2014年集团公司共青团工作要点
2014年，集团公司共青团工作的指导思想是：坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和团的十七大精神为指引，贯彻落实集团公司党委和股份公司团委的工作部署，在广大团员青年中开展党的群众路线教育和增强主人翁意识主题教育活动，充分调动团员青年的积极性、创造性，切实增强共青团组织活力，为实现企业基业长青，职工富裕安康的“铁建梦”贡献青春智慧和力量。 一、加强思想引导，开展演讲讨论活动 1、深入学习贯彻党的十八届三中全会、团的十七届二中全会精神，认真落实集团公司2014年“四会”精神，加强形势任务教育，统一思想、指导实践、推动工作。重点在团员青年中开展好以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育、企业“减亏增盈”专项教育活动及外部审计工作思想教育。 2、以“青年忠诚十九局，青春奉献在岗位”为主题，以“青年大讲堂走基层”为平台，开展青年“忠诚奉献”主人翁意识大讨论和青年“忠诚奉献”主人翁教育视频演讲活动。 3 、抓好团的信息化建设工作，运用新媒体等手段，做好青年典型宣传，用正能量引导青年发展。重点宣传集团公司优秀青年集体和集团公司“十大杰出青年”、“青年岗位能手”典型事迹。 二、融入中心工作，抓实团青品牌工作 1、以青年突击队成立60周年、青年文明号创建20周年为契机，以“减亏增盈”为目标，大力开展青年突击队和青年文明号活动，促进施工生产，加快企业积累。 2、以青工“五小成果”为抓手，以“减亏增盈”为目标，以重难点项目为平台，开展好青年创新创效工作。要做好优秀成果收集、整理、上报和推广工作。 3、以安全自检自查为目的，开展好青年安全生产示范岗及志愿者活动，确保青年队伍稳定，促进项目和谐发展。要加强指导、督促、考核、表彰，确保活动取得实效。 三、服务青年成才，推建广泛成才舞台1、开展好导师带徒和青工技能比武活动，确保导师带徒合同签约率和青工技能比武活动覆盖率达到100%，做好优秀师徒和技能拔尖人才评选表彰工作。总结推广导师带徒好的做法与经验，积极参加股份公司团委“优秀师徒”评选活动。2、开展好第二届青年文化艺术节活动，凝聚青年，展示才干，服务企业发展。重点开展歌咏、摄影、绘画、书法、PPT、青年才艺展示及青年“忠诚奉献”主人翁教育视频演讲活动。每个单位要推荐1-2名团员青年参加集团公司增强主人翁教育巡回演讲活动。3、开展“九种文化”优秀践行者评选活动。指导基层组织申报股份公司团委举办的“九种文化”优秀践行者评比活动。4、组织京内项目团员青年参观股份公司“铁道兵纪念馆”，切实增强团员青年对铁建的认同感，对企业的归属感和荣誉感。5、做好“十大杰出青年”的跟踪、考核、评审工作。6、建立优秀团员青年数据库。7、坚持“推优入党”制度，推荐优秀团员青年早日加入各级党组织。8、为股份公司团委举办单身青年交友活动推荐未婚团员青年，为他们婚恋提供帮助。9、开展困难团员青年救助活动。 四、提升自身素质，创新工作载体、方法1、加强共青团组织建设、完善规章制度。制定《项目团支部标准化建设纲要》，《青年安全示范岗管理办法》等。2、坚持党建带团建，定期向党委汇报工作。修订、完善精神文明建设“十星”考核内容，向基层项目延伸。3、召开集团公司第四次团代会。指导工程公司召开团代会。4、做好股份公司第二次团代会服务工作。选好出席团代会的代表。选好参加股份公司团干部培训班人员。5、大力动员各基层团组织，为中国铁建青年网和中国铁建青年简讯提供优质稿件。6、按时申报上级团委“五四”表彰荣誉。做好集团公司团委“五四”表彰工作。7、落实好上级团组织和集团公司党政部署的工作。
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