创建廉政文化进机关示范点汇报材料
创建廉政文化进机关示范点汇报材料 首先，欢迎各位领导来我局检查指导工作，下面我把有关情况向各位领导作一汇报。一、单位基本情况xxx二、廉政文化进机关开展情况自廉政文化进机关活动开展以来，我局着力从抓教育、建机制、重预防入手，着眼把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强党风廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，紧紧围绕党风廉政建设，加强领导、周密筹划、积极探索、创新提高，在全系统浓厚了反腐倡廉文化氛围。现将主要做法汇报如下：（一）明确目标，健全廉政文化保障机制 我局廉政文化建设的总体目标是：以“创建廉政文化进机关示范点”为抓手，按照“抓主抓重，突出特色”的工作思路，以“阳光公开·廉洁人社”为主线，以营造“廉荣腐耻”社会风尚为目标，以丰富的文化活动为载体，大力开展机关廉政文化建设。为确保落到实处，重点抓了三方面的工作：1.提高思想认识。按照县纪委、县机关工委的统一部署，在局反腐倡廉相关工作等会议上，多次强调加强廉政文化建设的重要性，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.紧抓制度措施。活动开展以来，我局结合本单位实际，制定下发了《党风廉政宣传教育工作要点》、《廉政文化制度》和《廉政文化进机关实施方案》等文件，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时细化工作举措，重点开展了“八个一”活动，即召开一次廉政主题座谈会、设置一个廉政文化宣传专栏、组织一次全体党员干部参加的廉政知识测试活动、发一份廉政倡议书、签订一份廉政责任书、读一本廉政书籍、写一篇廉政学习心得、建立一个廉政网络专栏。3.加强组织领导。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我局及早成立了廉政文化进机关示范点创建活动领导小组，实行领导负责制，各科室单位各尽其职、广大干部职工全员参与，确保廉政文化进机关各项工作落到实处。（二）丰富载体，打造廉政文化宣传阵地在活动中，我们注重创新载体，丰富活动内容，拓展活动形式，紧紧围绕“廉”字，突出抓好理想信念教育、从政道德教育、优良传统教育、党纪条规和法律法规教育，充分发挥文化“润物无声”的作用，多措并举，推动廉政文化进机关活动纵深发展。1.教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于机关干部的培养、管理、使用等各个方面。组织机关党员干部集中观看《贪官心理档案》、《贪路无归》等教育专题片。针对春节、中秋等重大节日不廉洁行为易发多发期，及时学习廉洁自律有关规定，提出具体要求，引导党员干部增强自我免疫意识，防微杜渐，严格自律。2.读书思廉，树立正确利益观。每年向干部群众推荐赠送《论群众路线》、《前进一步深呼吸》等学习书目和廉政文章文章，送书累计到500多册。作为牵头单位，每月积极协调开好百千读书班。同时，积极开展党员学习，通过干部集体学和个人自学相结合的形式，促进干部认真研读有关理论法规。适时开展读书交流活动，鼓励干部联系实际熟读精思，共享读书心得体会。3.媒体传廉，营造廉荣腐耻氛围。挤出有限的办公经费，精心布置办公大楼二、三、四层廉政长廊、建立廉政书刊阅览室。通过观看廉政影视作品、设置屏幕屏保及廉政桌面、分发廉政警局卡片、开辟网上学习园地、发送廉政短信，达到廉政教育不间断，倡廉宣传天天见，使廉政教育入耳、入脑、入心。4.谈话促廉，强化法纪观念。坚持谈话制度，健全任前谈话、定期谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制。开展定期“述廉”及民主生活会“正廉”活动。对管钱、管事、管人、管物的重点岗位人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。做到常敲廉政钟，强化服务观念。5.家庭助廉，提高廉政文化辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我局积极开展了家庭助廉活动，送廉书、发廉信，向党员干部家属倡议，号召家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒干部堂堂正正做人，扎扎实实做事，还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。（三）抓好结合，提高廉政文化建设质量在推进机关廉政文化建设中，我局注重把廉政文化建设与其他工作有机结合，相互促进，防止搞形式、走过场。1.与中心工作相结合。把廉政文化建设作为反腐倡廉的主要内容和载体，加强基金监管，深化阳光政务，与人力社保工作同部署，同推进，促使干部职工树立勤政的责任意识和理念，形成风清气正的环境，从而有力推动中心工作健康发展。2.与争先创优相结合。将廉政文化建设融入文明单位创建、行风评议满意窗口创建活动，教育引导干部职工进一步提高工作效能，转变工作作风，规范行政行为，切实增强干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风促政风带行风。3.与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，结合“和谐人力·保障民生”的机关文化，积极开展基层服务月、进村入企大走访、基层四季走亲调研等活动，使广大机关干部在活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三、取得的成效 通过深入开展机关廉政文化建设活动，全局干部作风明显好转，队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了“保廉、促廉、尚廉”良好氛围。下一步，我们将巩固提高廉政文化进机关创建成果，着眼长远，完善制度，突出加强干部队伍建设，着力健全工作长效机制，不断提升为民服务水平和服务质量，确保活动成果长久不衰。 县人力社保局2013年10月29日
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