经典文章小标题，很好的党课素材：干事创业须实现升华
<h3 class="detailsTit" style="padding-right: 10px; padding-left: 10px; list-style: none;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; font-weight: normal; text-indent: 28px;"> 习近平总书记多次告诫各级领导干部“要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上”。干事创业是领导干部“为官一任、造福一方”最直接最具体的实践活动。干事创业有规律可循，必须在认识论、方法论、实践论、事业观上实现四个升华，才能真正干好事情、创成事业。</span><br style="font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;"><span style="font-weight: normal;"> </span>认识论上的升华：从无知到有知。<span style="font-weight: normal;">领导干部干事创业归根到底是解决现实问题，对干什么事、创什么业要心中有数。要树立强烈的问题意识，善于发现问题、深入研究问题，弄清问题性质、找到症结所在，才能实现从无知到有知的升华。一是依靠群众发现问题。人民群众处于实践第一线，对问题的感受更直接、更准确，对情况的了解也更详细、更透彻。领导干部只有深入基层、深入一线，真心和群众交朋友，认真听取群众呼声、了解群众诉求，把复杂、分散、无系统的意见集中起来，才能找到离人民群众需求的距离，找准隐匿在改革发展稳定中的问题。二是通过对比找到差距。比较是唯物辩证地分析事物的一种基本方法。学会运用比较的方法，善于在比较中发现和研究问题，找准差距和努力方向。比如，与政策法规比较，可以找到本地区本行业本岗位执行落实上的差距和问题；与先进地区和先进人物比较，可以找到工作理念、方法路径、实际效果等方面的差距和问题。三是运用理论分析根源。领导干部要学会解剖麻雀，善于从具体问题入手，以科学的理论为武器，透过纷繁复杂的现象抓住事物本质，弄清楚哪些是体制机制弊端造成的问题，哪些是政策不完善造成的问题，哪些是工作责任不落实造成的问题，哪些是条件不具备一时难以解决的问题。通过追根溯源、析事明理，从源头找到解决问题的办法。</span></span><br style="font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; font-weight: normal; text-indent: 28px;"> </span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;">方法论上的升华：从心动到行动。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; font-weight: normal; text-indent: 28px;">一是坚持突出重点、对症下药。改革越深入，矛盾就越多；发展的步伐越快，问题就越多，这是事物发展的规律。领导干部要善于运用两点论和重点论相统一的矛盾分析法，按照轻重缓急原则，把事关全局、事关长远发展、事关人民福祉的问题，作为当期的主要矛盾，有针对性地辨证施治、标本兼治，找到行之有效的解决办法。特别是对于解决重大问题的行政决策，一定要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为法定程序，确保决策科学。二是坚持量力而行、尽力而为。干事创业要坚持正确的政绩观，必须遵循“当期可承受、长远可持续”的原则，善于从地方实情和实践基础出发，切忌急功近利、好高骛远，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”和“负债工程”，不能让自己解决问题的政绩变成后任的包袱。三是坚持敢于担当、敢于攻坚。创业维艰，领导干部只有具备强烈的担当精神，在瞬息万变的复杂形势面前，敢于迎难而上、攻坚克难，才能真正干成一番事业。要坚持以解决问题为工作导向，瞄着问题去，追着问题走，想方设法把问题解决在职责范围之内。牢固树立群众是真正英雄的观点，尊重群众主体地位和首创精神，善于依靠群众寻找解决问题的办法，集中群众的智慧和力量形成攻坚克难的强大合力。</span><br style="font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; font-weight: normal; text-indent: 28px;"> </span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;">实践论上的升华：从善始到善终</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; font-weight: normal; text-indent: 28px;">。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。三是绝不能僵化机械、死板教条。干事创业要有创造性，善作才能善成，善成方可善终。领导干部既要坚持工作主线不动摇，又要适应事物发展新变化，要善于把中央路线方针政策同本地本部门的实际结合起来，把推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业激活创新的双向成果。</span><br style="font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; text-indent: 28px;"></h3><h3 class="detailsTit" style="padding-right: 10px; padding-left: 10px; list-style: none;"><span style="font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 1.5;">**** Hidden Message *****<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px; line-height: 28px; font-weight: normal; text-indent: 28px;"></span></h3><p></p> 认清形式，明确职责，加强管理 做好新时期的农村工作, p8 i8 ^% E$ C- R* y* T
根据培训安排，今天我很荣幸能与各位村党支部书记学习交流，也十分感谢组织对自己的信任。今天我给大家交流的题目是“认清形式，明确职责，加强管理，做好新时期的农村工作”。我是一个农家子弟，生在农村，长在农村，毕业后参加工作分配在乡镇，工作了8年，就是现在，我的父母还生活在农村，每过星期我都要回家。所以对农村工作及村支书有着特殊的感情。今天我很荣幸能与各位村党支部书记学习交流。对于怎样做好农村工作，在座的大家都是行家，有着丰富的实践经验，比我有更多的感想、更深的感受，也有着更多值得我学习的品德和作风。下面，我结合个人的基层工作经验及工作体会，就当前农村工作面临的形式变革与存在问题、农村支部书记的岗位特点与作用及如何做好农村管理工作三个方面问题与大家作些交流沟通，大家如觉得有用，可以借鉴，不妥之处，敬请批评指正。
