年轻干部更应该到基层一线去
“基础不牢，地动山摇”，早在2006年，时任浙江省省委书记的习近平同志就在《加强基础工作，夯实社会和谐之基》一文中指出了。如今，在他担任总书记后，又重提“基础不牢，地动山摇”，到底有何新意？笔者认为，从而今开展得如火如荼的第一批教育实践活动中可以看出，打牢基础就是号召大家要深入到一线去，倾听百姓的心声，了解群众的需求，掌握百姓的脉搏，使作风在一线转变，难题在一线解决，能力在一线提升。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这句古语告诫我们，只有经历过风雨、磨练，才能开出娇艳的花朵。但如今大多数年轻干部都缺乏在艰苦环境中的磨练，很多都是直接从“象牙塔”进入了机关企事业单位。他们缺乏对基层的了解，说不起“百姓话”，做不了“百姓事”，吃不了“百姓苦”。曾记得看到过一名刚参加工作的驻村干部在民情日记里写到的这样一段话：“驻村，我才知道这个村竟然有这么多的留守儿童；驻村，我才知道原来乡镇是没有周末的；驻村，我才知道满腹经论有时候却很难以解决百姓的一件难心事；驻村，我才知道老百姓需要的是一名“全科”干部，掌舵人……”。直到现在这段话一直像“魔音”一样在我的脑海中萦绕着、回旋者，挥之不去。
]“纸上得到终觉浅，得知此事须躬行”，对年轻干部来说，基层一线是了解民情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。年轻干部要迅速了解“民情”，就得到深入一线去，到基层去历练，走一走乡间小道、蹲一蹲田间地头，听一听百姓心声，才能真正的了解群众，打从心底里关心群众，与群众打成一片，建立深厚的鱼水深情。年轻干部如何深入到一线去，我认为需要做好以下几点：
要有深入一线的平台。年轻干部才华的施展，不仅需要练好“内功”，而且也需要练好“外功”。这里的“外功”很大程度上就要看各地能否给广大的年轻干部提供一个深入基层一线，施展才华的平台。近年来，越来越多的单位在招考公务员时，逐渐倾向于招聘一些有一定的基层工作经验。而当前，从中央到地方，都鼓励年轻干部到基层工作，很多地方还开展了“干部下基层，进企业、车间”等活动，不断为广大年轻干部搭建一个又好又宽的一线工作平台。要有躬身下沉的勇气。“上面千条线、下面一针穿”，尽管基层工作繁而杂，但是年轻干部要有迎难而上，苦中作乐的勇气，积极主动深入到一线去，到矛盾困难最多的地方去，在艰苦环境磨砺增长人生阅历，在困难挫折中砥砺性格、意志和修养，提高自身素质，提高为民办实事、解难事能力，成长为让党放心、让群众满意的好干部。年轻干部只有先“向下”走，打牢了基础，才能建立好基石，使短板变长；只有多体察民情，才能甩掉身上的“官气”，多些务实的作风，少些浮躁的思想。要有敢于亮剑的精神。“苟日新，又日新，日日新”。创新是事业发展的动力，是社会发展的基石。年轻干部作为注入社会的新鲜血液，更应该在改革大潮的阵痛期摒除之前陈旧的观念，用自己丰富的系统的理论知识，遵循从群众中来，到群众去的工作方法，敢于揭短、讲真话、办难事，并用实干苦干的精神为“中国梦”进献一份绵薄之力。
注重在基层一线“摔打”新招录公务员，每年组织他们到艰苦边远乡村进行实践锻炼，“吃”上一个月的“粗粮”，补上成长进步的“营养”。
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