企业党建与思想政治工作创新
一、企业党建与思想政治工作形势随着市场化进程的不断深化，西方的价值观和意识形态影响日益广泛。一些企业在发展过程中忽略了理想信念方面的教育，导致部分干部员工思想出现了懈怠和滑坡。对待本职工作缺乏追求卓越的信念，在工作态度上，往往仅仅满足于低水平地完成分内工作，抱着得过且过的态度，不愿意花费精力和时间去研究业务，拓展市场。在企业党建工作中推进中，往往习惯于生搬硬抄上级部门的要求，不能结合本企业实际情况，围绕发展改革中的热点和难点问题，进行集智攻坚，党建工作创新能力不强，创新点不够，缺乏对员工必要的吸引力。特别是近年来互联网高速发展，人们在网上获取信息的渠道更加方便和快捷，但依然有相当一部分企业在随党建和思想政治工作方面无法跟上发展的步伐，依然沿用过去的老办法、老手段。员工容易产生抵触情绪和厌烦心理，党组织的凝聚力和吸引力受到了影响。二、企业党建与思想政治工作要求面对新的形势，我们应跟上社会发展的步伐，顺应时代发生需要，直面挑战，抓住机遇，加快发展，党建思想政治工作应进一步明确工作定位，在传承的基础上进行大胆创新，确保企业党建思想政治工作在内容和形式上都有一个全面的改进和提高。将公平、平等、诚信时代呼声融入党建思想政治工作中，将竞争意识、危及意识、发展意识融入到党建思想政治工作里，确立适应发展需求的价值观念，全面提高党建思想政治工作与社会发展的适应度。应切实将企业党建和企业文化、企业发展等紧密结合起来，树立新思想、新作风、新观念，打造适应发展的全新企业精神。构建政治过硬、业务精通、作风正派的政工队伍，根据各级政工干部的自身特点，按照发扬优势弥补不足的原则，全面培养“复合型”政工人才，广大政工干部也应该通过自我学习实现自我发展和自我提高，准确掌握并灵活运用各项党的路线和方针，深刻领会各种政策及上级要求，紧密围绕企业生产中的重点和难点问题，运用科学的理论和方法抓抓好党建工作，营造良好的企业氛围，全面调动广大干部员工的工作积极性。三、企业党建与思想政治工作创新重点1、创新长效机制。完善运行机制，解决企业的深层矛盾和问题，任务异常艰巨。完成这一系列任务，最根本的前提和条件是要坚持以人为本，推进企业科学的、协调的、可持续的发展。使广大党员自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强素质和能力，充分发挥先锋模范作用，进而提高队伍素质，团结带领广大职工群众，不断为深化改革、加快发展、保持稳定做出贡献。2、创新作风建设。一是打造令行禁止的作风，提高企业执行力；二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。3、创新发展模式必须**** Hidden Message *****，同心同德、众志成城，共同努力把企业的经营发展搞上去。4、创新企业文化将党建思想政治工作与创建和谐企业结合起来，通过**** Hidden Message *****善、严于律己、宽以待人的企业氛围，努力实现以改革促和谐，以发展求和谐，以公正谋和谐，以稳定保和谐。结语：要紧紧围绕中心工作，从改革、发展、稳定的大局出发，统筹安排，精心组织，扎实推进企业党建和思想政治工作。以饱满的精神、良好的作风和扎实的工作把业党建和思想政治工作抓实、抓好，进一步提高各级党组织和党员队伍素质，为企业实现科学发展提供不竭动力和有力保证，要通过企业党建和思想政治工作开展，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，更好地团结和带领广大群众，推动各项工作。既不能脱离中心工作孤立地搞企业党建和思想政治工作，也不能因为工作忙而不认真抓企业党建和思想政治工作。要把企业党建和思想政治工作的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用各项工作的实际成果来衡量和检验企业党建和思想政治工作的成效。面对新的形势，我们应跟上社会发展的步伐，顺应时代发生需要，直面挑战，抓住机遇，加快发展，党建思想政治工作应进一步明确工作定位，在传承的基础上进行大胆创新，确保企业党建思想政治工作在内容和形式上都有一个全面的改进和提高。将公平、平等、诚信时代呼声融入党建思想政治工作中，将竞争意识、危及意识、发展意识融入到党建思想政治工作里，确立适应发展需求的价值观念，全面提高党建思想政治工作与社会发展的适应度。