一、当前农村工作面临的形式变革与存在问题
（一）当前农村工作面临的形式变革。随着农村改革发展的深入推进和经济体制的深刻变革，农村工作形势和环境也发生了深刻变化，突出表现在四个方面：一是农村经济发展的多元化。在改革开放初期，农民生产经营活动主要是农业生产，农民的收入主要是农业收入特别是粮食收入，农民生产经营活动和收入来源都很单一。随着社会结构的深刻变动和利益格局的深刻调整，人流、物流、资金流明显加剧，经济社会活动更加纷繁复杂，大量的“单位人”变成“社会人”；单纯从事农业生产的农民逐渐减少，农民已突破户籍和身份限制，进入社会不同行业和领域，新兴的社会组织和社会活动方式明显增加；随着务工、经商、领办创办经济实体的农民日益增加，一部分农民“精英”进入了富豪和企业家行列，群众收入差距逐渐拉大，社会分层日益凸显。这就给我们基层党组织管理农民、服务农民提出了新要求。二是农村管理的民主化。从上世纪80年代初，我国农民自发创建第一批村委会算起，经历近30年的风风雨雨和推进创新，农村管理民主化进程不断深化。1988年村委会组织法试行，1998年村委会组织法正式施行，2007年党的十七大报告史无前例地把“基层群众自治制度”确立为我国社会主义政治的四项制度之一和中国特色社会主义政治发展道路的重要内容，村民自治的地位得到重大提升，村民自治的内容不断调整充实，实现形式不断丰富。村委会选举实现了从点到面、从指定到选举、从等额选举到差额选举、从间接选举到直接选举的转变，民主决策、村务公开、民主评议、村干部和村民委员会定期报告工作、村干部离任审计等活动广泛开展，农村管理民主化不断深化。传统的管理模式已不能适应新形势的需要，这给我们基层党组织管理农村政务和事务提出了新挑战。三是群众价值取向的多样化。在经济大发展、社会大变革、生活大变化的背景下，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，群众价值取向日益多样化：从整体价值观转向整体价值观与个体价值观融合，从理想价值观转向理想价值观与世俗价值观并存，从精神价值观转向精神价值观与物质价值观并重。同时，由于受那些单纯追求物质享受、个人利益至上、诚信缺失、道德失范等腐朽思想文化和社会不良现象的影响，使得部分群众是非评判标准模糊，信仰产生危机。这就给我们基层党组织教育引导农民提出了新任务。四是社会矛盾的复杂化。改革开放初期社会矛盾主要表现为婚姻家庭、宅基地、邻里、债务等类型，随着市场经济发展和项目建设、城市建设力度的不断加大，因企业改制、资源开采、土地减少、环境污染、征地拆迁等引发的“阵痛”，必然导致人民内部矛盾的增多，一些长期沉淀积累的深层次矛盾也逐渐浮了上来；随着经济开放度的进一步扩大和社会信息化的快速发展，因境外敌对势力挑拨、煽动和渗透，造成的不稳定因素也在增多；随着地区间、城乡间经济社会发展的不平衡，社会矛盾呈现出利益主体多元化、诉求复杂化、表现激烈化的趋紧；随着农村宗族派性势力的影响和宗教组织的渗透，对农村工作统筹协调的要求更高，处理难度更大。这就给我们做好农村稳定工作提出了新考验。人思想也没有以前好统一了，比如：现在你教育子女这不能干，那不能干，已经不灵了，不再是60年代的人听党的话跟党走，大多数人说一不二，不怕苦不怕累，那怕是错的也信了。
（二）农村工作推进中存在的问题。具体可概括为“四强四弱”：一是群众参政议政意识强，村级组织民主管理、民主执政意识弱。实行村民自治是社会主义民主在农村迈出的具有历史意义的一步，但也给农村基层组织建设带来了一定的影响。一方面，群众参政议政意识明显增强，通过村民代表或全体村民会议参与农村决策的要求日益迫切；但是一些群众对民主的认识还很狭隘，对巩固基层政权的意识比较淡薄。另一方面，我们一部分村级组织民主管理、民主执政意识较弱，有的在为谁执政、为谁服务这个问题上认识不够，上台后不是为全体群众谋利益，不是对全体群众负责，而是为自己和亲朋好友谋私利；有的办事不公开、不民主，强调“绝对权力”，一个人或少数人说了算；有的对如何发挥村支部的领导核心作用，有效实施对村民委员会的领导、监督、管理认识不清，对部分群众中存在的“村民自治就是村里的一切事情由村委会说了算”等错误认识教育引导不够，一些村甚至出现村委会与村党组织争权的现象。二是群众创业致富愿望强，基层党组织领富带富能力弱。随着市场经济的发展，群众创业致富的愿望日益迫切，由于致富门路相对较窄，因此对村级党组织领富带富的期盼较为迫切，但村级党组织在人员构成上老龄化现象还比较突出，观念陈旧，知识匮乏，领富带富能力弱，集体经济实力弱，无钱办事现象在一定程度上影响农村的发展，客观上也制约了村党组织作用的发挥。三是农村劳动力流动性强，基层组织对党员队伍的教育管理弱。随着市场经济的发展，大量农民党员外出打工，而基层组织对流动党员吸纳管理不够，有的漠不关心、放任不管，有的根本没从思想上去重视、去考虑，使大批流动党员游离于组织之外。同时，由于外出务工人员受市场经济的“趋利性”影响，许多中青年农民不愿入党或入党积极性不高，有的虽然入党积极性较高，但目的不纯，入党是为了捞好处、得实惠。四是农村社会管理难度强，农村党员队伍整体战斗力弱。新形势下，农村正在发生重大而深刻的变革，社会管理的广度、深度和难度明显加大，而农村党员队伍素质偏低、结构不优、整体战斗力较弱的问题还比较突出。一些农村党支部书记在发展党员上思想狭隘，怕“培养了苗子，丢掉了位子”，只发展自己宗族青年入党，或干脆多年不发展党员，造成党员队伍后继乏人，党员队伍在群众中的影响和带动示范作用弱化，基层组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。
新形势、新变化、新问题，要求我们农村党支部书记做好新时期的农村工作，必须牢固树立宏观意识，全面了解和把握农村工作的宏观形势；必须进一步解放思想，更新观念，从传统思维方式束缚中解脱出来，准确把握农村工作的规律和脉搏，理清工作思路；必须进一步创新工作举措，有效解决农村工作中出现的新矛盾、新问题。不要只当太平官，不办实事，要经常思谋怎样调动大家的积极性，做好表率，加快发展。
二、农村党支部书记的岗位特点和作用
（一）农村党支部书记的岗位特点。村级党支部书记的地位非常重要。《党章》规定“街道、乡镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权”。《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：“乡镇党的委员会和村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心”。由此可以看出，村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，在一个村处于政治上的导向地位、决策中的主导地位、组织实施中的指挥地位、具体工作中的督导地位、全局工作的统揽地位，肩负着领导、带领、指导、引导全村各项工作的重任，是一个村的核心领导者。拿破仑有句名言：“一头狮子带着一群羊，胜过一只羊带着一群狮子”。这都说明领头人至关重要。所以，村党支部书记是一个十分光荣、责任很大的岗位，是一个大有作为的岗位，大家要有光荣感、责任感，认真履行职责，充分发挥作用。
村一级是最基本的行政单元，“麻雀虽小，五脏俱全”，
