述职报告演讲稿的写作要领（一篇2013年3月的讲稿）
<p align="center"><span style="font-size:12.0pt;"><b>述职报告演讲稿的写作要领</b></span></p><p align="center"><span style="font-size:12.0pt;"><br></span></p><p align="center"><span style="font-size: 12pt; text-indent: 16em; line-height: 1.5;">李刚英</span></p><div><span style="font-size:12.0pt;"> </span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告是近年来新兴的一种热门演讲文体。随着我国干部人事制度改革和公务员制度的推行，述职报告越来越受到党政机关、企事业单位参公人员的重视，成为机关公文中常见的文种之一。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">特别是在党的十八大召开之后，新一届党中央对于干部的述职要求更加严格，要求脱稿演讲，这对于那些习惯于照本宣科的公务员来说，无疑是加重了他们的负担。其实，只要掌握好述职报告稿的基本写作要领，就是离开讲稿，也照样会让领导刮目相看的。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">说到述职报告，有人就想起了总结，那么二者之间都有哪些相同点和不同点呢？<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告与总结的异同：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">相同点：它们都是对一定时期工作情况归纳后形成的报告，他们的对象都是领导和群众。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">相异点：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">1</span><span style="font-size:12.0pt;">．人员不同；述职者必须是任职的官员，总结可以是任何人。现在，有不少单位实行人人述职，这是不对的。因为述职只能是任职的官员，不包括百姓。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．时间不同；述职者讲述的是一个任职周期的履职情况，可以是一段时间，也可以是一个任期；而总结可以是一个问题、一场战役、一个运动的结束，时间可能是一年、或者是半年，它可长可短，可以是全面的，也可以是一个专题项目。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">3</span><span style="font-size:12.0pt;">．表达方式不同；述职报告主要靠讲，文字只是辅助；而总结必须是文字材料。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">一、述职报告概述<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（一）什么是述职报告？<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">“</span><span style="font-size:12.0pt;">述职<span>”</span>一词，最早见于《孟子<span>·</span>梁惠王上》。一次，孟子与齐宣王对话，曾引用晏子的话：<span>“</span>诸侯朝天子曰述职。述职者，述所职也。<span>”</span>这里的述职，就是各路诸侯向天子报告自己职权范围内的工作。与现在的述职内容基本一致。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告就是各级、各类官员向领导和群众报告在一定的任期内自己工作情况的一种文稿。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（二）述职报告的特点：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">1</span><span style="font-size:12.0pt;">．真实性；作为述职报告的内容必须真实。因为述职者多数就是本单位的各级领导，他们平时的言行几乎都被群众收入眼里，记在心中。你要是言不由衷，讲了假话，大家会立刻动用自己的权利，不给你投信任票，你就要吃苦啦。有这么一个单位的处长，平时他也干了不少好事，但是，他在述职的时候，几乎是把自己干的，说了；把班子集体干的，也算成了他的；更可气的，他把全体科技人员的发明创造结果，都变成了他自己的成绩；<span>……</span>这样的报告一结束，立刻激起民愤，效果可想而知，他在以后不久就被劝退了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．通俗性；述职报告本身是要登台演讲的，要向领导和群众报告的，所以，必须口语化。要使自己的报告通俗易懂，这才能够取得预想的效果。一位很有学问的处长，在他的述职报告里，几乎全部是用书面语言陈述，弄得在场的不少人感到其人真有才，但就是听不懂他讲的究竟是什么。效果很不理想。不要在此卖弄文采，明白才是硬道理。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">3</span><span style="font-size:12.0pt;">．可信性；我们做述职报告，就是把自己亮相在人民群众面前，最后让领导和人民群众给我们的所作所为打分。可信性，就是你要讲得诚恳，所说的事实，让人们感到可信。某单位一位副处长在谈到自己任职一年来的工作的时候，实实在在讲了自己的所作所为，让在场的领导和群众感到十分可信，大家纷纷投去信任的目光，给与他满票的支持。