行政事业单位体制制约了个人才能的发挥，其实好多有志青年进行政事业单位都有大人建议的成份，我就是在大人的建议下在企业辞职进的行政单位，的确，多个培养的能力就是处理公文，写写稿子，少了企业那种繁忙与激情，荒废了自己。
“理想很丰满，现实很骨感”。
此篇文章真心恳切，说中吾等屁民之心
听到的无非是冷嘲热讽，心中存有不甘、迷惘、麻木、以及想改变的想法
虽说公务员是同龄人中的佼佼者，但因职位只有那么多，先进入的同样优秀，后来的也不错，因此要想从实职上解决实在是太难了。又因社会上都认为公务员收入很好，有这样那样的福利，可未进入这行，谁又知其中玄妙，幸好，国家认识到这样的问题，专门出台了职级两条线，但时间又有些长了，唉真得不知这样说了。
看看结局吧，和我有些想象！怕以后回去的生活，不知干什么。
是自己没能力？考虑到部门工作的局限，我干中学、学中干，积极准备，参加各类选调，证券监管、国资管理等部门的笔试都通过了，但由于种种原因也没能成功转岗。
比民工还强，混不好的我看还不如民工！民工最起码是人格独立的吧。
写得很真实，确有同感。
尤其是80后公务员这个群体，他们普遍自我意识强烈，非常想实现人生自我价值，不甘心做配角，默默无闻虚度人生。但现实却是，六七年过去了，只有极个别同龄人年轻有为、善于沟通得到了提拔；也有些人能力平庸，但踏实工作，一心等待提拔；只有少数人决然离开，更多的人留下来消耗生命。
机关人员确实不易，铁饭碗也没有想象中那么好端。