抬头与低头——基于职场新人的视角
办公楼过道处，有一段门梁。这段毫不起眼，但已经固定高度的门梁，给我上了一堂郑重、生动的课程——“抬头与低头”。第一次从门梁下经过，我保持了学生时代一贯的挺立和直视，之后，便是“砰”的一声，我头痛欲裂、眼冒金星，究竟发生了什么，大脑一片空白。幸亏周围没有人看到我的窘相，我缓缓劲儿，定定神儿，幡然醒悟，原来是我忘了抬头望上，低头看下。
人活于世，首先要学会抬头。只有抬起头，你才能看到广阔的前程和绚烂的苍穹。只要抬起头，你就能感受到自己身为芸芸众生中沧海一粟的渺小，从而摒弃狂妄与自大，学会天人共处、收敛劣性。
人活于世，不仅仅需要抬头，还需要低头。尤其是在为人处事方面，倘若总是傲然昂首、气势冲冲，一味地逞强和刚硬，而不懂得适时、适度低头的话，总会撞上“门梁”才痛定思痛。与其在伤痕累累以后才反思自省，倒不如提早懂得低头，学会低头，也只有敢于并善于低头的人，才能在复杂尖锐的社会关系中相安无事、泰然处之。
当然，抬头不是故作姿态，那种装腔作势的行为是自卑心态下隐藏着的不安和幼稚，真正的抬头是仰视生活、敬佩崇高、追求美好的心态，它推动着你放眼未来，紧盯理想，坚定信念，并付诸行动。低头不是示弱妥协，真正的低头是面对困难和危险时的智慧，它不仅仅是明哲保身，更是统筹全局，毕竟，人生在世，危险和困难是客观的、必然的。正如那段已经固定高度的横梁，假如你目空一切和逞强好胜地抬头，那么，伤痛一定无法避免。
而在工作中，尤其是刚入职场的新人，如果要想快速地适应环境、融入环境，更好地为人处事、准确定位，就更要学会“抬头与低头”。
首先，抬头看环境，低头多适应。入职前的新人大多习惯了轻松、自由的大学生活，对单位的内部规定容易轻视，尽管工作起来干劲儿十足，但迟到早退、擅自离岗等问题倘若处理不好，则往往是纪律严明的用人单位所不能容忍的。此外，还要抓紧时间，多俯下身、静下心去翻阅单位的内部规章制度等材料，善于观察，勤于思考。
其次，抬头看同事，低头多调整。刚从象牙塔里走出来的新人，不知道社会深浅，不了解单位情况，由于长期享受在校时的优越感和满足感，工作时常常认为自己学识丰富、能力出众，喜欢强出风头、指点评论、擅自行动。实际上，职场是一个由不同层次、不同品行的员工组成的社交场所，对于新人而言，既要做到摆正心态，放低姿态，尊重并聆听前辈的意见；又要做到不妄加评论，不恣意妄为，向成熟、优秀的同事学习。
再次，抬头看领导，低头多领悟。每位领导都有自己独特的个人风格，其高度和权威也已形成，对于新人而言，学会抬头看领导有助于促进与领导顺畅相处，从而赢取领导信任。一是要抬头看领导的眼睛，学会趋前主动和领导打招呼，表达你对领导的尊重。二是要抬头看领导的风格，通过分析领导的激情、责任感和判断力等要素，形成对领导的全面认知。三是要抬头看领导的谋略，职场新人尤其要学习领导者的工作思路和整合能力，在抬头仰视的过程中逐渐领悟领导“身经百战”后的睿智与魄力。
**** Hidden Message *****
值得一提的是，如果说“抬头”与“低头”是为人处事过程中的理念和态度之交融，那么“回头”便是日省夜思后超越和进取之慧行。除了抬头望上、低头看下，还要回头总结，多审视自我性情，言谈举止，以及对待困难的态度，看待名利的心境，通过总结反思，推动自己站在一个更高的位置来校正自身的坐标和目标。
总之，抬头望上上有天，天行健，君子以自强不息；低头看下下见地，地势坤，君子以厚德载物；回头挺身身傲立，立扬名，君子以所向披靡。只有在人生的舞台上，练好这三项基本功，才能演绎出自己精彩绝伦的人生戏剧。（作者：中国热带农业科学院香料饮料研究所张昊冉）
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，单位不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把领导和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩，他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为单位里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让单位给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到单位的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁，也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、少发那些养生类的贴子，你还不至于那么早就老死，少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动，好过你看一万篇养生，更何况我所知道的很多大家，大多数都长寿健康。
8、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维，对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是钱，有时是人脉和人格。
9、对领导忠诚，是你在单位存在的保命线，没业绩没成果，有它你还能存在，没它了就算你再牛，也P都不是，而且很快你就会臭名昭著。
10、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年，你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
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