转变作风须重“规矩”
“规矩”一词由来已久，泛指法纪、制度、标准以及社会公德。古人云：“没有规矩，不成方圆。”当前，转变作风也是如此，既需要制定一套好的规矩，更需要大家严格守规矩，尤其是不能乱了规矩。一、要编好制度的“笼子”，科学“定规矩”好的制度能让坏人变好，坏的制度会让好人变坏。把权力关进制度的笼子里，首先要做的，就是要把“笼子”编细、编密、编实、编牢，既关得住能量巨大的“老虎”，也防得住善于钻营的“苍蝇”。要依法授权、科学限权、合理分权、公开用权，加快转变政府职能，严格按市场经济规律办事。政府要把该放的权力坚决放掉，斩断不该伸向市场主体的错位之手，从不该管、不必管、也管不好、管不住的领域中真正抽身出来，把应该管、能够管、必须管的事管好办好，决不能以管理之名留下公权私用的自留地。要坚决纠正政府权力部门化、部门权力利益化、获利途径审批化、审批程序复杂化的不良倾向，缚住权力乱作为的手脚，铲除权力寻租让渡的土壤。阳光是最好的防腐剂。要进一步深化改革，以“明规矩”消除“潜gz”，用“硬规矩”代替“软规则”，不断健全用制度管人、用制度管事、用制度管钱的权力运行体系。二、要严打问责的“板子”，倒逼“守规矩”按照管理学的“破窗理论”，如果一个人违反规则而没有受到追究，就会起到反面的示范效应，其他人就会纷纷效仿。制度的震慑力，不在于其设定的违反后果的严重性，而在于违反者受到惩罚的必然性。如果所立的规矩只是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，而不能得到严格的遵守和执行，其公信力势必大打折扣，制度就会成为只具摆设和装饰作用的“纸老虎”。党的十八大以来，各级干部作风建设取得明显成效，很重要的一个原因就是各级纪检监察部门派出了明察暗访组，动真碰硬，及时查处并通报了一批违法违纪的典型案件，起到了很好的警示教育作用。不让制度这个秩序的“守护神”打盹，就必须坚持“规矩面前没有特权、制度约束没有例外”，真正做到违规必查、违纪必惩、违法必究。对违法乱纪者该打的板子要毫不留情地打下去，打得干脆、打得利落，打出声威、打出正气，绝不能高高举起、轻轻放下，失之于软、失之于宽。要通过严打问责的“板子”，倒逼党员干部循规蹈矩，恪尽职守，不敢动非分之念，不敢越雷池半步。三、要勤照法纪的“镜子”，自觉“讲规矩”开展批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，也是党员干部提高自身修为的一剂苦口良药。民主生活会上，要把法纪的“明镜”经常拿出来照一照，看看班子及成员身上哪儿藏灰尘、哪儿有污垢、哪儿是盲点、哪儿存漏洞，进而有的放矢抓好整改。尤其需要引起高度警醒的是，时下一些单位的民主生活会变味走样，批评与自我批评变成了表扬与自我表扬，而且表扬起来还真是“知无不言、言无不尽”，你好我好大家都好。特别是对一些明知不守规矩、乱了规矩的人和事，避讳莫深，避重就轻，生怕揭盖子、捅娄子。这样，无异于是对违法乱纪者的纵容，更是对遵纪守法者的亵渎。在全社会法制观念不断增强、群众民主参与热情不断高涨的今天，各级干部特别是领导干部一定要树立强烈的法纪意识，虑必及法纪、言必合法纪、行必依法纪，真正把“讲规矩”潜移默化为一种工作理念、一种行为习惯。“讲规矩”蔚然成风，方可干事创业作风硬，风清气正人心齐，最大限度地积蓄追逐“中国梦”的正能量。
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