一篇完整的工作总结一般分为导言、工作成绩、经验体会、问题不足及今天、今后改进的方向、来年工作设想和结束语等几个部分。而工作成绩、经验体会则是工作总结的主体部分。写好工作总结的主体部分对写好工作总结至关重要。下面笔者就如何写好工作总结的主体部分谈几点浅显的看法。6 W9 h, }8 @) g8 ^ , u5 i) Z( ?! H, A, e" _ 一、收集素材 . {+ b0 qB. I1 k7 ^3 B? 工作总结的首要任务就是归总,即将去的工作完成情况全面概括。素材是全面归总的起码条件，是工作总结的血肉，因此掌握大量的一手材料是写好工作总结的基础。这要求作者在平常的工作中不仅要细致入微，勤于观察, 不漏掉任何一个细节，还要目光敏锐.思维敏捷，见人之未见,善于发现和抓住容易被忽视的“小事”和司空见惯的细节。收集积累一手材料是非常辛苦也是相当耗费时间的过程，却是必不可少的。0 e4 k# }0 R9 s7 N 我们将未经处理的素材称为感性材料，感性素材也并不是越多越好，如果只是将其进行简单地罗列堆切，工作总结就会成为一篇“流水账”。只有对感性材料进行删简概括，把大量琐碎的感性材料，这样文章的主体部分才能精辟简练，不拖泥带水。我们可以将感性素材进行纵向概括和横向概括。纵向上概括即按照时间顺序进行概括，横向概括则是将零碎的、分散的感性材料进行科学归类进概括。; ~0 T2 L7 Q8 _w+ s 比如：这样一些素材：收费站管理人员的奖金只有一线人员的90%；收费站女职工怀孕期间受到适当的照顾；站食堂利用剩余饭菜喂猪养狗改善职工生活等；这些都是容易被我们忽视的“小事”，而且看起来风马牛不相及，但是经过分析却不难发现，这些事例无一不体现着管理者对员工的人文关怀。如此一来我们就可以将这些素材归到一类并记录在册。经过长年累月的素材积累，我们写工作总结时就会觉得游刃有余。! |+ z' I! U4 l" f1 ? 二、挖掘“亮点“ ! d* c; ]1 d7 S( w; w# z+ [ 如果只是对过去工作平铺直述，就算有充分的一手材料，写出来的工作总结也会是千篇一律、千人一面，空洞无物，没有新意，是达不到吸引人，宣传自己的目的地。如何能使自己的工作总结让人耳目一新？此时唯有再次深入分析材料，挖掘自己的“亮点”，才能给人深刻的印象。以湖北省XX高速公路为例，请大家阅读以下素材： XX高速公路车流量巨大，2007年更是取得了巨大的成绩，全年的征费额达40633.1053万元，代收城通费2555.772万元。$ I9 N% [' x. Z2 q 6 g" m; K6 \0 h2 b7 E4 G0 _9 ^ 这样一段平铺直述的文字难以使读者对该高速公路的征费工作留下深刻的印象。但是将这些素材与其它路段进行横向比较，也通过对往年的工作进行纵向比较后，就找出了2007年该高速公路征费工作的“亮点”——平均每公里路段征费额，单车道流量 、实征额增长幅度、征收额度过亿的收费站所占比例等较其它路段遥遥领先，位居该省高速公路系统第一，而征费额是该高速公路建处以来首次突破4亿元，创历史上的第一。于是就可以将XX高速公路的征费工作概括如下： 2 U0 S' D) A' @8 z4 m$ | 今年XX高速公路通行费征收40633.1053万元（含城通费2555.772万元），与去年同期相比出现大幅增长。目前XX高速公路日实征收入100万元以上（最高一日达到153万元）。征费工作在高路系统创下了五个“第一”，一是平均每公里路段征费额第一。2007年XX路每公里年实得收入达609万元，稳居全省各路段之首。二是全处百分之七十五的收费站年征费额突破亿元大关。2007年XX高速公路所属四个收费站中有三个收费站年征费额突破了亿元，分别是XX站实征1.51亿元，XX收费站实征1.09 亿元，XX站实征1.08亿元（含城通费）。三是年度实征额增长幅度第一。今年XX路实征收入较去年增幅达到48%，是全省各路段增收幅度最大最快的路段。四是单车道流量全省第一。年平均单车道流量达72.9452万台次，高居全省收费站单车流量榜首。五是代收城市路桥通行费第一。2007年共代收城通费2555.772万元，占全省代收总额的60.85%。XX高速公路自建成通车已累计完成通行费征收16.8亿元，为缓解国家还贷压力迅速筹集建设资金，提高效益，做出了巨大的贡献。 ( k, L* _6 A[) k/ | 读者的思维一下子就被这“五个第一”的亮点抓住，对该高速公路的征费工作留下深刻的印象。在说明“亮点”的时候，还可利用一些数据说话进一步增强了文字的说服力。如说明“平均每公里路段征费额度第一”这个观点时，用到平均每公里路段征费额度609万元这个数据，就更好地证明了这个观点。 三、提炼经验& e# T. l7 U" ^5 G7 L+ l* y& I! x 8 k7 P* s. w& a/ V 一份有价值的工作总结不仅对过去的工作进行了全面的归总，不仅回答了“做了什么”而且还要回答“为什么”。这就要求我们不能从现象到现象，就事论事，还要深入分析过去的成绩与不足，透过现象住到事物的本质和规律，提炼出有借鉴意义的经验与体会，从而达到“发扬成绩、纠正错误、以利再战的目的。仍然以某管理处2005年的工作为例进行说明。作者对该处的各项工作进行归总并分析提练后认为，2005年度工作之所以能创造如此的成绩，其原因在于两个词即：“创新、和谐”。在接下来的部分作者就利用了一些具体的事例对这两个关键词展开了论述（具体内容从略）。这样一来，使读者更加清楚明了。 , `. c! Q2 B( j! u1 q 四、安排层次/ H0 ]/ O3 z( m0 v7 h: a, ]: v; b 本帖隐藏的内容主体部分是工作总结的关键。而合理安排主体部分的层次结构则是关键中的关键。主体部分要做到层次分明、条理清楚。执笔者要有一个清晰的行文思路，将主体部分根据一定的逻辑规律分为若干层次。8 C7 s- _/ j' z) l% R/ H* bS) j 通常我们采用板块结构即先写一个总的概括，再分列几个题目，一般按照从重到轻，从急到缓的顺序排列，将各项工作分成单独的段落，写完一个在写另外一个，将各个方面的问题分别写。但是如果段落间衔接不好，并列式结构容易造成文思路不严密，层次混乱的感觉。在段落之间依次设立小标题能较好地解决这一问题。用小标题高度概括本段内容展开阐述，使读者易于抓住要领。同时也要运用一些序码，如一是、二是、三是，首先、其次、再次等方法。但是序码不能用得太多，太乱，否则容易造视觉混乱。* ~4 V+ I) w' y2 l5 @( I 五、图文并茂# k8 l3 y, j' D9 X# x * J% m/ / H/ W) H6 I 当然写好工作总结还要执笔者不断的学习、摸索和实践。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，只有我们做到”眼勤（多看）、口勤（多问）、腿勤（多跑）、手勤（多写）“就一定能写出高质量的工作总结。
第二，题目要新。题目新至少有两个好处，一是可以帮助自己理清材料的思路，材料怎么写，总是围绕这个题目来进行的。一个好的题目，首先就打下了整个材料的基调。二是拿给领导看，领导首先就会觉得你动了脑筋，也容易让领导首先肯定材料的思路，不至于重新推倒重来。
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经验交流区别于总结、汇报，难出新意。
非常好，值得学习，非常感谢
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“学做一体”促融合 党建领航筑堡垒
近年来，XX车间党支部深入落实省国资委和上级公司关于过硬党支部建设新要求，按照集团公司“双入双创”党建模式，X公司“全稳长满优”过硬支部创建标准，坚持以学促做，学做融合，创新提出“学做一体”工作理念，将“六个过硬”要素融入“四学两做”各个方面，在员工中营造了比学赶超、持续创新的良好氛围，为党性增强、素质提升、筑强堡垒提供了新的动力与支撑。
一、突出知行合一，创新“教学”方式，打造智能驱动队伍
XX车间党支部员工学习教育，力求形式创新、效果求真，提出 “人人当老师、处处是课堂”学习教育思路，党员与员工之间互相学习、相互借鉴、持续“充电”、共同提高。
一是理论宣讲强党性。支部开设“党员轮值课堂”，排定授课计划，确定授课专题，党员人人上讲台，学党史、知党情、强党性。先后组织十九大精神、“不忘初心 做合格党员”、“党支部工作条例”等X项专题授课；围绕“做新时代合格党员”、“弘扬红船精神”等主题活动开展大讨论X次，坚定了全体党员员工听党话、跟党走、强党性的理想信念与行为自觉。
