领导干部要远离“牛脾气”——从政之悟断想
脾气是人的情绪的一种表达。情绪是一种信号，提示着自己与现实、自己与他人的关系。作为领导干部，一定要练就做情绪的主人的本领，远离“牛脾气”，管理好自己的情绪，不断提高自己控制和调适自己内心平衡的能力与水平，做到理性、理智，使自己的情绪成熟。（1）
最近同一友聊天谈及某领导干部时，说群众反映他“官大脾气长”，总发“牛脾气”。联想我从政过程中的诸多人和事，引发了我对领导干部“脾气”问题的思考。
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脾气是人的情绪的一种表达，是人精神活动的组成部分，人都有点儿脾气。有人把人分为四种：第一种是有本事没脾气；第二种是有本事有脾气；第三种是没本事没脾气；第四种是没本事有脾气。能够令人亲近也最想亲近的是第一种人，这样的人令人敬仰且不会望而生畏；而最不能够亲近的人莫过于第四种，这样的人令人心中生厌，一般人都不愿与之接触。毫无疑问，我们应要求自己努力成为第一种人，决不做第四种人。
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“脾气”实质上是自己情绪的反映，远离“牛脾气”关键是要善于管理自己的情绪。情绪是生命中的一种元素，人的生活离不开情绪，它是我们对外面世界正常的心理反映。人的情绪像一个“万花筒”，多姿多彩又变幻莫测。情绪具有神奇的力量，但也是一把双刃剑。它既可以成为点燃才智、引发潜能的火把，也可以成为自我毁灭、断送前程的烈焰；既可以使平庸者创造出惊人之举，也可以使精明的人变成疯子。作为领导干部，一定要练就做情绪的主人的本领，让情绪为自己服务，使之成为焕发精神、增添干劲、激发热情、提高工作效能的利器，而不能成为莽撞行事、影响工作的绊脚石。
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在管理自己情绪中，尤其要控制愤怒，避免冲动。愤怒、冲动是一种强烈的、最具破坏性的情绪，它带有毁灭性的力量。俗语说，“冲动是魔鬼”。现实生活中，因冲动触犯刑律、付出惨重代价甚至是生命的人不时出现。据有关资料显示，如今在法院审理的刑事犯罪案件中，冲动犯罪的比例占到三分之一，有六成命案、重大伤害案件祸起冲动。在政界，由于冲动而事与愿违、招致失败的也大有人在。严酷的现实告诉我们，一定要理智控制情绪，不能被愤怒这个“魔鬼”所控制与摆布，不要因一时冲动毁灭自己的成功乃至人生。
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在脾气问题上，要理智管理，一个重要的问题是要弄明白凭什么发脾气，弄清楚情绪背后的实质问题。俗话说：“官大脾气长”，这不是必然。官大脾气不一定大，即使脾气大也不见得常发。倒是一些人，官不大脾气很大，大到总发火，发一些不值得发的火，发一些无缘由的火。我觉得，总认为自己对，别人错，才老发脾气，这才是问题的实质。但实际上并非都是别人错，也不是发了脾气就等于真理在手。有人说：“本事大的人脾气也大。”脾气与本事，并不都是正相关。有点儿真才实学的人都懂得：脾气不能当饭吃。倒是一些本事不大水平不高的人，脾气却不小。那是用发脾气来弥补本事不大在“权威”上留下的短板。拿脾气壮胆，凭武断办事，是由于自己内心里空虚。每一种情绪都是一种信号，提示着自己与现实、自己与他人的关系。对这种信号不能漠然视之，而要认真对待、仔细分析、及时矫正，这样才能确保在从政路上健步前行。
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**** Hidden Message ***** （8）
情绪是思维的催化剂，思维能力可能通过情绪的调节而显示出更高的效应，人也会因此显得更聪明、更能干。单纯智商高的人并不一定事业成功，因为事业成功还有着多方面的因素，情商在决定事业成功方面甚至比智商还重要，而情商的核心是情绪控制。成功者都是善于调节情绪的人。美国前国务卿鲍威尔在被问及成功的秘诀是什么时，他说：“急事慢慢地说，大事想清楚再说，小事幽默地说，没把握的事小心地说，做不到的事不乱说，伤害人的事坚决不说，没发生的事不要胡说，别人的事谨慎地说，自己的事怎么想怎么说，现在的事做了再说，未来的事未来再说。”鲍威尔的这一番话，道出了情绪调控的秘诀，也道出了他成功的重要原因。作者：河北省人民检察院原检察长侯磊
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