持科学发展方向的结果。我们要清醒的认识到，党组织要保证监督党和国家的方针政策在企业重贯彻执行，是《中国共产党党章》赋予国有企业党组织的职责与义务。我们必须与党中央和上级党委保持高度的一致，自觉的把党的路线方针和******的决策变成干部员工的一致行动。党的十八大报告将生态文明纳入建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局，中央财经领导小组会议上，习总书记提出“大力推进煤炭清洁高效利用”的要求。面对党的战略布局，在今年的工作报告中，战略性的提出坚持“*******”，为我们指明了未来发展的方向，公司责任状上明确，是对中央，*****党委的一致承诺，也是将党的方针政策转化为行动的具体表现。 2015年我们面临的一场管理提升的持久战。公司党委及各党支部要站在全局的战略高度，勇当企业转型升级道路上的“启明灯”，为公司的发展导好航、引好路。一是在发展战略上引好路，各级党组织要围绕公司发展战略，强化宣讲和教育，让各级人员充分认识到发展的美好愿景和当前工作的紧迫性，激发员工的认同感和进取心；二是在管理决策上引好路，组织党员干部学习基本理论，解放思想、更新观念、统一认识，把党的路线、方针、政策变为党员干部的自觉认识，潜移默化地渗透在决策之中；三是在创新引领上引好路，以******为指导思想，引导各级党员干部“研究新情况、探索新途径、解决新问题”，通过党员干部的理念创新，引领全员推动管理创新和技术创新。 二、依靠政治优势，为企业转型升级注入“强心剂” 2015公司工作报告中提出“*****”的管理要求，这是在国家全面推进依法治国的基本方略下，保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初，公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作，公司党委也早在2014年末，就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法，强化管理的执行力，为公司管理提升奠定了良好的基础。 然而“善始者实繁,克终者盖寡”，在实施这些管理要求的过程中，难免会打破一些部门或者员工的固有习惯和惯性思维，有可能会触及到某些人员或者“小集体”的利益，这就需要各级党组织充分发挥党的政治优势，深入调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，使公司制定的各项管理要求，最大程度上体现广大干部员工的利益和意愿，得到干部员工共同的理解和支持。 公司党委及各党支部要坚持走群众路线，在人心上多下功夫。一是加强员工对工作的责任心，积极落实党员干部“党政同责、一岗双责”的管理要求，这里的“党政同责”，不单单指安全生产方面，还包括经营管理、企业发展等多方面，党员干部带头履职尽责，勇于主动担当，引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线，营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心，俗话说“心存敬畏、行有所止”，各级党组织要让全体员工清楚地知道什么是底线，什么是红线，什么是高压线，强化国家法律法规的培训和教育，加大各级制度标准的宣贯和落实，提高对管理执行力的监督和考核，让员工时刻绷紧依法合规这根弦，处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力，各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态，关注员工的身心健康，并有的放矢地开展工作，防患于未然，理顺情绪，凝聚人心；要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。 三、发挥先锋作用，甘做企业转型升级的“定海针”**** Hidden Message *****专题片《永远在路上》的播出，再次重申了党中央反不廉洁的决心——“捉蝇惩贪”，反对“四风”等永远在路上，不会停歇，不会给等待、徘徊观望者以喘息的机会，不会让那些用老眼光看待问题的人有重返“四风”舞台的机会，不会让各种不廉洁问题重新反弹。作为基层党员干部，必须坚持不懈地改造自己的人生观和世界观，不断提高廉洁自律的意识，以平常心对待生活和工作，珍惜来之不易的工作岗位，珍惜自己的政治生命，筑牢拒腐防变的思想防线，尽职尽责工作，干干净净做事，清清白白做人，踏踏实实地走好人生每一步，使自己的人生平安幸福。
底线，什么是红线，什么是高压线，强化国家法律法规的培训和教育，加大各级制度标准的宣贯和落实，提高对管理执行力的监督和考核，让员工时刻绷紧依法合规这根弦，处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力，各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态，关注员工的身心健康，并有的放矢地开展工作，防患于未然，理顺情绪，凝聚人心；要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。 底线，什么是红线，什么是高压线，强化国家法律法规的培训和教育，加大各级制度标准的宣贯和落实，提高对管理执行力的监督和考核，让员工时刻绷紧依法合规这根弦，处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力，各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态，关注员工的身心健康，并有的放矢地开展工作，防患于未然，理顺情绪，凝聚人心；要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。 二、依靠政治优势，为企业转型升级注入“强心剂” 2015公司工作报告中提出“***”的管理要求，这是在国家全面推进依法治国的基本方略下，保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初，公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作，公司党委也早在2014年末，就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法，强化管理的执行力，为公司管理提升奠定了良好的基础。 道路、道路决定命运”。公司成立十年以来，始终保持安全的稳定和效益的增长，正是在上级党委的领导下，按照党的要求办事，传承正确价值理念，坚持科学发展方向的结果。我们要清醒的认识到，党组织要保证监督党和国家的方针政策在企业重贯彻执行，是《中国共产党党章》赋予国有企业党组织的职责与义务。我们必须与党中央和上级党委保持高度的一致，自觉的把党的路线方针和******的决策变成干部员工的一致行动。 司工作报告中提出“***”的管理要求，这是在国家全面推进依法治国的基本方略下，保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初，公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作，公司党委也早在2014年末，就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法，强化管理的执行力，为公司管理提升奠定了良好的基础。
然而“善始者实繁,克 一岗双责”的管理要求，这里的“党政同责”，不单单指安全生产方面，还包括经营管理、企业发展等多方面，党员干部带头履职尽责，勇于主动担当，引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线，营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心，俗话说“心存敬畏、行有所止”，各级党组织要让全体员工清 2015公司工作报告中提出“***”的管理要求，这是在国家全面推进依法治国的基本方略下，保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初，公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作，公司党委也早在2014年末，就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法，强化管理的执行力，为公司管理提升奠定了良好的基础。 处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力，各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态，关注员工的身心健康，并有的放矢地开展工作，防患于未然，理顺情绪，凝聚人心；要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。 管理要求，这里的“党政同责”，不单单指安全生产方面，还包括经营管理、企业发展等多方面，党员干部带头履职尽责，勇于主动担当，引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线，营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心，俗话说“心存敬畏、行有所止”，各级党组织要让 太需要国有企业落实两个责任的稿子了，谢谢 这个关于国企的要学习 建议开启国有企业党建讨论专版，这篇文章很实在 国企党建是一个很大的命题，如何在国企落实党建责任，突出党组织地位，体现党员先进性，都要有思路、有措施、有载体、有抓手，必须认真加以研究。 非常有借鉴意义
感谢分享 反腐倡廉保证企业良性发展， 学习一下，多谢分享！ 真是一天不学习，就要落后