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">4</span><span style="font-size:12.0pt;">．理论性。述职报告不仅是讲述自己的所作所为，还要把自己的作为升华，即，如果成功了，你就要分析一下自己为什么取得了成功？让更多的领导和群众从中吸取经验，以使大家今后的工作做得更好；如果走了麦城，那就要把自己对此问题的深刻检讨也暴露给大家。这样做，不是难为谁，而是让更多的领导和群众避免重蹈覆辙。某单位一位宣传部长，在述职报告里，不但谈了自己取得的成就，还认真的叙述了自己工作的不足，特别是他鞭辟入里的分析，使得到会的领导和群众，不但没有因此而减少信任，反而由于他真诚的反思，倒赢得了满堂彩。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">（三）述职报告的作用<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">1.</span><span style="font-size:12.0pt;">展示能力的平台；<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">其实，述职报告给那些具有雄才大略的英雄好汉们提供了一个展示自己的极好的平台。每个人都应当利用这个平台把自己好好展示给领导和群众。某单位一位科长，在平日里，谁也看不出她究竟有多大能耐。在一次年终的述职报告时，她在讲台上大展风采，从语言到演态，从内容到形式，都让大家刮目相看。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">相反，也有人不会利用这个平台，他们自认为自己干得不错，尤其是把某些领导已经整<span>“</span>明白<span>”</span>了。在述职的时候，松松垮垮，水裆尿裤，大家很不满意，认为这是拿大家开涮。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2.</span><span style="font-size:12.0pt;">提高素质的机会；<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告是近年来才兴起的一个活动，今后还要加强。我们的干部已经习惯了组织部门任命的常规，因此，在述职报告刚开始的时候，他们还转不过这个弯子。这些干部必须迅速端正认识。从我所经历的多次、多单位、多数干部述职报告来看，这确实是一次提高干部素质的极好机会。因为，任何一个干部要想在大庭广众面前亮相，就必须认真准备述职报告稿。在准备述职演讲稿的时间里，他就要认真回顾自己的工作情况，像过电影一样，让往事历历在目。为了征服受众，他必须认真对照有关文件和法规，去正视自己工作的成功与失败。这就是一次提高的机会。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">3.</span><span style="font-size:12.0pt;">增强民主。有的干部在平时的时候，可能桀骜不驯，目空一切，但是，当他要面对领导和群众进行述职的时候，他就不可能再那样耀武扬威了。因为在下面听取报告的领导和群众里面，都有一张对他前途命运生死攸关的票。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如，某市工商局一位副局长，平时呼风唤雨，很是张狂。但是，在述职报告的时候，他还是老老实实的，在秘书的帮助下，完成了这次述职报告。事后，在大家投票的时候，鉴于此人脾气不好，但能够有错就该，大家在给予他严肃批评的同时，也原谅了他，并且要求他今后必须改进工作作风。实践证明，此次述职报告后，他还真改了不少。述职报告，实际上，就是一次批评与自我批评的极好机会，是一次增强民主和自由的活动。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">二、述职报告的写作<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（一）标题<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告的标题，大致有两种写法：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">1</span><span style="font-size:12.0pt;">．文种法。所谓文种法，就是直接写上<span>“</span>述职报告<span>”</span>，其他的就不写了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．公文式标题。所谓公文式标题，就是在标题里写上公文标题三要素，即述职者<span>+</span>年度<span>+</span>文种。如<span>“</span>某某处长<span>2010</span>年度述职报告<span>”</span>；有的是两要素法，即述职者<span>+</span>文种。如<span>“</span>某某科长述职报告<span>”</span>；还有的是年度<span>+</span>文种。如<span>“2010</span>年度述职报告<span>”</span>。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（二）称谓<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告的称谓，就是如何称呼台下面的受众，这里如有领导，还有群众，你最好不要把领导放在前面，应当这样说：<span>“</span>女士们、先生们，朋友们，大家好！<span>”</span>在这里，不要学外国人那样，分<span>“</span>早晨好<span>”</span>、<span>“</span>上午好<span>”</span>、<span>“</span>下午好<span>”</span>、<span>“</span>晚上好<span>”</span>，这不符合中国人的习惯，你讲了，反而给人一个故弄玄虚的感觉。