紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。
一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。
二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定
对第一点的失落感感触很深呀，特别是对下方的同志们！
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部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情
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急需资料，特来学习取经。
好文章，有思路、有文采、有观点。
工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。
标题挺不错的 打破了万能八条
不错的材料。认真学习。谢谢分享。