一个村可以说就是一个小社会。村支部书记作为一个村的“灵魂”，有着特殊的岗位特点。概括为四个方面特点：第一个特点，“官民合一”、“兵头将尾”。在农民眼里你是官，在干部眼里你是民。村级又不像乡镇机关、县级机关那样机构健全、功能完善。因此，农村支部书记是个名副其实的“草帽官”。在组织序列中，农村支部书记是“第六书记”，官最小。上面千条线，下面一根针。既是统领驾驭农村工作全局、建设领导社会主义新农村的领导者，又是推动农村科学发展、促进社会和谐稳定的实践者。第二个特点，“大管家”。农村支部书记虽然职位不高，但管事不少。上管天、下管地，中间还要管空气（不像计生工作专管女人的），大到党的方针政策，小到夫妻吵架，工作既复杂又繁琐。说“全村人的命运都掌握在农村支部书记手里”，这话其实一点也不过分。一个村小的几百口人大的上千口人，有一个好的支部书记，老百姓就享福，摊上一个不行的支部书记，全村人跟着受罪，所以说，一个村千百口人的生计怎么样、发展怎么样，很大程度上取决于农村支部书记的能力和水平。第三个特点，“全面手”。农村党支部书记作为一个村的掌舵人，既要吃透上情又要熟悉下情，上情就是党的政策，下情就是民意，老百姓在想什么，盼什么。既要懂经营又要会管理；既能自己致富，又能带领群众致富；既能和风细雨地做好群众思想工作，又能大刀阔斧地克难攻坚。所以说，“十八般武艺”样样都得精通，也就是所说的全才、干才和通才。第四个特点，“小角色、大形象”。因为在村里面，老百姓见不到省委书记、州委书记，恐怕县委书记见到的也不多，最直接接触的就是农村的支部书记。因此，你的言谈举止、一言一行、一举一动都代表着党的形象。如果村里的一些小事处理不好，就有可能惹出大乱子，就会给党的形象抹黑、给党组织抹黑。因此，在现在开放的信息化的大背景下，我们农村支部书记一定要注重自己的形象。
（二）农村党支部书记应发挥的作用。村支部书记的职责概括的讲，就是抓党建、促发展、保稳定。具体的讲要发挥好以下五方面的作用：
一要做党的方针政策在农村落实的直接推动者。农村支部书记作为农村各项工作的带头人，样样工作都关联着党的农村政策，时时事事都离不开党的“三农”工作大政方针。不但要自己带头正确理解、模范执行党的方针政策，而且要善于从党的根本利益出发，宣传群众、发动群众、组织群众、带领群众、依靠群众，推动党的方针政策在农村基层的贯彻落实。二要做农村科学发展的重要引领者。农村工作是一个庞大的系统工程，涵盖着经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，但首要的任务是推动农村发展，增加农民收入。农村党支部书记必须牢固树立和全面贯彻科学发展观，在农村发展中发挥好科学谋划、牵头带动、组织协调、整合资源、提供服务等作用，努力实现你这个村的全面协调可持续发展。三要做农村事务的主要管理者。农村支部书记处于农村第一线，是农村党务、财务、人口、民政、计生、社保等事务的主要管理者。在新的形势下，管理好农村事务，就必须摒弃传统的包揽型领导方式，改“指令式领导”为“引导式领导”，由“以人治村”过渡为“以法治村”，积极引导广大村民在依法享受权利的同时，依法履行应尽的义务。四要做农村稳定的第一维护者。维护一方安定，确保农村稳定是农村支部书记的重要职责。要切实抓好农村矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作，注意依靠教育疏导，依靠政策法规，依靠积极预防，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，确保把各类矛盾纠纷和不稳定因素解决在农村基层，消除在萌芽状态，筑牢维护稳定的第一道防线。五要做乡风文明的积极倡导者。推进农村物质文明建设和精神文明建设协调发展是农村党支部书记不可推卸的责任。要结合农村实际，制定完善符合时代要求的村规民约；大力改善农村面貌，为群众创造文明卫生的生活环境；通过创建文明村、文明户，开展健康有益的文体活动等，引导群众移风易俗，树立社会主义新风尚。（农村婚丧事大操大办、索要高额财礼问题要正确引导）
三、如何做好新时期的农村工作
现在，各种矛盾聚集在基层；走出困境、闯开新路的使命在基层；创新社会管理的重任在基层。我们支部书记，如何顺应时代需要，激发热情，全力以赴，履职履责，我觉得应该从“乐、勤、善、严”四个字做起：
乐，是一种心态。北宋时期溆州太守欧阳修一次在山林中与随从人员游赏宴饮，其乐融融，他说：“禽鸟知山林之乐，而不知人之乐，人知从太守游而乐，而不知太守之乐其乐也。”太守乐的是什么，是与民同乐。我们现在面对的老百姓，有的浮躁，有的偏执，有的自私，我们要站在一种独立于外的境界去对待，要有一种乐观的心情去处事。
一要乐于走访。“感人心者，莫先乎情”、“天下农民一家人”，平时讲“走亲戚”，亲戚是靠走出来的，不走就不亲。农民也是这样，带着感情，多走走才会有一个大家庭的感觉。如果我们村内哪家苦，哪家有急事都心中有数，那我们肯定是一位最亲密、最称职的大家长。我们有一位支部书记，每次召开党员组织会，他都不用电话通知，情愿披星戴月上门去坐、去家沟通、去请开会。他不善言辞，平时落实任务，调处矛盾，总是不言自威，全村群众没有不服他的。
二要乐于交心。现在人民群众的民主意识、自主意识、平等意识、权利意识不断增强，不仅对物质利益“很在乎”，对民主权利也“很敏感”。我们要以包容之心、民本之心，尊重群众主体地位和民主权利，关注不同群众的声音和意见。
“防民之口，甚于防川”。对老百姓的声音和意见，我们采取堵塞、打压的方式肯定不行，采取放任、敷衍的方式同样不行。这就要求我们平等地交流，诚心地沟通。浙江省的一次村支部书记培训班在华西村举行，有支部书记问吴仁宝“你们的老百姓这么听话，我那里的老百姓总是不听话？”可吴仁宝回答是“我是不怕群众不听话，就怕自己不听群众的话。我听了老百姓的话，老百姓肯定会听我的话。”吴仁宝在华西可以说是一呼百应。与他有鲜明对比的是我们有位支部书记，对村里几个“刁民”总是看不惯，路上遇见绕着走，偶然碰到不理采。结果这几个村民就是不放过，发动群众，寻些叉子，反复信访，非把支部书记弄下台不可。现在，群众逼得急，村上无所谓，乡上好为难。其实，这样的事只要我们放下架子，平等相待，相互交流，我总相信“良言一句三冬暖”，有什么化解不了的恩怨？
三要乐于服务。唐朝大诗人杜甫有一句诗“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，作为工部尚书，杜甫好想让更多的老百姓住上好房子，他那种服务民众的博大胸襟和炽热感情跃然于字里行间。
云南省保山市原市委书记杨善洲讲“共产党员就习惯于自讨苦吃”，他用残年余生，回到家乡，与家乡人民一道造出一片20万亩的绿洲，惠及地方群众，惠及子孙后代。
吴奇修是北京大学经济学博士，现在是财政部副部长，95年他从涟源市计委主任岗位上主动申请到茅塘镇石门村任支部书记，他说自己有一怕“最怕看到一个人眼神发呆，并且什么也不说，那是因为生活中的痛苦太多了，麻木了，对什么都不抱希望了。每当看到村民有这种眼神，就有一种心碎的感觉，就有一种强烈地要带群众走出困境的冲动。”通过几年的努力，他终于把石门村从贫困村、失控村带到了富裕村，全国文明村。
长沙县黄花镇黄龙村支部书记王再德，从76年任支书至今，他是全国百名优秀支部书记之一。几十年的努力，黄龙村现在人均年收入达2万元，村年利润达500万元。现在，老百姓最怕的是什么？最怕王书记不能再当他们的“老黄牛”，王书记有一句很感人的话：“能有机会为群众做些事，多办点好事，是我最难得的幸福。”
这些都是乐于服务、美名传扬的例子，作为支部书记，撑开要是一把伞，为老百姓能遮风挡雨；俯下要是一头牛，为老百姓勤恳奉献。大家要乐于帮困，对村里的困难群众，心中要装着他们，逢年过节，天寒地冻，都要去问寒问暖，乐善好施，使人民群众感受党的温暖。大家要乐于解忧，村里有了几百上千人，甚至几千人，人与人之间，邻里与邻里之间，总有些难扯清的矛盾，要去化解，千万不能酿酒成醋，小事成大，要使人民群众感受到你是依靠。
