hujin12
发表于 2016-9-21 15:13:58
科技评价机制还不完善，市场导向作用还未充分发挥。科技管理方式与日益复杂的创新活动还不相适应，管理效率和质量有待进一步提升
死神的孩子
发表于 2016-11-15 16:44:55
从原来的单纯种植生产中解放出来，让农民从传统的农业生产经营者转变成为现代产业的创业者、经营者、管理者、就业者，农民既是股东又是员工，享受乡村游带来的双重福利。++镇老秘村群众合股创办的“乡愁味道”农家乐和香嫂回乡创办的“草寮咖啡屋”吸引来了一批批省内外游客；老秘村群众合股创办的“花梨人家”花园式农庄共有床位三十多个，可通过互联网预定入住，古色古香的民居为游客提供了独树一格的住宿体验，贴心周到的服务让来往游客流连忘返；老秘镇“七星伴月”美丽乡村片区周围7个自然村联合成立了鱼良休闲农业农民合作社，发展农业休闲旅游项目，700多户农民户户入股，都成了合作社的股东，同时他们有些在合作社中打工，是景区导游、厨师、服务员，有些自办农家旅舍
东风吹
发表于 2016-12-10 09:22:34
南宝乡距邛崃市区50公里，海拔1400多米，年平均气温15度左右，常年云雾缭绕，空气湿润，春来鸟语花香，夏季清风习习，秋至硕果累累，冬到冰雪交融，银装素裹。南宝乡地处成都龙门山生态旅游综合功能区的核心区，是川西旅游环线上的一个亮点，是邛崃市打造旅游强市的一颗明珠，旅游资源潜力深厚，极具开发价值。 一、南宝乡旅游资源现状 （一）优美的自然景观。南宝山自然植被非常良好，自然资源十分丰富，森林覆盖率在95%以上。境内景点主要有玉灵山风景区、宝珠山大峡谷、将军庙溶洞群、援通桥，更有“5、12”地震后新建的羌族群众居住的南宝山金花村和木梯羌寨。 （二）天然避暑型气候。南宝乡气候宜人，光照充足，雨量充沛，四季分明，环境优美，年平均气温15℃左右，最高气温32℃，最低气温零下5℃，年降雨量1300毫升左右，无霜期240天左右，确实是夏季避暑，冬季赏雪的休闲胜地。 （三）丰富的民族文化。全乡有汉、羌共2个民族。全乡羌族群众250人，约占全乡总人口6.2％。羌民族的建筑、服饰、饮食、婚俗、祭祀、节庆、艺术等,无不富含着异彩纷呈的人文底蕴。 二、乡村旅游发展存在的问题 （一）规模小 目前南宝乡村旅游开发呈现出一种自发状态，普遍存在着投资与经营规模小，地区分布和组织形式零散、市场竞争秩序乱的局面。目前，在南宝山有“羌妹山庄”、“夕格人家”、“南宝山感恩山庄”、“勤铭客栈”、 “青川人家”等40余家农家乐开业，仅可同时接待上百人就餐和住宿。除金花、木梯村已初具规模外，金甲、茶板、大葫村多呈“小打小闹”的零星状态。 （二）内容单一，缺乏层次性 南 宝的乡村旅游还主要停留在观光层而上，大多数游客都是为了避暑而来，乡村度假、采风、民间手工艺品的制作、民俗文化研讨、夏令营等内涵丰富的乡村旅游活动尚未展开，乡村旅游还停留在“休闲避暑”和“品尝农家饭”等传统单一的层次上，缺乏地域性和多样性，富含民族特色的旅游商品稀缺。 （三）宣传力度小，缺乏整体策划，尚未形成品牌 由于南宝目前的乡村旅游大多是农户自发进行，缺乏整体策划，难以在主流媒体或重要窗口进行捆绑宣传；加上缺乏对乡村旅游具体项目的具体策划，尚未形成知名品牌，外界对南宝乡村旅游的优势和特色知之甚少。 （四）乡村旅游从业人员匮乏、现有人员素质较低 乡村旅游从业旅游的开发和管理都需要高级别的人才,需要懂旅游、懂管理的双重人才。当前开发乡村旅游的人才奇缺,加上资金的短缺,直接影响了旅游人才的培养和引进。乡村旅游地的管理人员缺乏专业知识，从业人员主要是当地农户,真正懂得旅游开发和经营管理的人才极其缺乏。 三、南宝乡旅游发展的对策建议
牛秘书
发表于 2016-12-16 17:13:17
乡村旅游，一直是各地喊在嘴上，贴在墙上，确难以实施的事情呃
小歌
发表于 2017-2-9 15:04:15
问题点的很准，很到位，内容也很全面
jyrr
发表于 2017-2-10 05:19:54
乡村旅游现在全国都在复制，毫无地方特色
黑黑黑wu
发表于 2017-2-10 08:38:51
写的很好 很有针对性学习了
郑毅
发表于 2017-2-14 14:45:24
村旅游开发呈现出一种自发状态，普遍存在着投资与经营规模小，地区分布和组织形式零散、市场竞争秩序乱的局面。目前，在南宝山有“羌妹山庄”、“夕格人家”、“南宝山感恩山庄”、“勤铭客栈”、 “青川人家”等40余家农家乐开业，仅可同时接待上百人就餐和
飞飞小天猪
发表于 2017-4-7 18:53:46
强市的一颗明珠，旅游资源潜力深厚，极具开发价值。 一、南宝乡旅游资源现状 （一）优美的自然景观。南宝山自然植被非常良好，自然资源十分丰富，森林覆盖率在95%以上。境内景点主要有玉灵山风景区、宝珠山大峡谷
a849531072
发表于 2017-5-4 18:47:08
乡村旅游从业旅游的开发和管理都需要高级别的人才,需要懂旅游、懂管理的双重人才。当前开发乡村旅游的人才奇缺,加上资金的短缺,直接影响了旅游人才的培养和引进。乡村旅游地的管理人员缺乏专业知识，从业人员主要是当地农户,真正懂得旅游开发和经营管理的人才极其缺乏。