倘若你是从国外归来的<span>“</span>海归派<span>”</span>，那还可以。把<span>“</span>女士们<span>”</span>放在前头，这是国际惯例。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">（三）正文<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告的正文分为以下几个方面。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">1</span><span style="font-size:12.0pt;">．前言<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">述职报告的前言部分，可长可短，这要根据本单位的述职时间要求去写。时间限制在<span>10</span>分钟，可以写<span>150</span>字以内；时间短的，只能写<span>100</span>字以内。有的大领导做述职报告，往往不受时间限制，那是另外回事。这部分一般包括三个方面：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">（<span>1</span>）岗位职责。在这部分里，主要简单介绍一下自己担任的职务，任职时间，主要负责的工作与业绩。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如某市国税局局长的述职报告，他在前言里说：<span>“</span>在</span><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">2010</span><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">年，我在市局党组的正确领导下，负责国税局的全局工作。一年来，在市局和地方党委、政府的正确领导以及全体税干的共同努力下，我认真学习贯彻党的十七大精神和<span>‘</span>三个代表<span>’</span>重要思想和科学发展观，带领国税系统紧紧围绕<span>‘1+3’</span>工作思路，进一步推进依法治税、从严治队和科技加管理，加速税收信息化步伐，积极创建学习型机关和服务型机关，使全局<span>‘</span>两个文明<span>’</span>建设取得了长足进展，较好地完成了各项工作任务。<span>”</span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">在这里，该局长的官话、套话太多了，可能是因为他是官居一把手的地位，所以，其文过长，也不会有人加以限制的。我们普通百姓，在述职报告的时候，就要抓紧时间了，压缩内容，千万不可以如此冗长。<span> </span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（<span>2</span>）指导思想。这里主要介绍一下自己之所以取得了成绩，指导思想和工作原则是什么，必须交代。如果时间短，这部分一笔带过，还可以放在后面细谈。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如某县县委班子述职报告，他们在开篇这样写到：</span><b><span style="font-size:12pt;">“</span></b><span style="font-size:12pt;">20</span><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">04</span><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">年，<span>××</span>县县委始终把党风廉政建设和反<span>×××</span>工作放在全县改革发展稳定的大局中，按照市委、市纪委提出的<span>‘</span>突出重点、突出创新、突出实效<span>’</span>的工作思路，切实履行党风廉政建设职责，标本兼治，创造性开展工作，全面推进了我老秘网县党风廉政建设和反<span>××××</span>斗争的深入开展。现将<span>2004</span>年党风廉政建设工作情况报告<span> ”</span></span></div>
<div align="left" style="text-indent:3em;"><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">在这里，指导思想是明确的，即<span>“</span>按照市委、市纪委提出的<span>‘</span>突出重点、突出创新、突出实效<span>’</span>的工作思路<span>”</span>。美中不足是本文的结尾话没有说全，应该是<span>“</span>现将<span>2004</span>年党风廉政建设工作情况报告<span>”</span>之后加上<span>“</span>如下：<span>”</span>就完全了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">（<span>3</span>）总体评价。对自己的工作进行一个总体的评价。这部分在后面细谈。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如<span>2010</span>年某高校校长在其述职报告里，这样开篇：<span>“10</span>年是我校全面提高教育教学水平，努力实现精细化管理的一年，身为校长，年度之初便对学校一年的发展提高做了总体谋划、与领导班子一起进行了总体部署。预定了<span>‘1</span>、<span>2</span>、<span>3</span>、<span>4</span>工程<span>’</span>，即贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。