勤，是一种态度。古人讲“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”就是讲我们肯操心、肯做事，国家就能够兴旺发达；如果好逸恶劳，那么不仅国家难保，自身也难保。
一要勤于做事。村干部承担的任务很多：计划生育、社会稳定、农业生产、防汛抗旱、卫生防疫、基础建设、民政教育、生态环境……这些事都躲不掉、推不脱。说一千，道一万，二横一竖就是干。毛主席讲“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”、“我们应该深刻地注意群众生活的问题，从土地、劳动到柴米油盐，这些群众生活的问题都应该把它提到议事日程上。”
现在是一个快速发展的时代，现在是一个竞争特别激烈的时代，我们有机会不抓等于零，有事情不做等于零，有任务不完成等于零。
要争取支持做事。国家对农村、农业、农民的关注关怀度很大，农村水、电、路方面的基础建设都有相应项目，要积极争取；同时社会力量潜力无穷，要广泛发动，要当“化缘书记”。要瞪大眼睛、拉长耳朵、多方收集信息，广听善跑，争取上级的项目及资金支持，“世上无难事，只要肯登攀”。只 要你能去想、善于争、勇于干，从点一滴做起，不断积少成多，就能做成、做好。
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要开发思路做事。大家最困难的是想做事做不了，就是钱没来路。要在这方面有突破，一方面要在基础产业、传统农业上面做文章，通过土地流转，成立农业合作社，大力发展养殖业、休闲业。另一方面要挖掘本地人力资源，充分利用特产资源，尽力招商引资。“无工不富”，华西村之所以成为中国农村的骄傲，就在于在上世纪八十年代，联产承包责任制时，就开办了五家小五金厂，由于企业起步早，所以发展快，创造了中国农村的神话。村里有企业，一是村上有了些集体经济；二是部分老百姓可以在本地上下班，赚取工资，我们还可以通过企业加强对老百姓的思想引导和计划生育等方面的管理，确实是一举几得的好事。
要克服困难做事。现在群众等、靠、要的思想非常严重，必须改变这种态度。对于一些小型的维修建设项目，我们一方面要组织群众自力更生，通过筹资、筹劳解决一些现实问题，另一方面只要用几个工就可以搞好的事情，支部书记可以身先士卒，和村干部一道去做好。有个村支书，学校围墙烂了，要维修，如果承包给别人来搞，地方人争得不得了，他干脆自己动手，不计报酬，群众由衷敬佩，这事教育局知道了后，特别感动，而且特别拨了一些款给村上用于学校建设。
二要勤于帮困。有一个故事，一个老汉半夜被人叫醒，进来一个血淋淋的人，说后面有人追他，请求躲藏一下，老汉收下了他，待追他的人走了后，这个人走了，有人问老汉，你怎么不怕惹杀身之祸，老汉淡淡地说，在这个世界上，最重要的是要帮助那些最需要帮助的人。
老百姓“你敬他一尺，他敬你一丈”“你给一份帮，他还你一世情”。华西村支部书记吴仁宝有一句经典的话“有福民享，有难官当”。为了集体，为了老百姓，他把自己置之度外。我们要把惠民政策落实好，农村低保、农村危房户改造这些项目，要真正落实到最困难、最需要的特困群众身上。要把关注关怀倾注到特殊对象身上，对贫困户、残疾人要真诚关心；对遇上天灾人祸的家庭要在第一时间赶赴现场，给人慰问，帮助度过难关。
扶贫帮困，既是美德的弘扬，也是我们党的群众情怀。特别是在当前人们质疑社会良知的时候，这是我们能够做到的，也是我们应该做到的工作。
三要勤于解结。没有矛盾就没有发展，矛盾无处不在，无时不有。我们生活和工作都是矛盾的结合体。因此，面对矛盾，不要大惊小怪，也不要埋三怨四。涉及民生的，正是人们追求美好生活的具体反映；涉及民主的，正是人们对自我权利尊重的具体体现；涉及民利的，正是人们对自身利益的维护。这些都很正常，只是我们要勤于平息矛盾、化解矛盾，要把维护稳定作为自己一份最重要的责任。我知道现在有些矛盾在村内能够化解的我们化解了，但难度大的，问题尖锐的，涉及我们自身的，大家往往就有回避的行为。其实我们在座的各位支部书记是化解矛盾最可靠的力量，大家听说过苞丁解牛的故事吧，几十年的实践，苞丁已经到了如果看见一条牛就“未见全牛”的境界，他能看透牛的骨骼缝隙，所以每刀子所到，游刃有余，豁然已 解。大家与矛盾当事人长期相处，他们所想、所说、所做都历历可数，如果能直接参与到棘手矛盾调处中来，肯定针对性更强，实效性更大。
善，是一种能力，是擅长的意思。古人讲“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子非生异也，善假于物也。”善于借助外物，就是能力，就可以成全事业。作为支部书记在自身岗位上要善于思考，善于教化，善于管理。
一要善于思考。一是注意上下一致。吴仁宝有一句话：“既和上级保持一致，也和群众保持一致，就是一个不错的干部；只和上保持一致，不同老百姓保持一致，就不是好干部；只跟老百姓一致，不同政府一致，也是不行的。”对上、对下都要一致，这是处事方法，也是组织原则，也是民本理念的体现。二是注意法理一致。道理的东西还是带有主观色彩，而法制是为保障一个社会有序地向前发展的规定。我们在行事、处事中，道理是思维的法则，而法制是方法的最终准则。例如，前几年二轮土地承包后个别村的土地调整及嫁出去的姑娘不管所嫁村是否分上土地都要将娘家土地收回的做法，本村群众大力支持，但是不符合政策规定，即合理不合法，那时群众的法制观念相对较弱，要是现在人家一打官司，我们肯定要输。所以说，上下一致，法理一致，是思考问题、作好决策的基础出发点，否则，我们会寸步难行。
二要善于教化。毛主席在解放后不久讲了一句话“中国最大的问题在于教育农民”。邓小平在改革开放十年时说“改革开放十年，最大的失败在教育”，这个教育不单是讲学校教育，而且指社会大教育。到了今天，大教育始终没有成为主导社会的力量，我们个人主义、拜金主义、享乐主义、无政府主义都较为严重了，大家看得到，黄、赌、毒在漫延，六合彩在暗涌，人情交往在冷落，理想信仰在虚无。有一位诗人讲“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发。”
在这样的现实面前，加强精神文明建设，加强村民思想道德教化，加强村风民风养成，显得尤为重要。
三要善于管理，管理是一个系统工程，不是一二句话，一二项制度就可以囊括的，但管理得有思路，得有网络。
首先要管好班子，一个支部一般是几十位党员，要学习好党的纪律、方针、政策，经常改造自己；要武装好思想，认真执行党委任务；要发展好支部队伍，把优秀青年吸收进来。着力建设“五强班子”、“五带头党员”。管好班子特别是要领导好村委会工作，有些村主任个性较强，要么支部书记的话不听，党委政府的任务不执行，没有观念；要么还没有“受告”，遇到一点困难，动不动辞职，没有韧劲；有的甚至不知道岗位重要，自由散 漫，随便离岗。我们支部书记在班子内，要与大家真诚相处，耐心训导。如果一个班子各执己见，各行其道，那一定是这个村走向混乱的前兆。
其次，要管好村务。村务包罗万象，样样重要，我们一定要学会十指弹钢琴，科学调度，合理安排，不留空白。今年，我老秘网县要求各村普遍建立村民监督委员会，这也是管好村务工作一项好措施、好渠道，这一作法2002年习近平在浙江做省委书记就在浙江全省推开，只要你认真去研究，去运用、去发挥它的作用，就会收到良好的效果。它和村民委员会一样，是一个村民自治组织，是在村党支部的领导下开展工作，是村“两委”同群众沟通的一个桥梁，也是为你村支部、村委会作证明、洗清群众对你误会的一个好渠道，就看你如何发挥它的作用了。
严，严是一种境界。是对党员干部或党员干部对自己，用比普通群众更严格的道德标准和纪律条规来进行约束。
