提升工作再上新水平 凝聚力量再创新业绩
●余荣生今后五年，是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面建成小康社会的重要时期，也是沙县工会组织贯彻落实中国工会十六大精神、推动工会创新发展的重要机遇期。习近平总书记在今年劳模表彰会上的讲话，党的十八大报告对工人阶级、工会工作的重要论述以及中国工会十六大会议精神，为今后工会工作进一步指明了方向，本文结合沙县工会的工作实际谈几点看法。
一、围绕发展大局，创建责任工会。促进县域经济持续健康发展，实现“争十强、创一流”的奋斗目标，必须充分发挥工人阶级主力军作用。工会是广大职工的群众组织。团结动员广大职工，为全面深化改革、推动县域经济科学跨越发展而奋斗，是工会庄严的历史使命和义不容辞的责任。我们必须立足本职、着眼大局，勇于负责、善于负责。
一是在改革中有担当。当前，沙县正深入贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革。工会要结合县委、县政府在深化重点领域改革的安排部署，积极引导职工群众，立足岗位工作实际，深入思考、主动参与，努力在沙县小吃公司化发展、农村金融体制、土地流转改革、林权制度改革、拓宽就业平台、优化创业环境等各项改革中提出切实可行的意见建议，使沙县的重点领域改革更具群众基础，更具操作性，释放参与全面深化改革的正能量。
二是在创业中当主力。以提高经济增长质量和效益为主要目标，以劳动竞赛为重要载体，创新形式、丰富内容、拓展范围，组织开展好“工人先锋号”、“功臣杯”立功、“我为节能减排做贡献”、职工技能大赛、小发明、小革新、小改造、小设计、小建议“五小”等系列竞赛，以及企业、工会与职工“共同约定行动”共渡难关等活动。通过竞赛活动，把职工的个人理想价值与工作生活紧密结合起来，把职工的个人成就与企业的成长紧密结合起来，充分调动职工群众的积极性与创造性，形成推动县域经济发展强大力量，彰显广大职工的主力军作用。
三是在维稳上有作为。推进和谐企业创建，健全县委常委会专题研究工会工作、县政府与工会联席会议和协调劳动关系三方会议制度，每年有计划地组织联合检查和专题调研，及时发现、纠正影响和谐劳动关系的苗头性问题；完善以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理制度；加强职工民主法制教育，引导职工理性表达利益诉求；充分发挥基层工会调解组织作用，建立工会“劳动争议调解室”，第一时间化解矛盾纠纷，促进职工队伍稳定、促进企业稳定、促进社会稳定。
二、围绕职工冷暖，创建服务工会。工会要赢得职工群众的信赖和支持，必须把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，扎扎实实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最操心、最忧虑的实际问题，努力增进广大职工的福祉。
一是保工资。深化实施工资集体协商“要约行动”，积极推广“一函六书”协商方式，大力推动规模以上重点企业，重点行业和重点区域普遍建立工资协商制度，确保已建工会的企业基本建立集体合同制度，建立工资集体协商制度的企业占已建工会企业97%以上。积极争取党委、政府把工资集体协商工作纳入地方经济社会发展规划，逐步完善职工工资集体协商共决、正常增长和支付保障等制度机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
二是保安全。始终把职工生命安全放在首位，加强工会劳动保护机制建设，督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利，深入开展“安康杯”竞赛活动，坚持推行“一法三卡”、职业病防治和女职工特殊权益保护等专项工作，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
三是增福利。实施企业职工生活后勤保障提升规划，改善职工就餐、住宿、文娱、医疗条件，力争2015年底全县企业参与率达80%以上，60%以上企业达到基本要求。
四是解难题。完善困难职工帮扶网络，加快推进有条件的乡镇、园区和企业建立职工帮扶工作站，力争到2018年实现帮扶站点全覆盖。加强职工服务中心规范化建设，丰富提升“农民工平安返乡”、“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等常态化帮扶活动，进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，倾听职工呼声、解决职工困难，让更多发展成果普惠职工。
三、围绕职工素质，创建文化工会。着眼职工的精神层面，创新载体、寓教于乐，以科学理论教育职工、以先进思想武装职工、以先进文化陶冶职工，不断满足职工的精神文化需求，巩固树立职工正确的人生观、价值观。
一是知识教育。按照县委和上级工会的部署和要求，组织广大工会干部和职工群众原原本本、认认真真、全面准确地学习领会党的十八届三中全会和中国工会十六大精神。加强职工培训基地建设，充分发挥工会老秘网、工会刊物、培训班等宣传教育阵地作用，有计划、有组织地开展政治、经济、科学、技能等知识教育。组织开展好“共铸理想信念、共促科学发展”、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“学习雷锋精神”等主题教育活动，丰富活动的内容和形式，努力拓展职工的知识面，提升职工文化素养，培养更多的讲政治、有知识、懂技术�
页:
[1]