应切实将企业党建和企业文化、企业发展等紧密结合起来，树立新思想、新作风、新观念，打造适应发展的全新企业精神。构建政治过硬、业务精通、作风正派的政工队伍，根据各级政工干部的自身特点，按照发扬优势弥补不足的原则，全面培养“复合型”政工人才，广大政工干部也应该通过自我学习实现自我发展和自我提高，准确掌握并灵活运用各项党的路线和方针，深刻领会各种政策及上级要求，紧密围绕企业生产中的重点和难点问题，运用科学的理论和方法抓抓好党建工作，营造良好的企业氛围，全面调动广大干部员工的工作积极性。 1、创新长效机制。 完善运行机制，解决企业的深层矛盾和问题，任务异常艰巨。完成这一系列任务，最根本的前提和条件是要坚持以人为本，推进企业科学的、协调的、可持续的发展。使广大党员自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强素质和能力，充分发挥先锋模范作用，进而提高队伍素质，团结带领广大职工群众，不断为深化改革、加快发展、保持稳定做出贡献。 2、创新作风建设。 一是打造令行禁止的作风，提高企业执行力；二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。 在国有企业中，党建、人才、思想政治工作表面上看起来是相互独立的三项专业性很强的工作，但仔细分析三者之间还有着密不可分的相互关联。党建一般指的是党组织的政治建设、组织建设、思想建设、制度建设、作风建设等。不管是多少方面的建设，最终离不开党组织中的党员；不管是什么样的建设，最终是为了保持党组织的纯洁性和党员的先进性。党组织纯洁了，党员先进了，党的领导干部工作作风就正派了，培养人、选人、用人的观念和方法也就正派了，人才培养的积极性和主动性从组织到个人都将得到充分的发挥。企业有一个好的党组织和优秀的党员队伍，必将引导广大职工保持良好的心态，拥有正确的价值观、人生观。而正确的思想观念必将带来人心的稳定，人心稳则企业稳。由此可见，党建、人才、思想政治工作三者相互关联，但由于各自专业性所赋予的职能不同，工作方法也有不同的讲究。 设。
一是打造令行禁止的作风，提高企业执行力；二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。
3、创新发展模式 一是打造令行禁止的作风，提高企业执行力；二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。 一是打造令行禁止的作风，提高企业执行力；二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。 打造令行禁止的作风，提高企业执行力；二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。 ，扎实推进企业党建和思想政治工作。以饱满的精神、良好的作风和扎实的工作把业党建和思想政治工作抓实、抓好，进一步提高各级党组织和党员队伍素质，为企业实现科学发展提供不竭动力和有力保证，要通过企业党建和思想政治工作开展，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，更好地团结和带领广大群众，推动各项工作。 二是打造开拓创新的作风，用创新的思维和方法解决前进的问题；三是打造调查研究的作风，从群众中来到群众中去；四是打造求真务实的作风，正视问题，敢于负责；五是打造艰苦奋斗的作风，迎难而上，永不言败。切实转变机关作风，提高工作效率，一切从市场需要出发，一切从基层需要出发，急市场之所急，给基层之所需，竭尽全力为一线企业提供有力支持。 进一步激发党员的积极性和责任感，更好地团结和带领广大群众，推动各项工作。既不能脱离中心工作孤立地搞企业党建和思想政治工作，也不能因为工作忙而不认真抓企业党建和思想政治工作。要把企业党建和思想政治工作的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用各项工作的实际成果来衡量和检验企业党建和思想政治工作的成效。 要把企业党建和思想政治工作的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用各项工作的实际成果来衡量和检验企业党建和思想政治工作的成效。 #在这里将竞争意识、危及意识、发展意识融入到党建思想政治工作里，确立适应发展需求的价值观念快速回复# 党建创新要结合企业实际，形成创先争优的良好氛围 党建工作创新，要结合企业实际，深入开展创先争优活动 扎实的工作把业党建和思想政治工作抓实、抓好，进一步提高各级党组织和党员队伍素质，为企业实现科学发展提供不竭动力和有力保证，要通过企业党建和思想政治工作开展，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，更好地团结和带领广大 思路值得学习，希望能对工作有所帮助。 思政工作创新，说起来容易，做起来难，关键在于要有好的抓手强力推进，好的活动强力推动 要紧紧围绕中心工作，从改革、发展、稳定的大局出发，统筹安排，精心组织，扎实推进企业党建和思想政治工作。
习近平新时代中国特色社会主义思想