县委**落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系工作总结
2013年，县委**在县委、县政府的正确领导下，按照县纪委、监察局的部署和要求，坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，遵照中央八项规定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，扎实推进反腐倡廉和作风建设各项工作，全校党风廉政建设责任制和推进惩防体系工作取得了新的成效。现总结如下：一、狠抓关键环节，扎实开展党风廉政建设责任制工作2013年，**把开展党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的重要抓手着力进行安排部署。（一）高度重视，工作指导到位。**把党风廉政建设责任制摆在重要位置，多次召开会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到早研究、早部署。平时，**经常组织检查、指导、督促各科室对党风廉政建设的工作部署和落实情况，并注意查漏补缺，促进党风廉政建设顺利开展。我们还结合开展“制度建设年活动”、“廉政校园”创建和纪念“七.一”上党课教育，强调党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。（二）加强组织，明确职责分工。 **把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，成立了以常务副**为组长的党风廉政建设责任制领导小组，规定组长对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责，切实做到了有组织、有方案、 有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由模糊变清晰，形成了齐抓共管、相互协调，科室各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了反腐倡廉工作的正常开展。（三）领导垂范，做到廉洁自律。**班子成员对照《廉政准则》和《中共**县委2013年反腐倡廉工作要点》的若干规定，就遵守廉洁自律规定向全体干部职工做出承诺，接受所有职工的监督，并通过召开学习会、座谈会、民主生活会等形式开展自查自纠、批评与自我批评，领导干部廉政建设规定得到了落实。 （四）督查考核，推动规范运作。**提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各科室负责人年终述职都必须将履行情况进行汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为确定年终考核格次的重要依据。 二、注重惩防并举，深入推进党风廉政建设责任制工作（一）响应号召，贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”等相关规定。一是学习、贯彻相关规定精神。年初，组织全体干部职工召开了中央“八项规定”、反对“四风”和县委“二十条”专题学习会，结合**实际，**研究了贯彻意见，要求全体党员干部严格自律，认真执行“八项规定”和县委“二十条”等规定，自觉抵制“四风”侵蚀。二是切实改进会风、文风。要求工作例会会前科室之间、分管**之间多沟通协调，缩短会议时间。其它会议强调工作开展思路与问题解决的针对性，开短会、讲短话，精简会议流程，提升会议节奏。撰写各类文字材料注重找问题、想办法、谈实事，少写或尽量不写空话、套话。三是开展了对全体干部职工尤其是**班子成员清退会员卡自查自纠工作，未发现存在违规问题。四是严格“三公”管理。认真执行公务接待制度，按照总量控制的原则，严格执行各项审批制度、健全公物管理台帐制度等，做好公务接待改革和公务卡管理使用相关准备工作。全年公务外出、培训学习等工作均经严格审批程序，并按财务管理有关规定，严格落实差旅费、培训费、考察费等的报销。（二）加强教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。**充分发挥**的主阵地和大熔炉作用。一是把反腐倡廉理论作为职工日常理论学习的重要内容，利用职工学习、党员学习的平台，营造教育氛围，搞活教育形式，扩大教育范围，增强教育效果。组织干部职工学习了舒办发8号《关于转发<县党风廉政建设责任制暨惩治和预防fubai体系建设领导小组关于县直单位2013年反腐倡廉建设任务分工意见>的通知》等文件和规定，打牢反腐倡廉的思想基础。二是把反腐倡廉理论与实践作为主体班教学的专题必修课，确定专题教师授课。同时邀请县纪委、县检察院领导来**上课，使干部和学员做到反腐倡廉警钟常鸣。三是对“廉洁**”进行专题调研。年初成立课题组，把“廉洁**”作为专题，进行调研，紧密结合**反腐倡廉工作的实际，形成了针对性较强的专题，并经专题预审和试讲通过，进入**干部培训菜单，进入主体班课堂，到全县有关乡镇和单位授课，增强反腐倡廉工作的鲜活性和有效性。