在非公企业党建工作座谈会上的讲话
<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:16.0pt;">材夜思是非公经济的发祥地，非公企业党建工作起步较早，也是我老秘网市的一个党建品牌。目前，非公企业的从业人员占了全市的</span><span style="font-size:16.0pt;">80%</span><span style="font-size:16.0pt;">左右，有党组织</span><span style="font-size:16.0pt;">5400</span><span style="font-size:16.0pt;">多个，党员</span><span style="font-size:16.0pt;">4.5</span><span style="font-size:16.0pt;">万人。因此，抓好非公企业教育实践活动非常重要。下面，我就抓好非公企业教育实践活动谈几点意见：</span><span style="font-size:16.0pt;"></span></div><div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:16.0pt;">第一，要牢固树立抓群众路线贯彻就是抓企业发展的理念</span><span style="font-size:16.0pt;"></span></div>
<div style="text-indent:3em;"><b><span style="font-size:16.0pt;">首先，从党委、政府层面来说，践行群众路线，一个重要方面就是要优化企业发展环境</span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">。</span></b><span style="font-size:16.0pt;">当前，我老秘网市实体经济发展遇到了前所未有的困难，除了宏观形势影响外，我老秘网市企业发展环境不优也是一个很重要的原因，包括政策环境、服务环境、要素环境、社会环境、舆论环境等，其中最直接、最突出的是服务环境问题。这次教育实践活动，全市开展了</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">正风肃纪</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">八项整治</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">破难攻坚</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">驻企服务</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">效能提速</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">等五大专项行动，市委明确提出要重点解决执法监管部门和窗口单位、服务行业中存在的</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">门难进、脸难看、事难办</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">，</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">小鬼难缠</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">中梗阻</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、滥用职权、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">吃拿卡要</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、效率低下、执法不公等问题。只有把这些问题解决好了，才能为企业发展扫清障碍，振兴实体经济才有希望。对于这些问题，在座的企业家体会最直接、最深刻，希望大家多提意见和建议。</span><b><span style="font-size:16.0pt;">其次，从企业层面来说，践行群众路线，就是抓企业自身发展</span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">。</span></b><span style="font-size:16.0pt;">非公有制经济从小到大、从弱到强的每一步发展，都得益于党的路线方针政策。群众路线是我们党的政治路线、组织路线，同时也是一种科学的领导方法。从一定意义上讲，企业管理与党的建设是相通的，都是做人的工作。一个企业能不能做大做强，能不能持续发展，靠的不仅是企业家的远见卓识，不仅是良好的外部环境，十分重要的是要依靠广大职工群众，一起与企业同呼吸、共命运。大家都知道，这几年的欧美金融危机，西方国家许多企业先后破产，而德国的企业却一枝独秀。这其中原因固然很多，但据有关专家分析，就是德国的企业非常重视做员工工作，员工对企业的忠诚度很高，遇到困难时能风雨同舟、患难与共。这几年，我们材夜思实体经济不景气，许多企业碰到了</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">用工荒</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">、</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">招工难</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">的问题，据初步统计，目前全市用工缺口达</span><span style="font-size:16.0pt;">20</span><span style="font-size:16.0pt;">余万。这些问题的背后，一个重要方面是，职工对企业认同感和归属感的缺失。怎样团结凝聚广大职工？企业党组织有着不可多得的优势，也有着不可推卸的责任。我们要把群众路线这一重要法宝，很好地运用到企业发展中去，使职工群众真心实意地跟着企业走。</span><span style="font-size:16.0pt;"></span></div>
<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:16.0pt;">第二，非公企业践行群众路线要突出</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">和合</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">两字目标要求</span><span style="font-size:16.0pt;"></span></div>
<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:16.0pt;">这次党的群众路线教育实践活动，主要任务是聚焦作风建设，集中解决党员干部存在的</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">等</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">四风</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">方面存在的突出问题。这</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">四风</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">问题，在不同的领域表现是不尽相同的。为此，这次教育实践活动提出，要坚持分类指导，增强针对性和实效性。那么，非公企业党的群众路线教育实践活动重点应解决什么问题？我想，这还必须从非公企业的实际出发，从非公企业党组织的功能定位出发，找准这次教育实践活动的目标要求，突出服务群众、建强组织、增强活力、促进发展这个着力点。概括起来讲，我认为还是要对照</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">和合</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">两字找问题、下功夫。</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">和合</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">就是指</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">活力和谐、合作共赢</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">。为什么这样讲？据调查分析，当前非公企业党组织存在最突出的问题是实质作用发挥不明显，一些企业党组织工作开展不起来，有的活动单一，在职工群众中缺乏亲和力、影响力，难以真正发挥团结职工、凝聚职工、服务职工的作用；一些党员把自己等同于一般职工，先锋模范作用发挥不明显。企业、党组织、职工之间应该是怎样一种关系？