使我校的管理更为科学，设施更为完善，教育重点更为突出。在此思想框架之下，近一年来已将工作全面展开，取得了显著成绩。现对这一阶段全面工作述职如下。<span>”</span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">在本文里，该校长把述职时间一下子抻长在<span>10</span>年里，看来，时间是有误的。因为，一个干部的述职要年年进行，哪有十年一述的事情呢。不过，本文的前言部分还是写得很精彩的，评价还是可以的，重点是突出的，轻重缓急抓得还是很清晰的。<br><p></p><span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．任职概况；<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">在这部分里，主要汇报自己在任期内的工作情况，一般采取自述的方法，主要有以下几个方法：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（<span>1</span>）条分缕析法；在这里，要把自己的工作成绩进行分条叙述，让人们听得明白。就是谈工作成绩的时候，你可以把自己的工作成绩分成几部分，然后加以叙述。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如某办公室主任在一个任期内，干了无数的工作，她就采取条分缕析法，把自己凌乱的工作，梳理得井井有条。她把办公室的工作分为几个方面：一是为本单位服务，这里还分为为领导服务，和为群众服务等几个方面；二是对外服务，这里还分为接待来宾，接待信访，处理外单位的各种往来业务事项等。每个方面又进行细化，把凌乱的工作讲的头头是道。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">又如某高校校长的<span>2010</span>年述职报告，他把自己的工作，分为三个方面：一是思想政治素质与组织领导能力；二是十年工作实绩；三是作风与表现。在每个部分里，尤其是第二部分里，又细分了几个方面，把自己的工作成绩一条一条展示给大家。这样容易让受众听明白，好。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（<span>2</span>）时间顺序法；就是按照时间顺序写作。这种办法的优点是，让人们内容接受。因为你是按照时间顺序，从猴到人进行陈述；缺点是，不突出。往往容易把原子弹掩埋在了废铁中。因为你是按照时间顺序进行，你不可能一开始，就能够干出惊天动地的事情来，所以，就容易把突出的与一般的都混杂在一起，人们稍不留神，就可能把主要的部分给忽略了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如某单位的一位副局长，在汇报自己工作成绩的时候，他就是按照时间顺序进行演讲，<span>10</span>分钟内，谈了不少，但是，能够让人们耳熟能详的不多，就好像老和尚的帽子平平踏踏，没有起伏跌宕，根本没有达到预期效果。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">（<span>3</span>）分门别类法；就是按照类别进行写作。你可以把自己的工作按照性质进行分类，如分为管理类、经营类、后勤保障类等。把每一类分为一层，依次进行叙述。也可以按照工作门类进行分类，每个人可以根据自己的实际情况进行。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">在这部分里，要注意的是，要把最突出的成绩放在前面，把那些比较琐碎的事项放在后面，如果时间紧的话，这些就可以删减。因为前面的已经征服了受众。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如，某人事处长，在述职报告里，就把自己的主要成绩，即按照科学发展观要求，完成了<span>2010</span>年的各种人事制度改革放在了头条；接着是完成了<span>2011</span>年的机构改革设想，编制完成了本单位人事工作的网上程序。至于其他的工作她也干了不少，在后面时间来不及的情况下，就一笔带过了。大家听得非常认真，效果极佳。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．业绩与体会；<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">在这部分里，主要谈的是你对自己对已经取得的成绩，要讲清取得成绩的原因。如打仗，你为什么能够打败敌人，这次的成功主要靠的是什么？如，你领导一个团队，获得了骄人业绩，你要讲明白，为什么我们能够取得如此业绩。而这部分，应该是述职报告的精华部分。有许多人，只会像念豆腐帐一样，念完自己的工作业绩。到了这部分，几乎无话可谈，让人觉得她所取得的成绩，那是瞎猫撞上了死耗子，运气好罢了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如某高校教务处长的<span>2010</span>年述职报告，他在滔滔不绝地谈了自己的工作之后，就戛然而止。听完他的述职报告，让人感到，他干了不少事，但是，是不是都是他干的，不好说，弄不好，他还有揽天下之功为已有之嫌。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">其实，这部分不是可有可无的，你的述职报告好与坏，有没有价值，也决定在这部分了。所以，我们在写作这部分的时候，不要忽略，要加强。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">谈业绩，需要注意的是，就是不要把自己变成比雷锋还雷锋那样的人物，谈经验，要恰如其分，不要那些客套话。如这些成绩的取得，主要是上级领导的好，党的方针政策好，同志们帮助的好等。要实事求是，要有典型性，要有你自己的特色，这样，才能够让人们感到可信、可学、可行，听了之后像你。