领导班子和干部队伍建设访谈发言提纲
领导班子和干部队伍建设访谈发言提纲 中共XXXXX县委书记XXXX（2013年8月5日） 各位领导、同志们：首先，我代表四大班子对市委组织部XXX部长一行莅临XXXXX调研指导工作表示热烈欢迎！根据调研安排，我就加强领导班子和干部队伍建设，谈几点粗浅看法，不妥之处，敬请指正。党的十八大报告中明确指出，“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这不仅对领导干部队伍建设提出了新的更高要求，也为我们进一步加强领导班子和干部队伍建设指明了方向。结合我的认识和实践，我认为加强领导班子和干部队伍建设，应做到“六个进一步”。一、进一步加强领导班子思想政治建设，提高领导班子整体素质思想政治建设是领导班子建设的首要任务,是带动领导 班子其他建设的根本性建设。要把加强思想政治建设作为领导班子建设的首要任务来抓，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，推进学习型党组织建设，教育引导各级领导班子，自觉运用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，矢志不渝地为内蒙古在西部地区率先全面建成小康社会的目标而奋斗。要抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统，促进各级领导班子牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，真正将党的方针政策熟记于心，体现于行，转化为领导班子谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的决策。二、进一步加强民主集中制建设，构建和谐领导班子民主集中制是我党的根本组织原则和领导制度，是构建和谐领导集体的根本制度保证。要加强对领导干部特别是班子新成员的民主集中制教育，定期组织班子成员学习《党章》和民主集中制建设的各项规定，强化班子成员的大局意识，进一步规范权力运行。要努力提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，倡导开展批评与自我批评，在班子中形成相互监督、相互提高、相互促进的良好环境，使民主生活会真正成为促进团结，凝聚合力的重要载体。要让谈心谈话制度常态化，让谈心交心活动成为沟通协调、化解矛盾、促进和谐的有效手段，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业氛围，形成大事讲原则，小事讲风格的良好局面，使领导班子更加和谐、更加顺畅，以班子和谐、党内和谐促进社会和谐。三、进一步强化监督管理，促进领导班子和领导干部行为规范加强干部监督管理是干部工作的重要内容，是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要举措。要把教育作为监督的基础性工作来抓，自觉提高接受监督的意识，使之认识到组织的监督是对自己的关心和爱护，是对自己的信任与帮助，从而以宽阔的胸怀和态度主动接受监督，乐于听取不同意见和看法，习惯在监督下开展工作。要切实加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，坚持事前监督、事中监督、事后监督相结合，把权力关进制度的笼子里，使监督工作落实到权力运行的全过程。要以加强纯洁性教育为重点，通过建设廉洁文化示范点，开展典型示范、以案说纪、现身说法等活动，大力倡导廉政价值取向，解决好为什么要加强自身监督、如何接受监督的问题。坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，切实解决在干部管理上失之于宽、失之于软的问题。四、进一步完善选人用人机制，树立正确的用人导向干部队伍关乎事业的兴衰,而选人用人则是干部队伍建设的核心和关键。要深化干部人事制度改革，公平公正、不拘一格选贤任能，让优秀人才有机会脱颖而出。要改进干部考核方法，更加注重德的标准、干的业绩、群众的口碑，广开言路，多方面、全方位地了解干部、识别干部，坚持在工作一线发现干部、提拔使用干部，绝不让能干事、肯干事、能干成事的“老实人”吃亏。要建立健全干部优胜劣汰新机制，大力推行公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用方式，特别要强化高层次、实用人才的引进、培养和激励，把各方面的优秀人才集聚到各项事业中来，为赶超跨越发展提供坚强的智力支持和人才保障。五、进一步加强干部作风建设，营造干事创业的良好环境作风建设体现着党的宗旨,关系着党的形象,是事关人心向背、事业兴衰的大事。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，教育党员干部深入学习贯彻中央八项规定和自治区配套的二十八项具体规定，坚持为民务实清廉的执政理念，大兴求真务实之风，深入基层，真抓实干，进一步转变工作作风，密切党群干群关系，彻底根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要不断增强政治意识、大局意识和忧患意识，始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实党的路线方针政策，加快经济社会跨越式发展。要认真倾听群众呼声和诉求，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，让群众真切感受到作风转变的实际成效，以优良的党风促政风带民风，进而推动全社会风气的进一步好转。六、进一步加大培训力度，不断提高干部队伍综合素质干部教育培训是提高广大干部工作能力的一条基本途径。要进一步强化对党政领导干部的教育培训，有针对性的开展理论素养、业务能力的系统培训，特别是要邀请专家学者为基层干部作专题培训，并层层建立培训台帐，全面掌握干部培训动态，切实解决好干部教育培训工学矛盾突出的问题。要树立良好的培训导向，把干部学习培训情况作为党政领导干部选拔任用的重要依据，逐步建立培训与考核并重、以考核促培训的干部教育培训工作新机制，全面创建学习型社会、学习型党组织，努力构筑终身学习、终身教育的体制。谢谢大家！
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