通过经常性、多种形式的廉政教育，使全体党员干部和学员进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识和拒腐防变的能力。 认真开展反腐倡廉教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。结合全县推进廉政文化进机关、进校园活动，我校以争创全县第二批“廉政校园”为契机，引导广大干部职工廉洁从政、清廉治校。（三）认真排查 “风险点”，构建惩防体系 。**首先进一步明确科室工作职责，梳理业务工作流程；其次组织个人查找廉政“风险点”，填写登记表；再次采用领导班子成员和科室主要负责人参加的座谈会形式，进行廉政谈话，共同摸底排查，重点分析科室“风险点”。**班子再紧紧围绕“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）等fubai易滋生的关键环节排查廉政风险点。在查找廉政风险点的基础上，我校积极采取切实有效的措施加以防范。针对财务管理、项目审批、物品采购等方面存在的风险点，加强调查研究，制定下发财务管理制度、接待制度和小汽车管理制度，有效规范了机关公务运行行为。（四）强化管理，认真落实厉行节约有关规定。**认真贯彻县委、县政府有关要求，制定了厉行节约反对铺张浪费专项活动的具体措施，设立了宣传栏，在全校形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。一是大力压缩会议、文件、通信费用。精简会议和文件，对可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件材料一律不发，通过压减会议次数、规模、时间、资料，努力压减会议支出。严格控制发文数量，逐步实行无纸化办公，通过电子邮箱传递文稿和信息，双面用纸，节约文印、传真费用。严格控制电话费开支，严禁占用办公电话聊天。二是从严控制公务接待经费开支。实行对口接待、定点接待、规范管理。严格接待标准，禁止工作日午间饮酒，晚餐少饮酒或尽量不饮酒。三是加强公务用车和差旅费支出管理。单位小汽车由办公室负责统一管理、调度行政科统一保养维修。严禁公车私用、酒后驾驶等违纪违法行为。三、结合工作实际，全面落实党风廉政建设责任制工作 (一)建章立制，狠抓源头，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础。根据县委关于开展制度建设推进年活动的要求，狠抓制度建设。班子成员填写了《领导干部廉政档案登记表》，认真落实了制度建设的“立、改、废”，废除了不适应形势发展要求的“干部培训制度”等5项制度，对“财务制度”等7项制度进行了修改，新制定了关于反腐倡廉的8项制度，体现了突出重点和切合实际相结合的特点。并严格坚持用制度加强事前、事中及事后的监管约束，着力规范权力运行，做到用制度管人、按制度办事、靠制度管权，有效发挥了制度在惩防体系建设中的作用。(二)领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。**成员以身作则，始终坚持和维护民主集中制原则，坚持**议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在招投标、资金分配使用等方面坚持原则，坚持党性，严守纪律；在私用公车和办公用房方面，严格按规定执行。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。（三）活动引领，争先夺优，为党风廉政建设责任制工作增添了新的活力。**在经费比较困难的情况下，响应县委号召，拿出一定的资金对照县纪委制定的相关标准，加强了廉政文化园地建设，争创第二批县级廉政文化示范点建设，最终获批全县“廉政校园”称号。我们组织了形式多样的廉政文化活动，一是从道德上进行规范。可使干部职工在陶冶情操的过程中道德得到纯洁，行为得到约束。二是从思想政治上进行规范。廉政文化作为思想政治理论的重要载体之一，以其鲜活的形式不断地给广大党员干部和培训班学员灌输正确的思想政治理论，引导其行为。三是从制度上进行规范。廉政文化包含廉政制度文化，既包括供广大党员干部直接学习的党纪政纪条规和廉政法规汇编；也包括组织职工群众参与多种形式的廉政文化建设活动。使干部职工在文化素养得到提高的同时，思想上逐步筑牢法纪防线。回顾2013年我校的党风廉政建设责任制贯彻执行情况，总体呈现出进展顺利，发展健康，成效显著，标本兼治的良好效果。但我们也清醒地认识到，我校反腐倡廉制度建设在思想观念、工作机制、工作方式等方面与新形式的要求还有差距，今后我们将继续深入开展反腐倡廉制度建设，推动**工作再上新台阶。 收藏一下{:soso_e102:} 这个作者怎么样？大家可多交流。
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