绍兴丰子
发表于 2015-8-4 21:22:09
好！这个篇竞争演说，有条理、有思路、很有参考价值，给评委一个清晰的认识！
繁星1115
发表于 2015-8-6 14:27:24
办对口部门广，工作头绪多，承担任务重，党政办干部要求必须熟悉各部门工作情况，具备开展各部门一般工作的基本能力，不分政务事务，既能干
南方的狼
发表于 2015-8-16 21:33:33
常怀一颗感恩报效之心，促使我真诚奉献、审慎自律。我之所以能够在工作中有所收获，有赖于各位领导、同事的关心、培养与支持、帮助，我唯有竭力做好本职工作才能无愧于心。为此，工作不论分内分外，我都尽心尽责；生活不管在公在私，我都严于律己。担任所长时，我经常与业户接触，但我始终坚持以诚相待、以人为本、以法为据，从未接受过业户私下的请托，以自己的良好品行为全所做出表率。担任党办主任后，我始终把干部的事看成是自己的事，尽心尽力为干部解难题、谋福利，以实实在在的行动换来广大
古道西风2222
发表于 2015-8-18 11:09:37
非常好，非常棒，文字功夫不错啊，思路清晰，措施具体，学习了，接借鉴了
此生不换
发表于 2015-8-20 23:08:03
一是大局为重，当好助手。副职是正职的副手，也是助手，对于其他同志来说又是工作带头人，起得是承上启下、上传下达的作用，认准自己的定位是做好工作的基础。一方面要充分尊重正职的核心地位，维护班子权威，执行班子的决策，另一方面，要充分了解干部同志的特点，发扬团队精神，公平公正，注重团结，营造和谐的工作氛围，凝心聚力做好工作。
syymj820111
发表于 2015-8-23 23:39:06
今天有幸站在这里，接受组织的检验与挑选，既是组织和同事们对我的厚爱，也是我多年来不断努力的结果
Viktor
发表于 2015-10-22 08:42:44
没错，我是没当过班长，我是一张白纸，但正好画最新最美的图画。”
蓝色的天空
发表于 2015-10-23 15:15:36
而现在，是先有岗位，然后根据岗位的要求，选拔合适的人才去担任这一领导岗位，强调的是人才与既定岗位的匹配性，是要求候选人才“主动”去适应领导岗位的需求。所以在竞争上岗当中，最重要的不是选择“最优秀”的，而是应该选择“最合适”的。
幸福守望者
发表于 2015-10-23 21:30:45
情真意切的演讲，值得学习，感谢分享！
办公室小角色
发表于 2015-10-25 17:17:23
值得慢慢品味的演讲稿。
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