提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性，非常不错，值得学习
五是开展一次讲党课。县处级党员领导干部、各党(工)委(党组)书记要带头讲一次党课
造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。
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成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。#在这里快速回复#
、加强监督检查，严格执行责任追究办法
成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。
导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真
建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果
抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任
将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。