独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。
所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。
新手没能看懂。1到2有一个跨度，23相似，3到4又有一个跨度。很好奇5和6是什么。所谓的“前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。”共性和独特性又是什么？逻辑性……额，很不懂。标题和小标题都不知道是怎么出来的。以前一直觉得好像押韵，对仗好像就行了，突然蹦出来个逻辑，迷茫……
讲的就是好，谢谢谢谢啦
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
这种推敲精神，值得学习。
第一稿无论大小标题，整体非常罗嗦，并且未能展现出主题；第二稿虽然有所凝炼，但仍然没有显现特色；第四稿虽然凝炼，但是不够点睛！
越改越进步，越改越提高。
学而不思则罔学习～～～
独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。