想到更要做到
日常生活中，有许多该做的事情，不是我们没有想到，而是我们没有立刻去做。时间一过，就把它忘了，即便想起，也错过了再做的时机或没了再做的兴致。究其原因，有时因为忙，有时因为懒。当处在事务繁忙的时候，想到某件事该去做，但当时没有时间，于是想：“等下再说吧！”但等下过后，因为其它事务分神，就把这事忘了。有的人虽然不忙，可他喜欢拖延。该做的事虽然想到，却懒得立即着手去做。心想等下再做吧。或者寻找借口和拖辞说现在心情不好，等有兴致再做，反正也不急。可是，等下之后，事情就忘了，或者已时过境迁，失去了做的最佳时机。
如果要成为一个果断干练、做事有效率的人，最好还是“想到做到”。有些人在面临一项新的工作时，会为它的繁重与困难而六神无主、心情紧张、沉重不安。这些人大多是较为拘谨和责任感较重的人。祛除这种惧怕和紧张心理的办法，就是立即着手去做这件事，当真正开始做了以后，往往会意外地发现，原来事情并非原来想象的那么困难，而是自己吓倒自己罢了。
这几年的工作中，我常有这样的体会：有时候接到领导交办的材料，特别是一些比较重要材料时，总想脱离常规、别出心裁、别具一格，把文章写得有新意、有份量、有水平，让领导看了耳目一新、交口称赞。可一旦把标准定得过高，无形中就给自己造成了巨大压力，构思时就无从下手，或作脱离实际的空想，结果越想思维越乱，且容易陷入死角不能自拔。于是就想着等灵感来了再写，结果等得越久，心里越发急，压力也越大。如此一来，一拖再拖，材料久久写不出来，自己也被拖得信心全无，还挨了领导的批评。现在想想，“完美主义”思想真是害死人。英国首相邱吉尔有句名言：完美主义等于瘫痪——很精辟的阐明了完美主义者的害处。这种害处实在是很大的。挨领导批评的次数多了，领导对你的印象也就大打折扣，久而久之，领导就会觉得你是个无用之人，自己也就成了无关紧要、可有可无的人了。
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