转型急敲门 干部当先行
“潮平两岸阔，风正一帆悬。”城市转型，是科学发展、文明发展、和谐发展的必然选择，不容犹豫、观望和懈怠。铜陵“在全省转型发展、创新发展、和谐发展中走在前列”，是广大干部勇立潮头、冲锋在前的鲜艳旗帜和精神动力。 城市转型，似凤凰涅槃，如浴火重生，任重而道远。越是困难多矛盾大，越需要干部率先垂范。城市转型事业，呼唤敢于担当、矢志前行的英雄模范，要求广大干部在“头号工程”中勇立潮头，争当引领者、领头羊和排头兵。 当好“三器”在先。美国休斯敦、德国鲁尔区、日本北九州等经验表明，城市转型是一个长期过程。“为什么转、往哪里转、如何实现转”，是城市转型的三个核心问题。城市转型主体是政府和企业，但在初期，政府热、企业冷和领导热、群众冷的现象在所难免，因为企业和群众没看到方向、没摸到路径、没尝到甜头。因此，广大干部要当“为什么转”的“播放器”，“往哪里转”的“传感器”，“如何实现转”的“加速器”，推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，发挥模范带头作用。 解放思想在先。思想有多远，路就能走多远。实践充分证明，思想解放的程度决定着工作力度和发展速度。干部能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成果，事关一个单位、一个行业和一个区域，事关大局、事关长远。解放思想最终成果要看“工作目标是否实现、重大问题是否破解、群众满意度是否提高”，把思想解放成果体现在推动实际工作中，转化为城市转型的持久实践。城市转型没有“本本”可资照搬，有待破解的矛盾和问题没有现成经验可循。因此，干部要做解放思想的先行者和组织者，增强忧患意识、责任意识和宗旨意识，不为过去成绩自满，不为既有经验束缚，不为传统模式局限，破除线性增长思维等思维定势，咬定转型不放松，让服务转型成为自觉行动，让转型发展成为广泛共识，为城市转型提供坚强的思想保障和智力支持，自上而下，以上率下，把城市转型的新思路贯彻好，把城市转型的新措施落实好。 提高本领在先。打铁还需自身硬。只有干部知识结构转型升级，城市转型才能发生化学反应。在知识结构停滞的情况下，对城市转型的认知必然模棱两可，结果是新瓶装旧酒，做事还是老办法，自己不甚了了，只能拖延城市转型步伐。因此，做一名有功底、有能力的好干部，要把提高转型发展能力作为能力建设的第一能力，自觉肃清上班病、走读风、玩乐风，把城市转型的学习、思考、研究与交流当成一种习惯和责任，学用相长，真心实意学现代产业知识，带着问题学发展新方式，汲取精华成果开展实际工作，绝不当“拍额头决策、拍胸脯表决心、拍屁股走人”的“三拍”干部。 找准杠杆在先。城市转型是个系统工程，需要全面推进、重点突破。如何抓住城市转型的重点领域和关键环节？加快建设“双示范市”、解决“六不协调”的撬杆在哪里？实现“特一优二兴三”、优化招商引资方式的抓手有哪些？找准先行的抓手，找准转型的撬杆，城市转型之路会更顺利平坦。由于干部处在不同的岗位,具有不同的现实条件、不同的工作内容，不能简单地生搬硬套，但有条件、有理由在本单位、本领域、本区域成为“行家里手”，在产业转型升级、生态文明建设、城乡统筹发展、社会建设和民生改善等重点领域，在发展循环经济、发展战略性新兴产业、建设特色集聚区、突破关乎转型的关键核心技术、创新体制机制（如招商引资和电子商务）等关键环节，先摸石头过河，找对抓手，找准撬杆，当好“排头兵”。城市转型关键是项目，不论是产业转型、城乡统筹，还是民生改善、社会建设，都离不开项目载体支撑，都必须落在具体项目上。项目工作好字当头，意味着干部要在项目谋划上超前一步，在项目推进上快进一步，在项目成效上提升一步。 敢于担当在先。“村看村、户看户、群众看干部”。习近平总书记反复强调：能不能抓住机遇、应对挑战，关键看各级领导干部有没有担当、有多大担当，领导干部有多大担当，才能干多大的事业。他还说，要使党员干部平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来。同样，有没有一大批敢闯敢试敢担当、善闯会干能担当的干部，决定铜陵城市转型的速度和水平。在城市转型主战场上无功就是过，平庸就是错，要坚决摒弃结构封顶论、多做多错论、等价交换论，坚决消除庸官、懒官、太平官等“慢性病”的损伤。干部敢于担当，就是鼓励干部在困难面前逞“英雄”，不等、不靠、不推、不拖、不怕，不怕矛盾复杂，不怕任务艰巨，不怕硬碰硬，有冲天的豪气、坚强的毅力和强大的承受力，既有再建新功的强烈愿望，也能坦然承担不确定的失败，踏石留印、抓铁有痕，善始善终、善做善成，只为成功想办法、不为落后找理由，严守八项规定，牢记“两个务必”，践行“三严三实”，守住政治生命线和道德法纪底线，一级做给一级看，一级带着一级干，用实际行动树立效仿和追随的榜样，身先士卒掀起城市转型发展热潮。文/洪建国
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