加强队伍建设。4月份，我局启动“一站式”干部教育培训新模式，由局主要领导授课，明确提出要创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型”机关，要求建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的高素质司法行政队伍，要求全市司法行政系统紧紧围绕市委、市政府“11331”发展思路，积极主动服务经济社会民生。二是着力解决突出问题。针对群众反应强烈的突出问题，从群众最关心、最迫切的地方入手,一锤一锤地敲,一件一件地办，并且在业务经费上从上至下向基层倾斜，仅2014年用于人民调解、基层司法、培训的费用就超过28万，有力地推动了基层基础工作。截止目前，全市司法行政系统没有发生一起到风景名胜区开会、乱摊派等不良问题，对于县市区及市区单位的考核也仅保留依法治市（法制宣传教育）目标管理考核一项。
完善提出整改要求。加大公务用车改革力度，按照公车改革的要求，对机关车辆信息进行统计，制定了车改方案，先后召开三次公车改革专项会议，目前各项工作正在有序进行。
三、强化干部管理，营造风清新环境
严格落实中央从严管理干部的新要求，坚持严字当头，不断加强对干部的监督管理，不断营造风清气正的政治环境。一是在治理“裸官”“吃空饷”方面。按照***组织部等*部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知，扎实推进“裸官”“吃空饷”、干部档案弄虚作假等清理工作，本着谁用人谁管理谁负责的原则，对全委机关及**个事业单位，***名在编职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。三是在治理