政协主席在Y市新生代企业家联谊会成立大会上的讲话
本帖最后由 清风抚雪 于 2014-6-8 10:19 编辑在Y市新生代企业家联谊会成立大会上的讲话（Y市政协主席）2014年5月 各位理事、同志们： 今天，Y市新生代企业家联谊会正式成立，我老秘网市非公经济领域统战工作又多了一个新的平台和载体，统战组织又添了新的成员。在此，请允许我代表Y市政协、Y市委统战部向联谊会的成立、向全体联谊会理事、特别是新当选的常务理事班子表示衷心的祝贺！ 回顾改革开放以来的Y市的经济发展史，我觉得可以毫不夸张地说，是一部民营经济、草根经济的成长史、发展史,是一部民营企业、民营企业家的奋斗史、创业史。从田间地头走出来的第一代民营企业家，以“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”那么一种斗志，以“白天当老板、晚上睡床板”那么一种豪气，以敢吃“第一只螃蟹”的锐气，抢抓千载难逢的机遇，抢干城里人和国有大集体企业不愿干的脏活、苦活、累活，白手起家、艰苦创业，集腋成裘、聚沙成塔，淘得了第一桶金，赢得了先发优势，由此开启了第一代民营企业家的创业神话和人生的伟大转折，由此演绎和谱写了具有中国特色社会主义市场经济的波澜壮阔的绚丽史篇。民营企业、民营企业家、民营经济功不可没，他们的业绩和贡献必将载入史册。光阴荏苒，岁月如梭，随着时间的流逝，随着第一代民营企业家年龄的增长，一种心结不由自主地在第一代民营企业家心中滋生和累积，一种忧虑不由自主地在第一代民营企业家额头停留和深刻，那就是历经千辛万苦、千难万险创下的这份家业、打下的这片江山交给谁？如何让这个企业能永续地经营、永续地发展，成为“百年老店”？换句话说，接班人的问题、企业可持续发展的问题，已成为第一代民营企业家日思夜虑、挥之不去的一种忧虑和一个心结。为此，一些民营企业家很早谋划将子女或者说“接班人”送到最好的小学、最好的初中、最好的高中乃至大学接受系统的正规教育，有的将子女送到异国他乡留学深造。待子女或“接班人”完成学业后，有的民营企业家没有将他们放在轻松的岗位上“镀金”，而是将他们放到企业生产第一线、企业最基层岗位干起。这不仅是为了让他们了解、熟悉和掌握生产工艺流程，积累最基本的管理经验，而更多是为了让他们体味劳动的艰辛、创业的艰辛、创造的艰辛，更多是为了让他们增强一种使命感、责任感和信心、毅力、激情、担当。良苦用心，无以复加。据了解，到目前止，Y市已有30%左右的民营企业已完成或基本完成交接班的问题。有不少人接班后，能够独当一面地开展工作，而且做得非常优秀。我个人认为，你们也应该比父辈们做得更优秀。这是因为：（1）现有的发展环境比你们父辈初创事业那个时候不知要好多少了，因为那个时候还有许多禁锢，还有许多的条条框框，要冒风险；（2）你们现在是在一个高起点上起步，因为你们的父辈已为你们开辟了道路，构筑了平台，你们用不着再白手起家，你们是站在巨人的肩膀上前进；（3）你们自身的条件和优势比你们父辈们要好多了。前几天，市委统战部送了一份“Y市新生代企业家联谊会理事基本信息情况表”给我，仔细看了一下，发现有三大基本特点：一是年青。首届Y市新生代企业家联谊会共有会员77名，平均年龄33.1周岁。年青是个宝，年青是最大优势。因为，年轻有朝气、年青有活力、年青更有探索和创新精神。二是受教育的程度高。联谊会的77名成员，大专以上学历占了99.7%，其中大学本科学历41人，占53.2%；硕士研究生学历13人，占16.9%。三是国际化程度高。曾有海外留学经历的22人，占28.6%。这些都是你们的父辈所望尘莫及的。说实话，第一代民营企业家中的大多数人不要说上大学，连高中都没毕业。所以，这些条件和优势也决定了你们应该比父辈们干得更出色。我预计今后五到十五年，我老秘网市绝大数民营企业都面临着交接班的问题，这不仅关系到企业个体的存亡，也关系到全市经济的兴衰。 市委统战部一直以来将引导非公经济健康发展和非公经济人士健康成长作为统战工作的重点内容。由于我们的新生代企业家普遍比较年轻，都是70后、80后，甚至90后，在思维理念、生活方式等方面与老一代企业家有很大的差别，借助原有的商会等组织开展工作成效并不明显，因此需要建立一个专门平台以更有针对性、更有成效地开展工作，这也是我们成立新生代企业家联谊会的初衷。借这个机会，我对新企联今后的发展提三点希望，与大家共勉。 一是新企联要在服务新生代企业家传承文化、展示形象方面有所作为 新生代企业家大多从小生活在较富裕的环境中，成长一帆风顺，未经历创业艰辛，一部分人自我约束能力不强，崇尚自由，高调张扬，在社会上有一些消极的影响。