二是互动交流提技能。支部开设的“班组大课堂”、车间管理人员“周二学习日”活动，一改过去一人讲、众人听的传统方式，开放型、互动式的交流学习，提高了员工的参与度与认同感。2019年以来，“班组大课堂”已组织X场次，内容包括电气配盘、读图识图等实践和理论内容，极大地提升了员工岗位学习热情。
三是红色体验牢使命。车间党支部组织党员、入党积极分子和员工代表开展红色主题教育，赴XX等红色教育基地，瞻仰革命圣地，缅怀革命先烈，让“红色基因”厚植“党建肌体”。通过讲体会、话感悟，进一步坚定了党员员工“不忘初心、牢记使命”的坚强意志、积极投身公司转型发展的使命感和责任感。
四是日常习读重积累。开展全员读书活动，打造书香员工。制定全员读书计划，员工每月读一本书，并撰写读书心得，利用“三会一课”、党员微信群对读书心得进行分享交流，并择优选取读书心得X篇在公司内部刊发。
五是网络传递同频率。支部 “网上课堂”微信每天发布X期，施行网上签到考核，打造“指尖上的课堂”，让党员学习触手可及，实现互动共享“零距离”、教育交流“零障碍”，“微平台”传递“大智慧”，工学矛盾迎刃而解。
六是树杆对标扩眼界。车间支部不定期组织干部员工外出学习，先后赴联想集团、齐鲁制药等公司对标学习；同时邀请设备厂家和公司内部兄弟车间技术人员进行不同专业的授课。车间通过走出去请进来，不断拓宽员工视野和思路，为更好开展工作提供了知识储备、经验积累和智力支撑。
二、突出行胜于言，做实“过硬”文章，激发干事创业动能
学是基础，做是关键。XX间党支部在落实“学做一体”上，坚持基础扎实、措施真实，着力引导党员员工明确学做定位，争做合格党员，争当优秀员工，构建队伍成长、业绩提升长效机制。
一是胸怀大局，政治过硬。XX车间党支部把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，教育党员时刻铭记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，学习习近平新时代中国特色社会主义理论是规定动作，党的路线方针政策是必学内容，教育引导广大党员牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。通过企业改革发展会议精神宣贯、回顾建企40周年发展历程，引导教育员工认清自己既是改革发展的参与者，更是改革发展的受益者，不断增强归属感、获得感、幸福感。
二是行而有则，制度先行。人管人累死人，制度管人管灵魂。XX车间党支部始终坚持“大处着眼抓建制、细微之处抓执行”。健全完善了新闻宣传考核制度、评先树优管理制度、民主管理制度等共X项制度流程，实行一图一表一制度的闭环管理，确保各类组织活动有规可循，按步推进，高标落实。车间党员星级评定X项考核细则涵盖了党员工作学习的方方面面，一加一减均有出处，评选结果一目了然，党员员工人人信服。
三是心存敬畏，安全守规。XX车间党支部总结生产管理经验，吸取其他单位事故教训，形成了一整套管理有序、行之有效的安全工作制度。基于安全标准化，车间总结推出了“复诵”工作法、巧妙进行安全心理行为管理，将误操作的机率降至最低。沿着标准走、按照程序做，已成为车间所有员工的行为遵循。
四是匠心筑梦，专业带头。XX车间秉承敬业、精益、专注、创新的工匠精神，通过宣传引导、重点辅导、技术支持，岗位创新精彩纷呈。车间三班班长XXX带领班组党员主动向支部申请，将岗位列为党员共建活动基地，主动学，创新做，形成了“X”安全管理模式，被评为六星班组、优秀班组。以班长XXX命名的“XX班”率先提出 “我的岗位请放心”的工作标准，所在班组被上级公司评为标准化示范班。
五是心怀感恩，凝聚合力。企业是我家，发展靠大家。XX车间党支部长期坚持“春风化雨”般的引导关爱，让员工感受到家一样的温暖，通过党内帮扶、困难走访、冬日送暖、夏送清凉、金秋助学等活动，将组织关爱及时送到员工手上心中。按期开展思想动态分析，通过“面对面”疏导，“一对一”谈心解决员工
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没有用长篇大论，但操作性非常强!
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主题要“鲜明”。经验材料主题鲜明是指其观点必须明确。材料表述要清楚、明白，而不能笼统、模棱两可甚至含糊其词。如果一篇文章张冠李戴、或者分析原因时采取“想当然″的模式，那是写不成功的。