从机关考核看你在机关地位及自身素质
众所周知，机关单位每年都要进行所谓的‘德能勤绩’为主的考核，并以次定优秀、称职、基本称职、不称职种种称号，作为工资及日后晋升之标准依据，根本本人经历及耳闻目睹中国行政机关目前之怪现状，在下得出以下逆向思维结论：一、机关职称评为‘优秀’者；
（除领导外，还能评上此职称者，多半是精乖油滑，深沉含而不露之辈，此辈城府高深，貌似忠厚，善于察言观色，爱作好人，个性深藏，千万不能与此辈成为深交的朋友，否则后果自负，他之崛起必是踩你之头~，所以对机关里的老实人，除领导外还能评上优秀的，千万要千万多个心眼小心，不可深交，留其一手`~）
二、“称职”者；
这是机关里最常见的人才，大家都窝在这层里，基本上各式各样的原因都有，不足而道。君若属此类，不凡自思量：为啥优秀没评着我？
三、“基本称职”
被评为这档的肯定是平庸碌之辈，且肯定为人极差，或爱贪小便宜，或好吃懒做，或怠工，或领导看不上眼，总之不论什么原由评上此条都，一定是能力非常有限，或不适应岗位，人际又没有处理好的，惹君为此类，劝趁早换地，另谋它求，千万不要再原地等待下去，否则扫地出门极有可能~
四、“不称职”者：
其实我最想说的这类，大家不要以为被评为不称职的就一定是蠢才，其实不然，根据本人之耳闻目睹，在目前中国之现状下，被评为此档的，往往才是中国真正前进之动力所在（举个不恰当的例子，犹如某某年之学潮运动，对中国之民主进程，确实大有卑益），当然这其中要排除因严重违法乱纪，被开除者。
正常情况下，一个人在机关单位，是不可能被评为“不称职”的，即使新进入的，也不至于如此差，反正在时下的国家机关单位，最次莫过于混了，只要抱着这个念头，怎么也能混个年年称职的，所以在非违法乱纪外，正常工作者被评为“不称职”的，那一定有原因；
我个人分析如下：
一、领导打击报复，通知开小会，全体整他的。这其中缘由大家自然清楚，领导为什么要对付一个人，那一定是被检纪揩发之类；
二、非领导招集的主因，而是大家都认为这人很“差”，“坏”。而这种坏又非违法乱纪的事情，而是工作中的事，那么在此，本人逆向思维，其实在目前的中国机关，只有真正想去做事情的人，并且揩露单位种种弊端，影响的其它人的利益，才会得罪众人。（再举个例子，前久哈市医疗卫生机构乱收费就是由内部某医生揩露深处，才知缘由的，否则那位纪检组长的马列老太还央视新闻调查镜头前，侃侃而谈，义正严辞的说，不仅没有多收费，反而少少了不少钱的调查结合，欺骗全国人民，老天，一个人住几十天院到死居然花了五百多万元天价，不想多说了~，后来这位出头接受采访的良知医生被迫离开了医院），我想这就是典型的得罪‘众怒’，影响众人利益，‘不称职’的典型。中国就是需要这样的人才！
所以，如果你没有犯任何国家法律方面的事，而且在单位上按时上下班，却在年终被全体同事，因不肯与他们同流合污而被评为最差时，你千万不要泄气，因为那才是真正的你，中国社会需要的你！
综上所述，本人反向思维得出以下结论：在目前的中国，只有两种人值得敬畏，一种是年年优秀的（不管什么原因，俺都佩服你。）一种是没有犯法，认真干事，也被评为机关最差的（不一定是不称职），这两种人才是中国脊梁和动力，不管正反方向的，总之它们都在影响中国的前进。反之，年年称职，无所事事，文字数字汇报的，你们都是垃圾，活着犹如植物一般的垃圾！
如果你想让自己活得有意义，在目前的中国机关单位中，你只有两条路证明，一是混优秀，二是最差的那位。否则你就是垃圾，多你一个不多，少你一个不少。一个坏人死了或走了，大家还松口气，而你走了，挂了，人家连谈资都没有。因为你平凡得他们一样，年年都是称职，我知道的许多人都甘于平庸（称职），然后再工作之外另谋事业，或经商，或艺术创作之类，他们都是垃圾，活着跟死了没什么两样的垃圾，甚至比恶坏的垃圾还不如，因为他们连爆发都不敢，只不过在活着等死，行尸走肉拿着国家工资，不能为社会的前进倒退提供一点动力。
（以上文字，仅供参考。） 看问题虽然很中肯，但是略显有些极端。 虽然有些极端，但是真心佩服你，你是中国的脊梁和前进的动力！真想见见你，看看是不是和我一样。
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