怎样跟领导说话
1。关键事要顺着说，不要怀疑，不要畏难，不要唱反调，不要发牢骚。尤其是在研讨材料时，一定要顺着说，创造条件把领导的意图落实，而不是推三阻四，说一些反方向的话。
2。轻松事可以反着说。领导认为小伙子比较有独立思考的能力。领导不喜欢属下什么时候都是“是是是”“对对对”。相反，在平时的交往接触中，能带来一些思维上的碰撞，他会喜欢跟你交流。
3。高兴时要慎重说。领导情绪非常好的时候，咱们不能忘乎所以，毕竟上下级的关系始终都在。不能领导开玩笑，我们也跟着忘乎所以。相反，他越是高兴时，我们越要慎重。
4。情绪不好时要大胆说。领导情绪不好时，如果自己对于领导苦恼的那件事确实有比较可行的解决方案，可以很理性地跟领导提出来。等领导消气时，肯定会对你认可方案。
5。独处时要重新说。领导也是人，也是高处不胜寒。尤其是单独相处时，他也希望有个交心的人。你可以从朋友/学生的角度谈一些事，往往能拉近两个的距离，给领导留下深刻的印象。
四、大度（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。（5）任何成果和成就都应和别人分享。
感谢分享，值得学习！
七招是哪些
很期待，做人做事能有诚信，有胸怀，有胆识有才华
很好，学习了，努力成为领导。
说的很有道理，但一些事只有亲身经历过才领悟的更透彻
人生路上应该保持空杯状态
在众人争执不休时，不要没有主见
不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
值得学习，希望能用到。谢谢