一要严于律己。原国家政协副主席毛致用同志，现回乡居住在岳阳老家，家中一幅画上有这样一句话：“房屋三间，坐也是它，睡也是它；妻子一个，左看是她，右看是她。”这是一种非常恬淡的生活境界，真切地反映了一位老共产党员的本色。唐代有个叫陈谣的，官为宿州太守，因为贪污斩首。临刑前索笔作诗“积玉堆金官义崇，祸来倏忽变成空，五年尊贵今何在，不异南柯一梦中。”
这二个例子反映的是二位高级别官员，但不要认为这就与我们无关，现在有这样一种现象“疾病越来越低龄化，贪官越来越低位化”，就是村官，我老秘网县近二年也有被追究刑事责任的。
大家思想上要纯洁。有一句话说的好，“心怀私心莫入此门，公心满怀方是正道。”如果期望在村干部岗位上有所捞取，这是万万不可能的，过得了今天，过不了明天，即使一点点，就是一个污点。因为监督我们的太多太直接太长久。
态度上要坚定，这些年有一种不廉洁，就是资金过帐，有些人要大家把国家资金从甲村转到乙单位或转给某某人，这是一种严重违纪行为，如果大家照着做，就是同流合污，就是我们平时所讲的“白狗吃肉，黄狗当差”。这种搞法只差不清帐，清帐就会出问题，出了问题的不是别人，就是我们这些同志，希望大家都来抵制，抵制了腐朽就少了一个漏洞。
制度上要保障，财务管理制度、村民代表大会民主决策制度、村民监督委员会制度，千万不要留于形式。作决策办事情，也许会耽误些时间，但保护的是自己，维护的是威严。
二要严于公正。“奉公守法则上下平”“施之以公心，民则顺之”，我们处事决策要注意不偏中线。
一是坚决服从管理。这是一个立场问题，如果不服从组织管理，不倚仗党的方针政策，还谈什么公正，如果当落后势力的保护伞，为不正当的活动坐后台，那就更是党的败类。
二是坚持民主决策制度。村内的事无论大小，都要按 “四议两公开”程序进行决策，即：村党支部会提议，村“两委”会商议，党员大会审议，村民会议或村民代表会议决议，决议公开，实施过程和结果公开，“四议两公开”是组织要求，也是群众呼声，是今后民主管理村务工作的大势所趋，大家一定要认真学习，组织进行实施，不要再搞家长制好套做法。
三是坚持公开公示。“阳光是最好的消毒剂”，党务、政务公开，不是用来搞形式的，我们要赋予实实在在的内容，要统一规格，统一内容，统一时间向社会公示。如果我们敢于公开，全面公开，就说明我们的工作是经得起翻晒，经得起监督的。
三要严于守信。孔子《论语》中有“子贡问政”的故事。子贡问“怎么治国？”，孔子曰“足兵，足食，民信之矣。”子贡说，如果必须去掉一条，孔子说“去兵”，子贡说，如果再去掉一条，孔子说“去食”，他接着说“自古皆有死，民无信不立”，意思就是讲，死不足可怕，最可怕的是对国家失去信仰以后的涣散。信仰的力量足以把一个国家凝聚起来。我们现在所处的社会遭遇了信任危机，单纯一样地沟油就足以让国民生活在一种怀疑中。2012年10月19日国务院召开部署制订社会信用系统建设规划会议，会上温家宝还讲“当前社会诚信缺失问题突出，人民群众十分不满”。取信于民是拯救这个社会的当务之急，我们一方面要维护个人承诺，答应给别人办的事，不要“扯个忽闪过个坑”，要有叫有应，让人民群众认为你可靠，认为你实在。另一方面要维护组织承诺。这二年开展创先争优活动，支部、党员都公开承诺，这本来是一个很好的举措，但有纸上谈兵的现象。我们要真承诺、真兑现，为兑现好承诺，要每季度搞讲评，针对承诺的内容样样对应，样样反思，样样催逼，样样落实。要告诉广大人民群众，我们是言而有信的，我们是人民群众的先锋组织。
农村社会管理是一个很重大的课题，是一个很现实的内容，作为一名担负重任的村党支部书记，我们要在建设新农村的伟大实践中，把握规律性，提高创造性，展示先进性，用建设社会主义新农村的优异业绩向党和人民交一份满意的答卷，用建设社会主义新农村的辉煌成就来迎接中华民族的伟大复兴。以上所讲的完全是个人浅见，肯定有不对的地方，请大家批评指正。 正心正行，做一名合格共产党员
机关支部 杨惠萍
（2016年5月15日）
同志们：
根据街道“两学一做”学习教育方案安排。今天，由我来给大家上一次党课，题目是《正心正行，做一名合格共产党员》。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，高度重视党员干部队伍建设，不论是出台“八项规定”、反“四风”，还是践行“三严三实”、加码“打虎拍蝇”，都是在致力于打造符合新时期需求的党员干部，营造山清水秀的政治生态。可以说，新形势、新任务、新常态，对党员干部队伍建设提出了新的更高要求。机关党员干部作为全街道改革发展的“领头雁”，党员干部身上更应该体现出心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优良政治品格，为全街道党员干部树标杆、做表率。
一、要心中有党、信念坚定，在对党忠诚上树标杆、做表率
“心中有党”是衡量一名合格党员的基础和前提；“心中无党”就丧失了作为党员的基本条件。当前，随着市场观念的冲击和世俗功利思想的影响，少数党员干部思想出现波动，有的人在党中、心在党外，只求索取、不想奉献，丧失了党员的先进性；有的台上有党、台下无党，等同于一般群众甚至觉悟低的还不如群众；有的明里有党、暗中无党，信的是票子、讲的是潜gz，公权私用、假公济私，党员仅仅成为一件体面的外衣或违法乱纪的护身符，严重败坏了党的形象。出现这种情况原因是多方面的，但根本的就是理想信念动摇弱化，功利主义、实用主义占了上风，对党不信任、不忠诚。习近平总书记曾告诫全党：没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会得软骨病。因此，广大党员干部必须牢记总书记嘱托，坚定理想信念，坚持正确方向，保持坚强党性。
一要坚定党的信念。对个人来讲，信念是为人处事的精神支撑；而对一个政党来讲，信念关乎国家兴旺。小平同志曾说过：“过去我们党无论如何弱小、无论遇到什么困难，一直有强大的生命力，就是因为有共同的信念、共同的理想，无论过去、现在和将来，这都是我们最大的优势”。纵观我们党90多年的发展历程，自诞生之日起，始终把实现共产主义伟大理想作为前进动力，带领全国人民取得了民族解放、民族独立，将一个积贫积弱的中国发展成为一个繁荣昌盛的社会主义大国。最近，我看了一部名为《少帅》的电视连续剧，背景就设在民国时期。在那个时期，中国大地上出现了段祺瑞、张作霖等10多只军事力量，中华民族四分五裂、饱受列强欺凌，国内军阀混战、你争我夺，全然不顾百姓死活，可以说哀鸿遍野、饿殍（piao）千里、民不聊生，是中国历史上极为混乱、群众生活极为困难的一个年代。造成这种局面，主要是当时的军阀不是代表全体人民而是代表专制阶级；不是以共同理想、民族振兴为己任，而是以瓜分地盘、利益纷争为目的，导致中国人民过着饥寒交迫和毫无政治权利的生活。在这以及以后较长的一段极度黑暗的时期，如果没有中国共产党，中国人民的命运将难以改变；直到有了中国共产党，依靠坚定的理想信念，汇集全国革命力量，开创了一个反对帝国主义和封建军阀的革命新局面。近代特别是新中国成立后的30年，我们党在“旧中国”一穷二白的基础上，领导全国人民自力更生、艰苦奋斗，中国经济以年均7.5%的增长速度，使80%以上的人口解决了温饱问题，彻底改变了旧中国畸形的生产力。改革开放30多年来，我们国家创造了“中国速度”、“中国高度”、“中国深度”等一系列“中国奇迹”，从1979年到2015年的36年里，中国经济年均增长9.8%，而同期世界经济年均增长仅为2.8%，我们用30多年的时间走完了西方发达国家上百年的发展道路，现在的中国已经成为世界第二大经济体，中国的话语权和世界影响力与日俱增。