陈书记在新调入办公室人员见面会上的讲话（转）
今天与大家见个面，根据县委办公室的工作性质，对你们提六个字即三个方面的要求： 一、形象。你们从调入办公室那天起，就是县委的工作人员了。县委是个战斗集体。县委这个概念是相对模糊的，但具体到哪个人，却不是模糊的，而是具体的。你们的一举一动、一言一行，代表着县委办公室的形象，大而言之，是代表着县委的形象。因此，在形象方面，组织会对你们提出更高的要求，你们对自己也要严格要求，包括衣着、走路、说话，更包括办事，都代表县委的形象。所以，要严格要求自己，为县委增光添彩。如果事情做的好，人家会说县委的工作人员的素质高；如果背离了这个方向，损害的不仅是你自己的形象，而且是县委这个集体的形象。 二、悟性。你们都是从全县严格筛选的，学历都在大专以上，基本素质都是高的。有了这种素质，仅仅是个条件，做好办公室工作，下一步要做到以下四点：一是要超前感悟。办公室人员既是服务人员，又是工作参谋，要有敏锐的思想，要通过中央台新闻联播等渠道及时了解新事情、新动向。要注意领导的讲话、报告等有哪些地方超前，为什么这么讲，应该如何总结、如何响应、如何推广。二是要超前动作。服务不是尾巴，而是参谋。服务必须超前，超前表现在方方面面，它表现在写作上、观点的提炼上，表现在日常生活的照顾上，要想领导之未想，谋领导之未谋。相主任在这方面做的不错，当领导想要做什么事，他已经超前做出安排。三是要问一反三。在办公室工作，一定要做到问一反三，不能就事论事，不能仅满足完成领导交办的事。四是要善于发现、善于总结。这包括上、中、下三个方面，上：即对上级的路线、方针、政策等方方面面善于发现，善于找出不一样的。中：即对同级（如县直部门、各乡镇）的工作、特点，也要善于发现总结。下：即老百姓有什么想法，出现什么苗头，需要领导给他们做什么，都要总结、发现，及时汇总反映出来。这些都是悟性的表现，悟性不高，是不称职的表现，没有交代也要干好，及时提出一些合理化的建议。 三、勤奋。办公室工作没有8小时工作制，没有节假日的概念，对此要模糊起来，工作必须勤奋。首先，要博学。今天的时代，对文秘工作有了新的要求。要研究写作、电脑、经济发展（金融、工业、农业）等方面的知识，否则你没法写出有辅政价值的东西。过去上学时学写作文只是路子，要真正把报告、讲话写好，必须要懂经济，熟悉各方面的专业术语，要熟悉他们之间的关系。我们的常委、副县长对经济工作的知识虽不能说了如指掌，但起码掌握不少，否则无法开展工作。将来要进入无纸办公的时代，虽然现在我们的条件还达不到，但你们必须学会用电脑写文章，必须精通电脑。其次，要守时、珍时。珍惜工作时间，等于珍惜生命，等于提高工作效率。县委交办的事情要求什么时间完成，必须什么时间完成，甚至要提前完成。要珍惜每天、每时、每秒，越珍惜时间，单位时间里获得的知识就越多，生命的质量就越高。一定要珍惜在县委工作的经历，好多乡镇领导，都是从县委机关走出去的。可以说，你们的前景非常广阔，许多的工作要等你们去做，许多班要等你们去接，要学会锤炼自己，如果在关键岗位上不勤奋、不珍惜，将会后悔一生。应该说，在县委工作，人们是羡慕的，这给你们的成长提供了巨大的支持，提供了发展平台。 今天只是原则性的讲一讲，具体的问题今后专门抽出时间来谈。再补充几句，你们写文章要多研究一下领导的讲话，要多问为什么，要多掌握素材，有素材才能提炼出题材，。闷在屋里憋是憋不出好文章的。书记实话实说，如能给办公室同志创造更加宽松的条件就更好啦。
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