即席讲话是领导干部的必备本领

学习时报摘记 发表于 2015-3-23 08:59:47

“桓宣武北征，袁虎时从，被责免官，会须露布文，唤袁倚马前令作，手不掇笔，俄得七纸，殊可观。”这是成语倚马可待的来历，其意思为靠着即将出征的战马起草文件，可以立等完稿。形容文思敏捷，积累丰富，成文快速。这使我产生联想：古代贤者的文章“神来之笔成美谈”，当今领导干部的即席讲话是否“倚马可待亦可得”。 　　即席讲话可以检验领导干部能力水平。即席讲话，是指在特定的场合，没有现成稿子、在没有充分准备的情况下，当众临场发表的讲话。即席讲话运用得好可以展现领导干部的自信与能力、思想与视野、智慧与艺术，表达自己的真情实感、心路历程、雄才伟略，打动人心、激励斗志、引起共鸣。领导干部经常参加一些会议、礼仪活动、参观学习、考察调研、下基层检查工作、向领导汇报情况、接待来访、接受采访、交流研讨等诸多场合，都离不开即席讲话。可以说，即席讲话是对领导干部心理素质、应变能力、表达水平、文化修养等综合能力的检验，是其综合素质的一面镜子，是群众评价领导干部能力和水平的一把尺子，是领导干部必备的一项基本功。 　　即席讲话给领导干部作风带来清新之气。革命战争时期，站着开会、即席讲话，对中央领导人而言是家常便饭。1931年11月27日，江西瑞金中华苏维埃共和国中央执行委员会第一次会议现场，毛泽东站立与会者中间即席讲话，给人留下深刻印象。1942年的历史照片，毛泽东在给晋绥干部作报告，膝盖上打着补丁，站在一眼破烂不堪的窑洞前，搬着指头如数家珍，一无讲稿，二没音响，三没坐椅，堪称佳话。十八大以来，中央提出“要精简会议活动，切实改进会风”“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”，除重要会议外，提倡领导同志作提纲挈领、言简意赅的即席讲话，就是“倒逼”领导干部有思考、干实事，不搞形式主义、不走过场，讲出听得懂、记得住、能管用、效果好的实在话。其实，领导干部的个人价值，就体现在为老百姓做实事办好事、讲实情说实话上，如果领导干部深入群众深入生活、艰苦细致地调查研究、科学缜密地分析思考、全面准确地洞察全局，对自己所做的工作深入了解，开会发言就不需要拿着讲话稿照本宣科、做“传声筒”、当“播放机”。事实上，习近平总书记等中央领导在多个场合即席讲话，思想深刻，见解新颖，语言生动活泼，给人们留下深刻的印象，为改进会风、文风带了好头。 　　历史上，孟子雄辩无敌，苏秦言动六国，孔明舌战群儒……他们凭借出色的口才使自己得到了想要的东西。古人说：“口者，心之门户也”“一言以为智，一言以为不智”“一言可以兴邦，一言可以丧邦”“为政首务爱民，爱民必先察吏，察吏要在知人，知人必慎于听言。”放眼今天现实生活中，有些人舌绽莲花，纵横捭阖，着实让人羡慕不已。我们正处于一个千载难逢的历史机缘中，在这个伟大的时代里，机遇与挑战共存，困难与希望同在。在这个充满活力和魅力的年代里，领导干部拥有缜密的思维、机敏的应变、巧妙的应对、卓越的口才着实重要和必要。 　　即席讲话要的是领导干部的真功夫。这就需要领导干部具有一定的洞察力、应变力和快速反应力，能及时对现场情况进行归纳概括，然后用流畅的语言表达出来，做到“四因、四有”。“四因”：因境而发、因地而思、因机而动、因人而讲，力求做到“看菜吃饭，量体裁衣”“到什么山上唱什么歌”“到什么山上砍什么柴”“到什么季节穿什么衣”，一切以时间、地点、条件为转移，因对象而设计讲话，根据讲话对象的文化层次、知识水准、年龄性别、人数多少等因素，来考虑自己的讲话角度，把握讲话的理论深度和听众的接收程度，同听众面对面地进行感观交流和思想交流，引发思想共鸣，产生良性互动，才能感动人、吸引人、教育人，才可能使即席讲话受到听众的欢迎，获得听众的掌声，并在听众的心里留下印记。“四有”：有米下锅、有的放矢、有血有肉、有声有色。从根本上说，即席讲话，即是从自己的储备中往外拿相应的东西，储备的多，拿出得快，当然效率就高，如果没有东西可拿，那么，难以谈到提高效率的问题，“巧妇难为无米之炊”，功夫在诗外，积累在平时。此外，要养成讲前“打腹稿”、讲时“过电影”、讲后“常回放”的好习惯，认真反思，善于总结，及时修正，提高水平。诚然，即席讲话还要有的放矢，关注主流思想、形成独立认识、讲话有血有肉，把道理、事理、情理杂糅其间，善把幽默与智慧、白话与哲理、美感与艺术相结合，就能做到有声有色、入耳入心、悦耳动听、真真切切、掷地有声。 　　俗话说：“台上十分钟，台下十年功”“三年胳膊四年腿儿，十年练出一张嘴儿”。良好的讲话口才来自于积累、锻炼和实践。因此，要大胆放言，多练多说，久而久之，即可应对如流。 　　（作者系北京市大兴区委党校副校长康井泉）来源：学习时报

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