小蓉
发表于 2016-8-10 16:16:38
其次，必须坚定以民为本、造福于民的改革理念，站在全局的高度推进改革。在深化改革中，局部利益与全局利益的矛盾冲突是经常发生的。如果处理不好，什么事情都办不成。小团体主义、本位主义、地方和部门保护主义等现象是一种扩大了的个人主义和利己主义，不仅有碍于党的事业大局，也有害于人民群众的根本利益。因此，领导干部必须防止和克服这种不正确的思想行为，要站在国家发展战略的高度，观察、思考和处理问题，正确认识和处理好全局与局部、长远与眼前、整体与个人利益的关系。领导干部只有顾全大局，做到天下为公，才能有不计得失、不谋私利的思想境界，才能常思人民事，常记人民愿，常感人民恩，才能始终保持蓬勃朝气、改革勇气和浩然正气，才能聚人聚心聚威，建功建业建成，将宏伟愿景转化为生机勃勃的改革发展实践。如果只从本地区、本单位、本部门那个局部来考虑问题，对全局利益全然不顾，甚至损害全局利益，那就是狭隘的、自私的、错误的。
承天之佑
发表于 2016-10-27 10:28:40
必须坚定以民为本、造福于民的改革理念，站在全局的高度推进改革
zhou215
发表于 2017-7-18 11:25:01
贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革，需要真抓实干。在这个问题上，领导干部绝不能像“叶公好龙”那样，光打雷不下雨，思想与行动分离，而是要言行一致，表里如一，在思想上树立新思维，在行动上展现新作为，真正以壮士断腕的勇气，冲破思想观念的束缚，攻克体制机制的顽疾，突破利益固化的藩篱，在全面深化改革的浪潮中，与“龙”共舞，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。
mmax
发表于 2017-7-20 09:59:47
#在这里快速回复#作者：中共河北省委委员、省人大常委会委员、省委省政府决策咨询委员会委员，中共河北省委党校常务副校长，领导之友杂志社社长刘忠昌
喳喳的天
发表于 2017-7-23 20:47:48
看看，这篇文章好像不错
地道酬勤
发表于 2017-8-10 11:32:44
正在写一篇改革的心得体会，学习借鉴一下
主公未眠
发表于 2017-8-19 15:19:25
领导干部只有顾全大局，做到天下为公，才能有不计得失、不谋私利的思想境界，才能常思人民事，常记人民愿，常感人民恩，才能始终保持蓬勃朝气、改革勇气和浩然正气，才能聚人聚心聚威，建功建业建成，将宏伟愿景转化为生机勃勃的改革发展实践。如果只从本地区、本单位、本部门那个局部来考虑问题，对全局利益全然不顾，甚至损害全局利益，那就是狭隘的、自私的、错误的。
万仓绝侠
发表于 2017-9-8 19:07:43
其次，必须坚定以民为本、造福于民的改革理念，站在全局的高度推进改革。在深化改革中，局部利益与全局利益的矛盾冲突是经常发生的
sugar_刘
发表于 2017-11-20 15:33:15
共河北省委委员、省人大常委会委员、省委省政府决策咨询委员会委员，中共河北省委党校常务副校长，领导之友杂志社社长刘忠昌
小麦麦麦
发表于 2018-3-17 15:30:44
一是“风险恐慌”。改革，是一项前无古人的崭新事业，要改革就有风险。我们前35年的改革，采取的是一种务实的渐进式改革思路，即“摸着石头过河”，先从一些好改的、容易改的做起，把难改的、风险大的改革留在后面，待时机成熟再改。所以我们的改革集中在经济领域，较少触及社会政治领域，即使是经济领域，也把困难的部分放在了最后。这就形成了当下的状态：改革看起来难以继续推进，同时改革带来了一系列严重的社会问题。中国的改革已如舟至中流，进入攻坚期和深水区，有了更开阔的行进空间，也面临着“中流击水、浪遏飞舟”的挑战。发展带来的问题、公平正义的焦虑、路径锁定的忧叹……可供腾挪的空间越来越小，允许试错的限度越来越小，不能再推延的问题越来越多，需要处理的矛盾越来越尖锐，改革的风险和难度越来越大。人们也越来越担心改革可能带来的种种非议：既得利益者会用优势话语权阻碍改革，媒体公众会带着挑剔的目光审视改革，一些人甚至还会以乌托邦思维苛求改革……面对硬骨头，面对险滩，面对各种可测与莫测的风险，让人心中不免恐慌：畏难怕险，求稳怕乱，怕出问题，怕担责任，怕丢乌纱帽，怕出头的椽子先烂……一个“怕”字，束缚了多少人的手脚！