嘉佳霖 发表于 2015-7-6 16:47:23

很不错，这个是新时代的经验

打字先生 发表于 2015-7-7 09:53:01

多多益善

深受启发

dhs1987 发表于 2015-7-15 17:38:48

第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

自有人评说 发表于 2015-7-20 14:35:37

招招管用，活学活用，顶一个

四川小刀 发表于 2015-7-25 13:50:58

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

swimng2000 发表于 2015-7-29 07:12:08

说说很容易做做很困难

清水拂心 发表于 2015-7-29 08:17:04

一个好领导就当如此，学习了

零度线 发表于 2015-7-29 10:28:04

学习了，领导思维也是我们写文章的人需要揣摩的

吕洁 发表于 2015-7-29 11:25:27

经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

红苹果米粒 发表于 2015-7-29 17:00:08

这是王石说的？感情是卡耐基第二本。
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查看完整版本: 王石：当领导，其实就这七招！