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">3</span><span style="font-size:12.0pt;">．问题与教训；<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">人无完人，金无足赤。任何人想要做点事，那么，就不可避免地要犯错误。问题是我们如何对待这些缺点与不足。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">对待缺点与不足，人们往往采取两种办法：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">一种办法是不讳疾忌医，大胆揭露，把自己的问题暴露在光天化日之下，吸取教训，改了就是了。如某单位一位总务处长，他在自己的述职报告里，就老老实实地把自己的问题交代出来，得到了大家的谅解。该单位的领导也及时把此报告转发给有关科室，让大家从中接受教训，不要再犯如此低级错误。实践证明，这次效果很好，该单位自此以后再无此类错误出现。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">另一种办法是，畏首畏尾，遮遮掩掩，就是不敢，也不愿意把自己的错误拿出来，那是要不得的。我们在述职报告里应当明确地把自己的错误讲给受众，特别是认真、仔细地分析自己所犯错误的根源，把自己的教训讲给大家，这对整个社会的进步是大有裨益的。如某单位一位办公室主任，在他的述职报告里，讳疾忌医，百般掩盖自己的缺点和不足，这样做的结果是，凡是了解他的人，都认为他太虚伪，好多人都投了他的不信任票。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">4</span><span style="font-size:12.0pt;">．今后的计划和决心。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">俗话说，编筐挝篓，全在收口。作为一篇述职报告，在其结尾处，应当写明两部分内容：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">一是今后的工作计划，要提纲挈领，简明扼要；<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">如一位村委会干部，在他的述职报告的结尾处，他滔滔不绝地讲述了自己今后的计划，其文如下：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">下步工作计划如下<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">1</span><span style="font-size:12.0pt;">．重视精神文明，突出文明核心<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．倡导新风，文明规范<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">3</span><span style="font-size:12.0pt;">．加强农业建设<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">4</span><span style="font-size:12.0pt;">．新村建设和老村改造<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">加快新村建设，整修老村排水沟，全村道路继续进行整修硬化，街道两侧人行道铺，栽树，绿化。<span>”</span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="color:#333333;font-size:12.0pt;">这个计划写的很好，但是，美中不足的是，本文没有结尾的语言。还应当加上发扬成绩、克服缺点等表决心的语言。以及<span>“</span>谢谢<span>”</span>等。这是礼貌。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">二是应当写出自己对今后工作的态度，那就是发扬成绩，克服缺点，在领导和群众的帮助下，为明年的工作做出新的更大的成绩。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">接着就是向大家表示<span>“</span>谢谢<span>”</span>。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">但是，在这部分里，不少参加述职的干部写得却不理想。如某县委副书记在结尾处这样写到：<span>“</span>今后，需要不断加强学习，努力提高自己的领导艺术和领导水平，真正做到为人民服务全心全意，为四化建设尽职尽责。<span>”</span>这里除了套话，就是官话，没有计划、没有让人欢欣鼓舞的地方。最后连一句<span>“</span>谢谢<span>”</span>的话都不肯说，有点太吝啬了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">还有一位某市机械局局长兼党委书记的述职报告，他在结尾处这样写道：<span>“</span>同志们，改革在深化，时代在前进，我任职已满五年，与历史长河相比，仅仅是短短一瞬间，而且遗留问题很多，深感抱歉。虽然我年近六旬，不能连任，但我依然恳求同志们审查评议我的述职报告，以使我保持晚节，余热生辉。<span>”</span>这份述职报告的结尾，尽管言词旦旦，但是，由于官话、套话太多，却没有能够感染人的地方。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">三、述职报告撰写时的注意事项<span></span></span></div>
