秘书科承担文件运转和用印管理的具体办事人员在办公室团队中的年龄结构偏大，她们承担着上级收文、基层来文文件的审核、收发、运转、整理、归档、印章管理等大量工作，无论工作日还是休息日，有时一个电话就要来到单位运转文件或加盖公章，十分辛苦但她们从没有怨言。秘书科公文运转工作始终坚持高标准、严要求，保证了运转有序、程序严密。五年来平均年印发XXX党委、XX各类文件1200余份，运转上级和基层文件2000余份，传阅、签阅公文5000余人次，发送信息21100余份，年平均各类印章统计用印64700次，收发邮件、刊物20000余份，未发生泄密、丢失、遗漏现象。
二是申报先进类文章不同于公文的严肃规范，更贵在以情感人，以事示人，以理服人。本文开篇亮出秘书科的人数，15人，比某些处室还要大，这是人数优势，也会让人联想到管理难度，优势和挑战值得放在显要位置说明，再扣个帽子，第一段就简要完成了。紧接着本文以科室工作、内部建设、今后打算三个方面作为骨架，本着尽量展示工作和不超出材料要求字数的原则，分配笔墨，赢得共鸣。因为全篇寓情于文，切实做到了以情感人、以事示人、以理服人，就没有单独特设一个结尾。
三是要注意文章结构布局。本文结构看起来头重脚轻，是通过删减为符合要求字数变成这样的，但是一定有更合理的排篇布局，请有经验的同行给我建议呀。
全面综合协调。秘书科的每一项工作都需要协调。力求精益求精。
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感谢分享，学而不思则罔下。
把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一，细化完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，细化容错免责情形，推进事前风险备案工作，努力破解影响干部积极性的关键症结，激励广大干部大胆改革创新、放开手脚干事创业。建立澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，对受到不实反映的干部，及时澄清正名、消除顾虑。