正如习近平总书记说，“现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标”。取得这一让国人自豪、世人瞩目的骄人战绩，关键是得益于中国共产党这一坚强的领导核心,否则就会出现一盘散沙，甚至面临分崩离析的局面，伟大复兴也将化为泡影。在这方面，世界上有许多值得汲取的经验教训，比如欧美国家有的至今还受困于金融危机、债务危机而不能自拔；一些照搬西方模式的发展中国家，纷纷陷入中等收入陷阱，经济发展停滞不前；还有一些西亚北非国家，国家政治持续动荡，社会秩序严重混乱。前段时间，我从相关媒体了解到，我们邻国朝鲜目前的国民经济发展状况，由于长期闭关自守，基本上还处于我国50年代末、60年代初的发展水平，连民众的温饱问题都没有解决。多方对照，我们的制度优势和道路优势已经开始彰显。日内瓦外交与国际关系学院张维为教授，撰写的《中国震憾》一书中写到：“过去30年中国稳步崛起，而在采用西方模式的非西方国家中，没有成功的例子。这个时候，我们不得不震憾，不得不反思许多问题，为什么采用西方模式的国家总体效果不理想，为什么从民主发源地的希腊，到金融危机的美国，无不面临着政治、金融问题，而中国依然高度发展”。一个又一个伟大成就再次证明，只有共产党可以救中国、只有社会主义才能发展中国。因此，每个党员都要从现实中看到希望、看到未来，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化的信心，坚定对以习近平同志为总书记的党中央的信赖，筑牢理想信念灵魂，锤炼优良政治品格，真正做到在党爱党、在党言党、在党为党。
二要贯彻党的主张。习近平总书记在lk与部分乡村干部学员座谈时，语重心长地说，“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，在座各位可以说是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大”。说的很真切，也很朴实。我们常讲，“上面千条线、下面一根针”，从中央到地方，各级制定的路线、方针、政策，都要通过基层党员干部来具体落实、具体执行。大家作为党在基层的“代言人”和“传声筒”，既要深刻领会党的路线方针政策，把握正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致；又要责无旁贷地把党的声音、党的主张传播到千家万户，使干部群众不散布、不发表、不传播违背党的意见和言论，真正与党中央同心同德、言行一致，凝聚起推动发展的磅礴力量。
三要遵守党的规矩。党的十八届中央纪委五次全会，第一次对什么是党的规矩作了深刻阐释。何为党的规矩，就是一切成文的规章制度和一切不成文的道德要求以及合法做法。基层党员干部是国家行政机器的末梢神经，廉洁与否直接影响群众对党和政府的认同。现实生活中，有的人认为自己和那些“大老虎”相比，不是角色，反不廉洁不会落到自己头上。其实不然，反腐不只是打“老虎”，“拍苍蝇”同样重要，因为基层干部的不廉洁是最具离心力的不廉洁。中央纪委多次表态将惩腐高压更有力地向基层传递。作为基层党员干部，不应抱有侥幸心理，要时刻坚持老老实实做人、规规矩矩做事，努力争做一名组织信任、群众爱戴的好干部。
二、要心中有民、心系群众，在为民服务上树标杆、做表率
习近平总书记在一篇文章中写道：一个偏僻的小村庄，因为支部书记生病了，一天之内村民自发筹集了数万元手术费为他治病，村民说“就是讨饭也要救他”。面对这个事情，一些基层干部不由地发出了“假如我病倒了，会有多少村民来救我”这样的感慨！这名干部就是浙江农村党支部书记郑九万同志。郑九万的事例充分说明了这样一个道理：老百姓在干部心中的分量有多重、干部在老百姓心中的分量就有多重。不可否认，随着执政时间的推移，个别党员干部思想松懈，脱离群众，只在选举之前到群众中走一走，目的就是为了拉选票；有的嫌贫爱富不与群众来往，不愿意贴近联系困难群众；有的甚至与民争利、徇私枉法，最终成为人人喊打的不廉洁分子。上述种种行为，在很大程度上损害了党在群众中威信和形象。大家既然处在为人民服务的岗位上，就要时刻设身处地为群众着想，这是义不容辞的责任和职责，只有这样的干部，群众才会真心拥戴。
一是决策要问计于民。党的十八大明确提出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。这就要求我们紧贴群众愿望、期盼、需求和诉求开展工作。当前，随着经济体制的深度改革、思想观念的深刻变化，群众的需求从过去的吃饭住房、上学就医等基本生活方面，逐渐扩大到社会福利保障、土地房屋征迁、生态环境保护、食品药品安全等多个层面，群众利益诉求和社会矛盾呈现出多样化、多元化的趋势，工作难度和复杂程度也逐步加大。令人担忧的是，部分党员干部对新常态下群众工作的深刻变化认识不足，对如何应对这种变化缺乏科学有效的研判和举措，导致工作完全滞后于群众需求。从近年来发生的一些严重的干群冲突和群体性事件来看，大多与当地少数党员干部漠视群众需求有着直接关系。比如，四川“什邡（fang）”事件，当地政府没有及时发现和解决群众担心项目引发环境污染的问题，延误了处理的最佳时机，发生市民强行冲击行政机关，打砸工作人员、公共设施和车辆，严重影响了办公秩序和社会稳定。小平同志曾说过：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”分析这起事件，什邡引进的利民项目不仅得不到群众拥护，反而引发群体性事件，教训就在于没有听取群众的声音，没有尊重群众的意愿抓发展，从而走到群众的对立面。民之所望、施政所向。近年来，街道着力民生提高群众幸福指数，广泛开展环境整治、卫生院、校舍安全改造、弱势群体救助等惠民实事，投入总量和占财政支出的比重均创出历史最高水平。在第三方群众满意问卷调查中，满意率100%。可以说来之不易，必须倍加珍惜。今后工作中，大家要始终坚持和发扬以往关注改善民生的好经验、好做法，听民声、察民情、顺民愿，带着更加深厚的感情深入群众，到群众最需要的地方去解决群众需求，到群众最困难的地方去排忧解难，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群众心坎上，最大限度提高群众幸福感、获得感。
二是工作要依靠群众。在我们党90多年的奋斗历程中，从土地革命到抗日战争，国内解放战争到社会主义建设，改革开放到全面小康社会建设，组织群众、发动群众、依靠群众始终一以贯之，可以说每一部成长壮大的历史都是不断获得群众支持的历史。但目前社会上出现了一种群众难发动、群众不好发动的不良导向，比如在秸秆禁烧、环境整治等工作中，群众应当是参与的主体，但现在的状况是干部着急、群众不急。这一方面是由于群众的素质有待提高、主体意识有待增强，另一方面也与党员干部发动、组织不力有直接关系。因此，广大党员干部要珍视和保护好群众参与共建的积极性，时刻牢记“是党员干部、做党员干部、像党员干部”三句话，既要保持强烈的责任心，牢记发动、组织群众的职责；又要针对群众思想观念、行为方式的新变化，积极改进、创新工作方法，把群众有效发动起来，努力营造“自己家园自己建”的浓厚氛围。