现在大家提的比较多的是</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">利益共同体</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">。这个提法没错，因为只有把企业、党组织和职工之间的利益统一起来了、密切联系起来了，才能真正全心全意促进企业发展。但是，我觉得，仅仅这样还是不够的。我们应该积极提倡从</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">利益共同体</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">向</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">命运共同体</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">转变，就是应该使企业、党组织、职工之间的命运紧紧联系在一起。这才是</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">和合</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">文化的精髓所在。因此，非公企业的教育实践活动一定要突出</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">和合</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">两字，进一步对准焦距、找准穴位、对症下药，确保有的放矢、务求实效。</span><b><span style="font-size:16.0pt;">一是要在密切联系职工上下功夫</span></b><span style="font-size:16.0pt;">。思想政治工作是党组织的独特优势，具有不可替代的作用。要通过建设职工谈心工作室、开通心理咨询热线、党组织负责人和骨干党员接待日等途径，建立健全党组织和党员直接联系服务职工群众的机制，切实提升党组织和党员服务职工群众的能力和水平。要推广支部建在车间、党员先锋岗等做法，促进党组织在一线发挥作用、党员在一线树立形象。</span><b><span style="font-size:16.0pt;">二是要在协调各方关系上下功夫</span></b><span style="font-size:16.0pt;">。在协调处理企业内部关系和谐上，要发挥党组织角色的独特优势，主动听取意见建议，及时帮助化解处理各种矛盾和问题，帮助协调解决职工群众后顾之忧，凝聚人心，激发职工群众积极性；在协调处理企业外部关系和谐上，要引导企业依法经营，增强企业社会责任感。尤其是当前省市委把</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">治水</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">作为全局工作的重中之重，企业党组织要敢于担当，一方面要宣传引导企业积极投身</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">治水</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">工作，另一方面要引导企业加快转型升级，实现</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">。</span><b><span style="font-size:16.0pt;">三是要在建设</span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">“</span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">和合</span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">”</span></b><b><span style="font-size:16.0pt;">企业文化上下功夫</span></b><span style="font-size:16.0pt;">。企业党组织要引领企业文化建设，大力倡导</span><span style="font-size:16.0pt;">“</span><span style="font-size:16.0pt;">和合</span><span style="font-size:16.0pt;">”</span><span style="font-size:16.0pt;">文化，积极探索融合中国传统文化、体现党的建设和市场经济要求的先进企业文化，加强人文关怀，丰富职工群众的精神文化生活，促进企业健康发展、职工群众健康成长。</span><span style="font-size:16.0pt;"></span></div>
<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:16.0pt;"></span></div>**** Hidden Message *****<div style="text-indent:3em;"><span style="font-size:16.0pt;"></span><span style="font-size:16.0pt;"></span></div><p></p> 二是要在协调各方关系上下功夫。在协调处理企业内部关系和谐上，要发挥党组织角色的独特优势，主动听取意见建议，及时帮助化解处理各种矛盾和问题，帮助协调解决职工群众后顾之忧，凝聚人心，激发职工群众积极性；在协调处理企业外部关系和谐上，要引导企业依法经营，增强企业社会责任感。尤其是当前省市委把“治水”作为全局工作的重中之重，企业党组织要敢于担当，一方面要宣传引导企业积极投身“治水”工作，另一方面要引导企业加快转型升级，实现“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”。 是要在协调各方关系上下功夫。在协调处理企业内部关系和谐上，要发挥党组织角色的独特优势，主动听取意见建议，及时帮助化解处理各种矛盾和问题，帮助协调解决职工群众后顾之忧，凝聚人心，激发职工群众积极性；在协调处理企业外部关系和谐上，要引导企业依法经营，增强企业社会责任感。尤其是当前省市委把“治水”作为全局工作的重中之重，企业党组织要敢于担当，一方面要宣传引导企业积极投身“治水”工作，另一方面要引导企业加快转型升级，实现“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”。 是要在协调各方关系上下功夫。在协调处理企业内部关系和谐上，要发挥党组织角色的独特优势，主动听取意见建议，及时帮助化解处理各种矛盾和问题，帮助协调解决职工群众后顾之忧，凝聚人心，激发职工群众积极性；在协调处理企业外部关系和谐上，要引导企业依法经营，增强企业社会责任感。尤其是当前省市委把“治水”作为全局工作的重中之重，企业党组织要敢于担当，一方面要宣传引导企业积极投身“治水”工作，另一方面要引导企业加快转型升级，实现“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”。 这次党的群众路线教育实践活动，主要任务是聚焦作风建设，集中解决党员干部存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”方面存在的突出问题。这“四风”问题，在不同的领域表现是不尽相同的。为此，这次教育实践活动提出，要坚持分类指导，增强针对性和实效性。 ；在协调处理企业外部关系和谐上，要引导企业依法经营，增强企业社会责任感。尤其是当前省市委把“治水”作为全局工作的重中之重，企业党组织要敢于担当，一方面要宣传引导企业积极投身“治水”工作，另一方面要引导企业加快转型升级，实现“腾笼换鸟、机 三是要在建设“和合”企业文化上下功夫。企业党组织要引领企业文化建设，大力倡导“和合”文化，积极探索融合中国传统文化、体现党的建设和市场经济要求的先进企业文化，加强人文关怀，丰富职工群众的精神文化生活，促进企业健康发展、职工群众健康成长。 党组织要引领企业文化建设，大力倡导“和合”文化，积极探索融合中国传统文化、体现党的建设和市场经济要求的先进企业文化，加强人文关怀，丰富职工群众的精神文化生活，促进企业健康发展、职工群众健康成长。 #在这里快速回复极探索融合中国传统文化、体现党的建设和市场经济要求的先进企业文化，加强人文关怀，丰富职工群众的精神文化生活，促进企业健康发展、职工群众健康成长。# 营，增强企业社会责任感。尤其是当前省市委把“治水”作为全局工作的重中之重，企业党组织要敢于担当，一方面要宣传引导企业积极投身“治水”工作，另一方面要引导企业 要通过建设职工谈心工作室、开通心理咨询热线、党组织负责人和骨干党员接待日等途径，建立健全党组织和党员直接联系服务职工群众的机制，切实提升党组织和党员服 腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市 腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市 要通过建设职工谈心工作室、开通心理咨询热线、党组织负责人和骨干党员接待日等途径，建立健全党组织和党员直接联系服务职工群众的机制，切实提升党组织和党员服