但我们更欣喜地看到，我老秘网市新企联的绝大部分理事都很好地继承了上一辈创业精神和创业文化，他们在企业经营管理、为人处事、待人接物上的表现可圈可点，并积极投身社会公益事业，在各方面都展示出新生代企业家的良好形象。新企联今后要在这些方面树立更多的先进典型，引导和带动全市新生代企业家做一名合格的、负责任的接班人。 二是新企联要在服务新生代企业家转型升级、加快发展方面有所作为 新生代企业家联谊会的各位理事都是Y市非公有制经济界中优秀青年的代表，绝大部分都具有大学本科以上学历，许多人还曾到国外留学深造，在激烈的商海竞争中“小荷才露尖尖角”，具有较为开阔的视野、积累了一定的经验，必将成为Y市新一轮经济发展的中流砥柱。当前，宏观形势严峻复杂，企业发展面临着生产成本高企、市场竞争加剧、资源要素倒逼等诸多挑战。新企联要主动承担起推动Y市非公企业实现转型升级的责任和义务，引导带动我们的新生代企业家弘扬“新四千精神”，即千方百计提升品牌，千方百计保持市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理，以创新驱动战略为核心，实现产品、技术、管理、品牌、人才等方面的转型升级，努力走出一条健康稳定可持续发展的道路，为Y经济持续健康快速发展增添助力。 我在到政协之前，曾在市政府分管工业工作10年。我深深感到，改革开放30多年，Y市从一个农业大市一跃成为工业大市，如没有记错的话，我老秘网市规上工业产值最好的时候列全省第7位，这是非常不容易的。但是我也深深感到：（1）Y市的工业科技含量不够高；（2）Y市的工业顶天立地的 “巨人企业”没有或不多。我所说的“巨人企业”是指年销售收入 300亿甚至500亿以上的且资产质量好、研发能力强、科技含量高、品牌响、竞争力强的企业。分析原因:（1）资源禀赋不是很好；（2）交通设施也不够优越，特别是缺少港口码头、货运铁路等；（3）人才优势不明显。事业发展，关键在人。发展是第一要务，科技是第一生产力，人才是第一资源。Y市缺少既有全球眼光、战略思维，又懂经营善管理的重量级企业家。所以，非常希望今天在座的新生代企业家在激烈的市场竞争中、在企业发展的征程中，高度重视人本、成本、资本“三本”问题，高度重视品牌打造、科技创新、团队建设这三个关键问题，更要树立三种意识：忧患意识（人无远虑必有近忧，企业发展不进则退，慢进也是退。只有始终保持忧患意识、危机意识，才能始终保持清醒坚定有作为，才能不断稳健持续向前发展）、责任意识（企业只有在放大社会责任过程中才能放大自己）、合作意识（合作共赢、利益共生，竞争能促进发展，合作更能促进发展）。由此，通过5年、10年甚至更长的时间，非常期望在你们这群人中能诞生像鲁冠球、宗庆后、马云、郭广昌等这样的企业经营奇才。我们市四套班子及全市上下乐于为你们当好铺路石，乐于为你们遮风挡雨，乐于为你们搞好优质服务、创造良好条件。 三是新企联要在服务新生代企业家相互学习、提升素质方面有所作为 新生代企业家联谊会是青年企业家自己的组织，共同的理想和追求把大家凝聚在一起，组织在一起。各位理事大多拥有一定规模的事业，无论是企业还是个人，相互之间的互补性很强，合作的空间很大，前景也很广阔。新企联成立之后要结合自身的特点和会员的需求，充分利用好顾问单位、合作单位及自身的丰富资源，多组织开展企业管理、投资理财、考察交流等富有针对性的学习培训和联谊活动，为会员企业的发展和个人的成长提供更多更好的服务，使新企联成为广大新生代企业家相互合作的中介、广交朋友的场所、获取信息的渠道和创业发展的舞台。 现在各种协会很多，有的成立后搞得很好，有的搞得不怎么样；有的成立初期搞得轰轰烈烈，而时间一长就变得悄无声息，虎头蛇尾。这方面，非常希望新企联始终保持昂扬向上的进取精神，把协会搞得有声有色、生龙活虎。同时，也希望市委统战部、团市委切实加强对新企联的指导，使新企联的工作能健康正常的开展。 各位理事，同志们，当今时代是一个充满挑战与机遇的时代。我相信，在市委、市政府的正确领导下，新生代企业家一定会成为有勇气和魄力推动我老秘网市企业深化改革创新发展的一代，一定可以成为有能力和激情实现Y市跨越发展的一代，一定能够成为敢于和善于担当起企业、社会和时代所赋予的历史重任的一代，为企业美好的明天、为Y市美好的未来作出自己积极的贡献。 最后，祝各位新生代企业家事业发达，身体健康！ 谢谢大家！
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