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三是处事要公道正派。自古公道最能得人心。大家都长期工作、生活在农村，虽然都有三亲六故，但为人处事不能有亲有后。中国有句古话叫做“不患寡而患不均”，意思是说不怕贫穷、不怕分的少，就怕分配不公平。公平既是老百姓对社会、对组织最起码的要求，也是我们做好工作的一个基本原则。日照莒（ju）县是革命老区，当地年纪最大的村党支部书记是87岁的卢翠秀，30多年来，她带着群众治山治水、修路搭桥，村里的100多户人以及周边山上的每一道沟沟坎坎都记在小本子上。村民就说“因为她办事公正，各方面一碗水端平，各方面做的很好，都很尊敬她，最后都让她干一把手，当书记，都很听她的”。我们有些干部不见好处不办事、不拿好处不办事，这样的干部根本就谈不上称职。群众的眼睛“揉不进沙子”，丧失了公正，也就丧失了民心，也就丧失了威信。现在社会上有不少人对毛泽东时代非常向往，向往什么？绝不是向往那个时代的贫穷落后，主要是向往那个时代的公平正义。人们虽然贫穷但心情舒畅，向往党的干部的纯洁性，向往那时全社会人民拥有共同理想和价值追求。基层党员干部是群众共同利益的代表，要想赢得老百姓的信任和拥护，一定要做到公平、公正、公道，特别是对财务管理、宅基地分配、低保户申报、土地征用补偿等群众关注的热点问题，要讲原则、讲程序、讲正气，不凭个人好恶办事，也不偏亲厚友，更不与民争利，让真正困难的得到照顾，让符合条件的得到补助，让思想进步的成为党员，努力创造经得起评论和检验的业绩。
三、要心中有责、率先垂范，在履职尽责上树标杆、做表率
有句俗话叫：“村看村，户看户，群众看党员”。老百姓怎么评价我们的党员？他不听你讲大道理，就看你怎么做、你做得怎么样。《第一书记》中沈浩有一句感人肺腑的话：“你是共产党员，你是第一书记，肩负着组织的重托、领导的信任和群众的期盼，只有尽心尽力好好工作，把小岗发展起来，让小岗人富起来。”这句话道出了一基层党员身上所肩负的职责和使命。
一要崇尚学习，提升素质。学习是一个真正耳熟能详的话题，为什么还要讲学习？因为当前知识更新速度太快，我们没有学过、干过和不会、不懂甚至根本就不知道的事情太多。我相信，在这方面每个人都有体会。这就要求广大党员时刻增强知识更新、练就能力的紧迫感，重视学习、加强学习、善于学习，提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。要学习理论政策，党的十八大以来，中央领导集体提出了许多新思想、新观点、新论断，深刻回答了一系列重大理论和现实问题；1月27日国家又出台加快农业现代化发展的意见，这是自2004年以来中央一号文件连续第13次聚焦“三农”，是做好新形势下农业农村工作重要纲领性文件。今年中央还将在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。党员干部作为党的政策的宣传者、执行者，我们必须以“两学一做”专题教育为契机，深入学习、准确理解党的方针理论政策，切实增进对当今中国发展理念、道路、政策的认识和理解，这是我们做好当今一切工作的根本遵循。每一个基层党员干部要适应知识经济的新形势，特别是与自己岗位相适应的业务知识，只有强大的业务知识作为工作的支撑，才能做到先人一步、引领工作、遇事不慌。要学习榜样典型，先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观。大家要时刻以先进典型为标尺，既要对照焦裕禄、杨善洲、牛玉儒等现实典范照一照、比一比；也要以先进典型为标杆，学习身边榜样、基层模范、敬业楷模，做到学有榜样、赶有目标；更要以先进典型为标兵，深入学习先进典型的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，在本职岗位第一线创先争优，在改革发展主战场建功立业，争做有为干部、推动有效发展。
二要强化担当、履职尽责。担当是时代召唤下的一种客观需要，其核心是在履职尽责中无私奉献、勇于牺牲。回顾周恩来的一生，他对党和国家事业具有高度的责任担当，无论是对敌斗争之际，还是在党内出现意见分歧时，他总是坚持做对党、对国家有益的事情。特别是在“文革”期间，尽管他自己处境艰难，仍然以对党对人民的忠诚和自我牺牲、高度负责的精神，带病总理国家事务，协调处理方方面面的关系和矛盾，并与“四人帮”针锋相对、巧妙周旋，以维护党和国家的最高利益。当时他承受着各方面的压力，处于极端困难的境地，相忍为国，相忍为党，相忍为民，甚至发出了“我不入地狱，谁入地狱”的悲壮心声。可以说，如果没有周总理在“文革”中苦撑危局，后果不堪设想。习总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。大家不论是领导班子成员，还是普通党员干部，都是群众中的先进代表和模范榜样，如果说工作几年或任期几届，那里山河未改、面貌依旧，党员先锋模范作用没有发挥出来，经济没有取得较快发展，群众生活水平没有太大提高，就愧对组织、愧对群众、愧对党员这个荣誉称号，就不是一名称职的党员干部。因此，我们学习周恩来这种精神，就是要切实强化责任担当，始终把发展稳定重任牢牢记在心里、扛在肩上、落实在行动中，面对任务挺身而出，面对问题迎难而上，敢于触及矛盾，善于攻坚克难，以忘我的热情在集体经济发展、促进群众增收、维护社会稳定等方面干出新业绩、开创新局面。
三要满怀激情、干事创业。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度的激发工作潜能、催生不朽的业绩。 毛泽东同志说“人是要有一点精神的”，这里所说的“精神”，指的就是工作激情。正是因为有了敢闯敢冒、敢于创新的激情，34年前安徽凤阳小岗村18位农民冒着风险签下土地承包责任状，拉开了我国农村改革开放的序幕；正是凭借真抓实干的激情，全国劳模申纪兰带领西沟儿女，把一个几乎不具备生存条件的旧西沟，建成了一个农林牧贸工商全面发展的社会主义新农村。前些日子看了一部纪录片—《大国工匠》，我很感动，他们不是科学家、不是高级知识分子，也不是领导干部，但是能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和激情，放飞了飞船、托起了大飞机，成为国之栋梁。今天在座的有些是老同志、也有刚参加工作的大学生，岁数大的可以想一想我们怎么从艰苦日子中走过来的，年轻的同志想一想高考、公务员考试付出的辛苦和努力，那么到现在你的激情还在不在？有没有不思进取、惧怕困难、得过且过的心态？有没有朝气不足、暮气沉沉，事不关己高高挂起的想法；有没有为官不易、为官不为的思想？如果有这种思想将是非常可怕的，即使水平再高、能力再强，也不会有大的作为，最终贻误党和人民的事业。古代廉吏尚且“一日无劳、三餐不安”，我们作为共产党员，一定要始终保持干事创业的激情，以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头，努力攻坚、奋发进取，才能创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。
四、要心中有戒、言行规范，在个人干净上树标杆、做表率
党的十八大以来，打老虎、拍苍蝇，狠抓作风建设成为新常态，各方面要求有了新变化。我们广大党员干部要积极适应新变化、新要求，坚守底线、不触红线，真正做一名合格的共产党员。
