杨弘毅
发表于 2015-7-9 20:49:37
我就有身临其境的感受！
四川小刀
发表于 2015-7-25 13:56:53
从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程。任何一个人，即使智商很高的人，都不可能一次性就求到事物的“是”。即使求到了，也是一种阶段性的“是”，所谓我们只可能接近真理，永远不可
reallen
发表于 2015-8-2 21:35:47
谢谢分享，总书记的话让人印象深刻啊
m126
发表于 2015-8-3 13:57:13
鞭辟入里，要好好的学习，学习
寒冰幽影
发表于 2015-9-12 17:24:34
无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式议论：赞颂、肯定者有之，怀疑、反对者有之。尤其是处理那种大众瞩目的热点问题或处理那种个人负责占主导位置的急迫问题时，种种议论尤盛。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨：赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德
虔城
发表于 2015-9-14 15:27:07
坚守信念，持之以恒，切忌急于求成……
返朴归臻
发表于 2015-9-18 10:25:58
习老板确实比较注重学习
geman
发表于 2015-9-20 16:58:49
谢谢分享{:4_97:}{:4_97:}
海军准将
发表于 2015-11-2 18:13:01
年轻干部要少走弯路，就要多学习总书记的讲话
舌尖上的泡面
发表于 2015-12-7 20:50:30
青年干部初到任上，无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式议论：赞颂、肯定者有之，怀疑、反对者有之。尤其是处理那种大众瞩目的热点问题或处理那种个人负责占主导位置的急迫问题时，种种议论尤盛。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨：赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，来自老同学、老同事、老战友、老乡亲，来自对自己提携扶持的老领导时，有些青年干部就无所适从，失去主见了。所以，有些青年干部在处理问题时，往往早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。