<div><span style="font-size:12.0pt;">（一）把成绩说够，把问题说透。在讲成绩时，详于已，略于人，但是切忌将成绩吹上天，对问题不沾边，凡功劳皆归自己，有错误均归他人。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">这里面有几个问题，需要再强调一下。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">1.</span><span style="font-size:12.0pt;">如何报告自己的成绩，这是述职演讲稿的中心所在。不少演讲者都不懂得这个道理，他们在谈成绩的时候，往往是说不清楚、说不透彻。如某单位的一位经理在述职的时候，把自己所干的成绩说了一大堆，东一耙子西一扫帚，让人听了之后，如坠五里雾中。他说：“我这一年来，干了不少工作，这是有目共睹的，除了瞎子，没有人能够否认我的工作。在执行党的政策方面，我是不折不扣的，在落实知识分子政策方面我是坚决的，在关心职工生活方面，我是无可挑剔的，……大家说，是不是？”一句问话，把现场气氛立刻引入了高潮，但是，不少人的怨气也就紧跟着上来了。因为，你是经理，大家不敢惹你，也就顺水推舟，给你点掌声，但这并不代表大家的心里是服你的。像这位经理完全可以，也应该通过数字来展示自己的成绩，那多有说服力啊。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">2.</span><span style="font-size:12.0pt;">轻重缓急不分。不少演讲者在谈到自己的成绩的时候，往往是抓不住主要的内容。因为给你的述职时间是有限的，这样，你就必须在规定的时间内，把自己的成绩讲清楚。那么，就有个逻辑顺序问题要注意了。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">叙述成绩如何安排，一是要按照成绩的大小排列，即把最好的成绩放在开头讲，其次，再按照成绩的大小排序。二是按照成绩的颁发单位不同进行排序。即把级别最高的机关或者部门给颁发的奖状，放在第一位先讲，接着就是按照级别大小排序，这样，你就把最主要的内容放在了最主要的位置，具有先声夺人的气势。如，某单位的处长在述职演讲的时候，先讲本单位受到了国家安全部门的表彰，接着讲受到了省委、省政府安全部门的表彰，再就是本系统的主管上级的表扬，层次清楚，高屋建瓴，纲举目张。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">而有的单位领导在述职演讲的时候，却按照时间顺序进行表述，把国家级的奖励放在了最后，显然失当。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">3.</span><span style="font-size:12.0pt;">推过揽功。某些单位的领导在述职演讲的时候，把成绩都归自己，而把缺点错误都归于别人，这显然不合适。我们是唯物主义者，我们要敢于承认事实，错了就是错了，知道了，改了就可以了。绝不能文过饰非，尤其是不应该推过揽功，那更会热气民愤。如某单位的厂长在述职演讲的时候，把别人做的也划归到自己门下，把自己的错误统统划归到他人门下，这样做的结果，一石激起千层浪，大家对他纷纷表示反对。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">（二）在表达方式上，叙述为主，结合说明、议论。述职演讲稿是向本单位、本系统的领导和群众讲述的，是要争取这些人的掌声与拥护票的。这里就存在一个表达方式的问题。不少演讲者在此方面是存在不少问题的。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;">如何才能够做好述职演讲呢？一是注意叙述好事实。我们在叙述事实的时候，一定要靠数字和事实说话，不要以议论代替数据。如某单位的校长，在述职的时候，在叙述本单位的工作成绩的时候，他说：“我们单位的科研成绩是举世公认的，这主要是因为我们抓住了科学发展观，学会了持续发展，学会了依靠广大的科研人员，所以，我们才能够取得如此骄人的业绩。”从这位先生的述职演讲里，我们丝毫感觉不到他们究竟干了那些举世公认的成绩，因为没有数字佐证，很难让人相信他们真有这么大的能耐。如果把成绩用数字表述出来，那么，就让人们不得不相信这些都是真实的。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></div>**** Hidden Message *****<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;"><span></span></span></div>
<div><span style="font-size:12.0pt;"> </span></div>
<div><span style="font-size:12.0pt;">例文<span>4</span></span></div>
<div style="text-indent:7em;"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></div>
<div style="text-indent:8em;"><span style="font-size:12.0pt;">盟委副书记纪委书记述职报告<span></span></span></div>
<div style="text-indent:7em;"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></div>
<div style="text-indent:1em;"><span style="font-size:12.0pt;"> 按照自治区党委组织部要求，现将我一年来履行职务情况报告如下。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;"> 一、牢记责任和使命，不断加强自身建设<span></span></span></div>