一要严以修身、知足知止。2015年10月18日，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提出摒除私心杂念、做到知足知止是对党员干部的一项基本要求。老子也在《道德经》中说过一句话：“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻”，意思就是说，知足的人就常能感到满足,一辈子都不会因为欲望太强烈而辱没自己;做事有分寸的人就常能有所节制,一辈子都不会做可耻的事情。其实，“知足知止”不是多么高深的道理，一般人都能体悟得到，但是现实生活中能够真正做到和始终坚持的似乎并不多，很多党员“吃着碗里看着锅里”，以致于让自己踏上了不归路，一步步走向罪恶的深渊。令计划不懂律己律人终有囹圄之灾，薄熙来权力滥用难逃正义法网之捕，座谈会修身不严晚节自为谋私所陷。杭州市原副市长许迈永落马后自我反思时说：“看着老板们的财富迅速增长，心态变得不平衡了，患上红眼病了，从而不满足于现状，心态不平衡，时常有一种攀比思想，与老板比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡，比来比去，最终将自己比上了断头台。”许永迈所谓的“心态不平衡”长期得不到纠正，成为他滑向不廉洁深渊的重要原因。这个例子告诉我们，做不到知足知止，就可能欲望得不到满足，而无视党纪国法、最终酿成悲剧。明代朱载堉（“育”）曾写过一首散曲，名为《十不足》，我在这里读一下，与大家共勉，他写到“逐日奔忙只为吃，才得有食又思衣。置下衣服身上穿，抬头却嫌房屋低。盖了高楼和大厦，床前缺少美貌妻。娇妻美妾都娶下，又想出门没马骑。花钱买下高头马，马前马后少跟随。家人招下十数个，有钱没势被人欺。一干干到知县位，又说官小职位低。一升升到阁老位，每日思想要登基。一朝南面坐天下，又想神仙下象棋。洞宾陪他把棋下，又问哪是上天梯？上天梯子未做下，阎王发牌鬼来催。若非此人大限到，上到天上还嫌低。”这首诗生动地向世人说明“人心不足蛇吞象”的贪婪本性，虽然已经有四百多年，但现在仍有深刻的现实意义。前车之覆、后车之鉴，无数用政治生命换来的警示教材告诉我们，党员干部任何时候都要头脑清醒，正确看待名利得失，合理定位自身角色，不被官位所惑、不为名利困惑，生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐，把知足知止扎根于内心、落实到行动，做一个干净有担当的好干部。
二要严格自律、廉洁奉公。在群众的眼里，无论职位高低，权力大小，只要是党员干部，哪怕就是一个普通的党员，都代表着党和国家的形象。人民论坛曾经开展过一次干部作风民意问卷调查，群众关注度排在前三位的是：廉洁奉公，占80%；作风务实，占78.2%；勤政为民，占73.6%。由此可见，廉洁问题是老百姓最关心的问题，为官不廉也是老百姓最深恶痛绝的问题。在这个问题上，任何人都不要抱有侥幸心理，想怎么干就怎么干，其实八卦洲就那么大，一个干部自律出了问题谁不知道？大家心里一定要清楚，基层干部尽管位低权小，但因处在各项政策利益冲突的中心地带，小到“仨瓜俩枣”，大至“轿车楼房”，面临的各种诱惑与日俱增，直接考验着基层干部的拒腐防变能力。特别是对我们机关党员来讲，如果不注意洁身自好，吃东家拿西家，还变着花样吃拿卡要、吞占集体财产、增加企业负担，就会让老百姓戳脊梁骨，千万不能因为一时过失，给我们的事业造成不可挽回的损失。“巴豆虽小坏肠胃、酒杯不深淹死人”。作为党员干部一定要时刻在思想上要筑牢防线，防微杜渐，警钟长鸣，注意从小事做起，“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，做到堂堂正正做人，清清白白做事；在行动上，要遵守财经纪律，严格财务管理，规范财产交易，真正把钱用在刀刃上，用在长远发展上，以自己的实际行动赢得党员群众的口碑、信任和拥护。
今天借此机会，就讲这么多。
最后，祝同志们身体健康、工作顺利！
谢谢大家！ 一是坚持突出重点、对症下药。改革越深入，矛盾就越多；发展的步伐越快，问题就越多，这是事物发展的规律。领导干部要善于运用两点论和重点论相统一的矛盾分析法，按照轻重缓急原则，把事关全局、事关长远发展、事关人民福祉的问题，作为当期的主要矛盾，有针对性地辨证施治、标本兼治，找到行之有效的解决办法。特别是对于解决重大问题的行政决策，一定要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为法定程序，确保决策科学。二是坚持量力而行、尽力而为。干事创业要坚持正确的政绩观，必须遵循“当期可承受、长远可持续”的原则，善于从地方实情和实践基础出发，切忌急功近利、好高骛远，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”和“负债工程”，不能让自己解决问题的政绩变成后任的包袱。三是坚持敢于担当、敢于攻坚。创业维艰，领导干部只有具备强烈的担当精神，在瞬息万变的复杂形势面前，敢于迎难而上、攻坚克难，才能真正干成一番事业。要坚持以解决问题为工作导向，瞄着问题去，追着问题走，想方设法把问题解决在职责范围之内。牢固树立群众是真正英雄的观点，尊重群众主体地位和首创精神，善于依靠群众寻找解决问题的办法，集中群众的智慧和力量形成攻坚克难的强大合力。 实践论上的升华：从善始到善终。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。三是绝不能僵化机械、死板教条。干事创业要有创造性，善作才能善成，善成方可善终。领导干部既要坚持工作主线不动摇，又要适应事物发展新变化，要善于把中央路线方针政策同本地本部门的实际结合起来，把推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业激活创新的双向成果。 实践论上的升华：从善始到善终。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。三是绝不能僵化机械、死板教条。干事创业要有创造性，善作才能善成，善成方可善终。领导干部既要坚持工作主线不动摇，又要适应事物发展新变化，要善于把中央路线方针政策同本地本部门的实际结合起来，把推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业激活创新的双向成果。 二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。三是绝不能僵化机械、死板教条。干事创业要有创造性，善作才能善成，善成方可善终。领导干部既要坚持工作主线不动摇，又要适应事物发展新变化，要善于把中央路线方针政策同本地本部门的实际结合起来，把推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业激活创新的双向成果。 实践论上的升华：从善始到善终。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。三是 要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。三是绝不能僵化机械、死板教条。干事创业要有创造性，善作才能善成，善成方可善终。领导干部既要坚持工作主线不动摇，又要适应事物发展新变化，要善于把中央路线方针政策同本地本部门的实际结合起来，把推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业 实践论上的升华：从善始到善终。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。 实践论上的升华：从善始到善终。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。 总结的到位，学习了。 标题很经典，也很贴切，非常适用，认真学习了！ 写的很好，有借鉴意义 、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业激活创 取得以创新推进事业、以事业激活创新的双向成果。 要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成 绝对的，写的真不错。 标题很经典，也很贴切，非常适用 领导干部既要坚持工作主线不动摇