再谈转变文风
转变文风是转变机关作风的重中之重。只有转变了文风，工作作风才能得以真正转变。现在，很难看到短小精悍的好文章。文章大都很长而又无味，读起来泛困。包括一些讲话，官样语言，正确无用的废话让人听起来很难受，又不解决实际问题。为什么会出现这样的问题？第一，长文章和正确无用的废话不容易出问题。讲出的话、写出的文章，放到哪里都行，没有针对性也就不易出问题，挑不出毛病来。
第二，长文章和正确无用的废话不会触及矛盾和问题。那些短的、一针见血的文章和讲话最容易触及矛盾和问题，最容易引起社会的广泛关注和争议。所以，为了避开矛盾和问题，写一些官样的长而无味的文章，最安全，最能避开矛盾和实质性问题。
第三，长文章和正确无用的废话不会担责。在这样的文章中找不到应当担责的地方，当然也就是安全的。
如果用这样的文章与讲话来指导工作，对事业有百害而无一利，必须下大力量纠正不良的文风。邓小平南巡讲话对改变文风有要求，他说“现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。要腾出时间来多办实事，多做少说。毛主席不开长会，文章短而精，讲话也很精练。周总理四届人大的报告，毛主席指定我负责起草，要求不得超过5000字，我完成了任务。5000字，不是也很管用吗？我建议抓一下这个问题。”
在党政机关及其部门不仅要抓文风问题，还要抓“以文件贯彻文件”、“以会议贯彻会议问题”。这个问题不解决，上下一般粗贯彻中央和国务院的文件会议，起不到好的效果。任何一项工作任务，贯彻到基层都要结合实际，创造性地开展工作，而不能照抄照搬，这就是反对形式主义和官僚主义。
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