<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:12.0pt;">我深知，纪检监察工作的性质、任务及所处环境比较复杂特殊，作为一名从事纪检监察工作的领导干部尤其要以更高的标准严格要求自己，使自己在任何时候都能够稳得住心神，抗得住诱惑，耐得住寂寞。一年来，按组织要求，我积极参加了自治区党校举办的厅局级干部培训班、盟委举办的中心组学习及机关党支部组织的政治理论学习活动，深入学习了中纪委七次全会、自治区纪委第二次全体<span>(</span>扩大<span>)</span>会议精神，特别是<span>××</span>和吴官正同志在中央党校的重要讲话精神，对自觉践行<span>“</span>三个代表<span>”</span>重要思想，贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的认识更加深化，进一步增强了责任感和使命感，进一步坚定了做好全盟党风廉政建设和反不廉洁工作的决心和信心。在加强学习的同时，对照<span>××</span>提出的八个方面的良好风气的要求，对自身在作风建设方面存在的问题，进行了深入反思、剖析和整改。在日常工作中，能够严格管理家属、子女和身边工作人员，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不做与领导干部要求不相符的事情，较好的发挥了领导干部的表率作用。正确处理领导班子集体与个人的关系，是每个领导干部必然面临的现实问题。在盟委班子中，作为副职，我始终摆正位置，服从大局、注重团结，积极建言献策，全力支持主要领导抓好工作。在纪委，作为班长，严格执行民主集中制原则，注意加强班子团结，充分发挥委局领导班子成员的积极性、主动性，形成了团结一心、务实求真的良好氛围。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">二、切实履行岗位职责，全面推进反腐倡廉工作（节选）<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">今年，根据盟委分工，我分管纪检监察和群团工作。在分管的纪检监察工作方面，今年，主要抓了六项工作。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">一是严格执行党风廉政建设责任制。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">二是围绕中心工作，开展专项督查。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">三是按照<span>“</span>八个方面良好风气<span>”</span>的要求，切实抓好领导干部作风建设。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">四是不断加大信访排查和查办案件工作力度。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">五是切实纠正损害群众利益的不正之风。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></div>
<div><span style="font-size:12.0pt;">点评：<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;">1</span><span style="font-size:12.0pt;">．本文缺少对取得成绩的认识部分，即为什么取得了成功？应当总结那么几条，以供更多的人和单位学习与借鉴。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:12.0pt;">2</span><span style="font-size:12.0pt;">．本文缺少结尾部分。应当在最后部分讲清下一步怎么办才为完整。<span></span></span></div>
<div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:12.0pt;"> </span></div>
<div style="text-indent: 32px;"><span style="font-size:12.0pt;">（作者原系中共辽宁省直工委党校教授，现为辽宁省公文写作学会副秘书长，《</span><font size="3"><span style="line-height: 24px;">竞职就职述职演讲学</span></font><span style="font-size: 12pt; text-indent: 2em; line-height: 1.5;">》一书已由</span><font size="3"><span style="line-height: 24px;">辽宁人民出版社，定价18元</span></font><span style="font-size: 12pt; line-height: 1.5; text-indent: 2em;">）</span></div><p></p> 感谢李教授的分享。据了解，李刚英老师曾主编《竞职就职述职演讲学》一书，由辽宁人民出版社出版。定价18元，推荐给有兴趣的朋友。本书在孔夫子旧书店上有售，网址：http://book.kongfz.com/19384/194221572/，如有需要老猫可办理代购或直接联系李老师QQ597761079.
本文从多方面论述了述职报告的写作方法，学习之后感触颇多。 述职报告还没写过，看看怎么写 好文一篇~~~~拜读之~~~~~ 分析的好透彻啊，只等我们好好借鉴到年底了正好用的上 讲得很好，学了有用，学以致用，理论指导实践 成绩真实、数字准确、经验实在、情感真诚，就应该是一篇合格的述职报告。加上李老师的具体方法，就能写出精彩的述职报告。但倘若平日工作上没有谋划思考、真下功夫，以上金玉良言、精囊妙计也是枉然了。工作为基、写作为辅，还是那句话，研究工作比研究材料更重要啊。
专业写文章本文从多方面论述了述职报告的写作方法，学习之后感触颇多。 很快就要毕业了，述职报告是一项不可缺少的任务